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[세계의 창] 남의 일 아닌 日 '노후자금 2천만엔 부족' 논쟁 2019-06-17 17:26:19
지내는 데 익숙하다. 연공서열, 종신고용, 기업 특수적 인적자본이 일본 기업의 특징이었다. 시대가 변하며 기업의 고용관행이 바뀌고, 비정규직 비중(2018년 37.8%, 총무성 노동력조사)도 크게 늘어나면서 노후를 대비한 안정적인 수입 확보가 불안해졌다.가구 구성 변화로 가족 간 고령자 부양을 기대하기도 어려워졌다....
[김동욱의 일본경제워치] 일본 신입사원 절반이 전직을 꿈꾼다는데 2019-06-17 10:17:15
고용 상태가 이어지고 있습니다. 취업의 질에 대해선 여러 가지 논란이 없는 것은 아니지만 이 같은 고용환경 변화가 오랫동안 지속됐던 일본의 기업문화, 채용문화에도 변화를 일으키고 있습니다. 과연 종신고용을 전제로 한 일본의 기업문화, 채용문화가 언제까지 존속할 수 있을 것인지 주목됩니다.도쿄=김동욱 특파원...
日직장인, 소자본으로 中企 CEO 노린다…개인간 M&A 바람 2019-06-10 10:49:09
일본 경제의 큰 과제를 해결하는 방법이 될 것으로 기대했다. 또 종신고용을 기약할 수 없는 인생 100세 시대를 맞아 '중소기업 경영자'로의 변신이라는 샐러리맨의 선택지 확대라는 점에서 바람직하지만 일과성 붐으로 끝나지 않도록 지원체제를 갖출 필요가 있다고 지적했다. lhy5018@yna.co.kr (끝) <저작권자(...
'치킨게임'식 미중 무역전쟁 언제 종지부 찍을까…엇갈리는 전망 2019-05-15 01:14:45
재선 도전에 나선 트럼프 대통령이 중국의 '종신 주석'을 견뎌낼 수 있을지에 대한 문제도 남아 있다"며 트럼프 대통령과 시 주석 모두 내부 강경론자와 씨름을 해야 하는 상황이지만, 둘 중에서 시 주석만이 권위주의의 모든 도구를 휘두를 수 있는 상황이라고 분석했다. 그러나 중국에 대한 트럼프 대통령의 인식...
[김동욱의 일본경제 워치] 일본 취업 정보 얻기 위해 도쿄 한복판에 모인 한국 청년들 2019-04-25 07:02:03
현지 전문가들은 일본 기업 특유의 고용문화의 특성을 고려해야 한다고 입을 모았습니다. 구보타 마나부 일본 유학생지원네트워크 사무국장은 일본기업은 여전히 대규모 일괄채용으로 인력을 충원하고 있고, 종신고용과 연공서열 문화도 많이 남아있다는 점을 강조했습니다. 일본 기업들은 취업 준비생이 현재 보유하고 있...
"자영업 양극화 심화…한계자영업자 사회안전망 필요" 2019-04-07 06:00:01
친화적 공공 일자리 공급 ▲ 보유 자산을 종신 현금 흐름으로 전환할 수 있는 공공 금융과 투자 상품 공급 등 정책이 필요하다고 조언했다. 소득 5분위 기회 자영업자 집단에 대해선 전자상거래와 디지털화 교육 서비스 제공을 통해 새로운 사업 모델과 시장을 개척하도록 지원해 자영업 전반의 생산성 제고와 고용 창출을...
"일하는 방식 개혁해 생산성 높이자"…日 정부 '노동시장 禁忌' 깼다 2019-01-22 17:45:53
저출산·고령화, 생산혁명으로 돌파연공서열·종신고용과 과감히 결별 임금 오르지만 노동생산성도 뛰어 정책효과 땐 큰 폭 생산향상 기대 [ 유병연 기자 ] 한국 국회가 올해 예산안을 처리한 지난달 8일 새벽, 일본 의회에선 여야 간 몸싸움 속에 노동시장에 충격파를 던지는 법안이 통과됐다. 단순 노동자에게 이민 빗...
"글로벌 금융위기 다시 닥쳐도 채용시장 끄떡없다…젊은 취업자가 甲" 2019-01-22 17:23:01
종신고용을 약속할 정도로 일손이 모자랍니다. 2008년 글로벌 금융위기 같은 충격이 다시 오더라도 고용시장은 큰 충격을 받지 않을 겁니다.”일본 3대 취업정보업체 디스코의 니도메 마사로 사장(사진)은 지난 17일 도쿄 신주쿠구 이다바시 본사에서 열린 한국경제신문과의 인터뷰에서 “경기호황으로 기업의...
취업문 넓어도 창업…'모험' 꺼리던 日청년 달라졌다 2019-01-21 17:57:11
종신고용' 환상 버렸다 "평생 회사원으로 보낼 순 없다…능력 키울 수 있는 창업무대로" 대학가 자발적 창업 열기 번져쓰쿠바대 벤처기업 생존율 80% 미래 '유니콘 후보군' 넘쳐나, 대기업도 '100% 자사기술' 폐기 新기술 위해 대학과 협력 강화 일본 도쿄대는 벤처기업 50여 곳에...
나카니시 히로아키 회장 "日 기업과 정부는 운명공동체…韓·中 추격 두렵지 않다" 2019-01-20 17:35:30
기업들은 고도성장기에 종신고용을 했습니다. 한 기업의 내부에서 새로운 기술을 배우는 고용 시스템이었습니다. 임금도 연공서열에 따라 올랐습니다. 과거에는 효율적이었을지 몰라도 지금처럼 변화가 심한 시대에는 혁신을 이뤄내기 어렵습니다. 노동 유연성을 높이는 것이 중요합니다. 임금체계를 효율적이고 단순하게...