노란봉투법 불씨 되살린 법원…尹 거부권 행사 '무의미' 될까 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-25 10:25:03

수 있는 중대한 사건이라면 대법원이 전원합의체에서 결정해야 한다는 목소리도 점점 높아지고 있다. 김희성 강원대 교수는 "HD현대중공업 사건도 선고가 늦어지는 사이 노조법 개정안이 국회에서 입법 문턱까지 가는 등 대법원에 대한 압박이 점점 커져가고 있다"며 "산업계를 뒤흔들 수 있는 중차대한 사건이라면 소부가...

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• #노란봉투법 불씨 #CJ대한통운 #교섭 #사건 #하청 #노조법 #현대중공업 #노란봉투법 #대법원 #대한 #판결

"16억 배상하라" 현대차 퇴직자 들고일어났다…'줄소송' 예고 2024-01-03 11:38:46

대법원 전원합의체는 사회 통념상 합리성이 아닌 근로자의 집단적 동의권 침해 여부를 가지고 이 사건을 판단해야 한다고 보고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. ○현대차 임금피크제도 법정으로... 줄소송 우려이번 사건은 취업규칙의 도입과정을 쟁점으로 임금피크제의 효력을 다투는 대표적인 사례로 남을 전망이다....

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• #16억 배상하라 #취업규칙 #근로자 #동의 #현대차 #간부사원 #소송

'개봉박두' 대법원 2013년 통상임금 판결 뒤집을까 2024-01-02 16:11:03

5. 11. 선고 2017다35588, 35595 전원합의체 판결이 있었다. 이 판결은 사회통념상 합리성 법리를 폐기하는 대신 노동조합이나 근로자들이 집단적 동의권을 남용하였다고 볼 만한 특별한 사정이 있는 경우에는 그 동의가 없더라도 취업규칙의 불이익변경을 유효하다고 볼 수 있다고 판시하였다. 이에 대해서는 사회통념상...

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• #개봉박두 대법원

2024년 노사관계·노동정책, 이렇게 달라집니다 2024-01-02 16:04:51

대법원 전원합의체에 회부되어 있다(대법원 2019다204876). ②원청이 하청노조의 단체교섭 상대방이 될 수 있는지와 관련한 소송도 5년째 대법원에 계류 중이다(대법원 2018다296229). ③사기업의 경영성과급이 임금에 해당하는지에 대한 여러 사건들도 대법원에 계류 중이다(대법원 2021다219994, 대법원 2021다248725,...

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• #2024년 노사관계노동정책

2024년 노동시장 뒤흔들 사건 '미리보기' 2023-12-26 15:49:24

들불처럼 번진 통상임금 분쟁이 2013년 대법원 전원합의체 판결로 한번 정리된 바 있는데, 재직자 요건이 있더라도 통상임금에 해당한다는 결론이 나오면 통상임금 분쟁 '시즌2'가 될 수도 있다. (3) 사기업의 성과급 사건 역시 결과에 따라 그 파급력이 엄청날 수 있는 사건이다. 성과급이 임금으로 인정되면,...

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• #2024년 노동시장

조희연 "서울의 봄 단체관람에 대한 고발은 교권 침해" 2023-12-25 14:01:11

확정 판결이 이뤄졌다"며 "1997년 대법원 전원합의체 판결은 이전까지는 12·12 사태 등으로 모호하게 지칭하던 사건에 대해 12·12 군사 반란이라고 명확하게 규정했다"고 설명했다. 그런 점에서 12·12 군사 반란은 사법적 판단이 이뤄진 사건이며, 보수와 진보 혹은 여당과 야당의 갈등 소재 역시 아니라고 강조했다. 조...

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• #조희연 서울의 #교권 #학교 #사건 #대한 #12·12 #역사 #침해 #서울

[속보] 일제 강제동원 '2차 소송'도 대법원서 승소 확정 2023-12-21 10:57:33

또는 그 상속인들에게는 2018년 전원합의체 판결이 선고될 때까지는 피고(일본 기업)를 상대로 객관적으로 권리를 사실상 행사할 수 없는 장애사유가 있었다"고 밝혔다. 판결이 확정되면서 미쓰비시와 일본제철은 피해자 한명당 1억원∼1억5000만원의 배상금과 지연손해금을 유족에게 지급해야 한다. 확정된 배상금은 총...

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• #일제 강제동원 #소송 #피해자 #강제동원 #대법원 #확정