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"짐싸는 전무님"…임원 줄이고 '해결사' 내세운 대기업 인사 2024-12-01 10:33:31
걸어야 하는 만큼 변화와 생존을 위한 인적 쇄신에 돌입했다. 공통점은 위기 대응이다. 임원 승진은 축소됐고 트럼프 2기를 대응하기 위한 인재도 등용됐다. 각 기업의 현안과 미래 전략을 반영한 특징도 뚜렷하게 구분된다. 현대차는 글로벌 경쟁력 강화에 방점을 찍고 트럼프 2기 대응에 적합한 인재를 등용했다. LG는...
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'복합 위기' 삼성, 7년여만에 경영진단 부활…내부 쇄신역할 주목 2024-12-01 07:01:01
한국CXO연구소장도 "부사장급 이하 임원은 조직 슬림화를 통한 경영 효율성, 기술 인재 전면 배치 등으로 변화를 꾀하겠다는 의지가 담겨 있지만, 이와 달리 사장단 인사에서 인재풀이 적다는 것이 여실히 드러난 점은 아쉬운 대목"이라며 "대대적 쇄신과 혁신이 어느 정도로 이뤄질지는 좀 더 두고 봐야 한다"고 말했다....
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차기 우리은행장 정진완 "조직 대혁신" 2024-11-29 17:29:25
행장으로 ‘조직 쇄신’과 ‘세대교체’를 주도할 것으로 예상된다. 정 내정자는 “조직 쇄신을 통해 신뢰받는 은행으로 거듭나겠다”고 포부를 밝혔다. 우리금융그룹은 29일 자회사 대표이사후보 추천위원회(자추위)를 열고 차기 우리은행장 후보로 정 부행장을 추천했다. 1968년생인 정 내정자는 경북 포항 출생으로...
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김영섭의 '슬림 KT'…임원 숫자도 줄였다 2024-11-29 16:49:45
관련 컨설팅 조직을 강화하기 위해서다. 이 부문은 AICT 사업 확대에 필요한 기술 컨설팅 기능을 강화하는 역할을 맡는다. AICT는 김영섭 KT 대표(사진)가 올해부터 내세운 핵심 지향점이다. 이날 임원인사로 KT와 그룹사에서 7명이 상무에서 전무로, 29명이 상무보에서 상무로 승진했다. 다만 전체 임원은 10% 넘게 축소한...
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기업금융 힘 싣는 우리은행…정진완 후보 "조직개편·인사쇄신" 2024-11-29 15:00:23
어수선해진 조직 분위기를 다잡고 은행 실적을 개선시켜야 하는 중책을 안게 됐다. 무너진 신뢰 회복을 위해 고강도 쇄신이 불가피하다는 관측이다. 정 부행장은 "최근 일련의 금융사고로 실추된 은행 신뢰회복을 위해 내부통제 전면적 혁신과 기업문화의 재정비에 우선적 목표를 두겠다"며, "혁신형 조직개편, 성과중심의...
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우리은행장 후보 ‘68년생’ 정진완 부행장 (종합) 2024-11-29 10:50:09
조직 쇄신과 세대 교체, 영업 경쟁력 강화 등에 주안점을 두고 행장 선임 절차를 진행해왔다. 정 후보는 후보군 중 가장 젊은 1968년생으로 은행 부행장 19명 중에서도 막내에 가까웠다는 점에서 세대 교체 키워드에 부합하는 인물로 평가됐다. 중소기업그룹을 이끌면서 중소기업 채널인 비즈프라임센터를 신설하는 등...
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"30대 상무·40대 부사장"…삼성전자, 임원진 세대교체 단행 2024-11-29 10:01:38
상무는 소프트웨어 핵심기술 개발과 상용화를 주도한 차세대 소프트웨어 플랫폼 설계분야 전문가다. 성별·국적을 불문하고 역량이 검증된 여성·외국인 리더들을 발탁한다는 기조를 이어가면서 혁신적 조직문화를 강화했다는 설명이다. 삼성전자는 이번 인사를 통해 경영진 인사를 마무리했다. 조만간 조직 개편과...
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차기 우리은행장 후보에 정진완 현 중소기업그룹 부행장 2024-11-29 09:39:08
자추위는 "현직 주요 경영진으로서 경영 연속성 확보, 조직 쇄신을 위한 젊은 '세대교체형 은행장' 선임에 방점을 두고 은행장 후보군 중 적임자를 찾는데 집중했다”고 설명했다. 또, "정진완 후보는 후보군 중 가장 젊은 68년생으로 대내외적으로 좋은 평판을 갖고 있다"며 "기업문화 혁신 등 조직 쇄신과 기업...
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우리금융, 차기 우리은행장에 정진완 추천 2024-11-29 09:29:34
연속성 확보, 조직 쇄신을 위한 젊은 ‘세대교체형 은행장’ 선임에 방점을 두고 은행장 후보군 중 적임자를 찾는데 집중했다”고 설명했다. 또한, “정진완 후보는 후보군 중 가장 젊은 68년생으로 대내외적으로 좋은 평판을 갖고 있고 전문가 심층 인터뷰, 경영계획 PT 및 심층면접에서도 호평을 받았다”며 “기업문화...
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삼성전자, 30대 상무 40대 부사장 발탁…137명 승진 2024-11-29 09:24:14
쇄신을 단행했다고 강조했다. 주요 사업의 지속성장을 이끌 리더십을 보강하는 한편, 신성장 동력 강화를 위해 S/W, 신기술 분야 인재를 다수 승진시켰다. 또 대내외 불확실한 경영환경을 과감하고 도전적으로 돌파하기 위해 경영성과가 우수하고 성장 잠재력을 보유한 젊은 리더들을 발탁했다. 주요 사업분야에서 성과...
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