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롯데, 2030 직원들이 대표에게 직접 건의…'수평적 소통' 기업문화 활성화 나서 2021-07-19 15:22:10
목소리를 대표에게 가감없이 전달하도록 했다. 주니어보드는 인사 담당자 개입이 없는 독립된 조직으로 운영된다. 주니어보드는 각 사에 필요한 주제를 선정해 연구하고 제안하는 역할도 하고 있다. MZ세대가 바라는 리더십, 회사의 비전 및 사업 방향성에 대한 현장 인식, 업무 비효율 개선 아이디어 등이 그 예다. 롯데는...
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'인재 모시기' 나선 SK, 공채 틀 깼다 2021-07-19 15:18:21
올해부터 신입사원 정기공채를 수시채용 방식의 ‘주니어 탤런트’(직무경력 3년차 미만 지원자 선발) 채용과 통합했다. 주니어 탤런트는 기존 상·하반기 두 번에 그쳤던 정기 신입공채와 달리 직무별로 필요로 하는 인재를 수시로 선발할 수 있는 제도다. 올해 주니어 탤런트 모집은 4월, 6월, 9월에 이뤄진다. 향후에도...
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LG, 사내벤처 확대…'젊은 아이디어' 듣는다 2021-07-19 15:17:41
늘리고 있다. 계열사별로 주니어 중심의 의사 전달 조직을 운영해 회사 경영 전반에 젊은 임직원들의 의견을 반영하고 있다. 젊은 임직원들이 적극적으로 아이디어를 낼 수 있도록 ‘아이디어 경진대회’ 형태의 행사를 마련하고, 사내 벤처 제도 또한 활발히 운용 중이다. ○사내 벤처 제도도 적극 활용LG전자는 임직원이...
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동국제강, 올해 들어 두 번째 공개채용 실시 2021-06-30 14:43:22
동국제강 관계자는 "당초 하반기에는 재학생 주니어 사원만을 채용하려 했으나, 기업의 고용 창출이라는 사회적 요구에 부응해 대졸 신입사원과 경력사원까지 채용 규모와 범위를 확대하기로 했다"고 말했다. 재학생 주니어 사원 제도는 내년 2월 졸업 예정인 4학년 1학기 재학생을 선발하는 것으로, 일반 기업의 인턴 근...
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[취재수첩] 5년 새 절반 그만둔 국민연금 운용본부 2021-06-21 17:40:30
수 있다. 최근엔 특히 10년차 이하 주니어 인력의 이탈이 심각하다. 전주로 이전한 뒤 입사한 주니어들은 처음부터 3년가량 경력을 쌓아 더 좋은 서울 직장으로 옮기겠다는 계획을 세우고 국민연금에 들어간다. “그래도 일할 사람 많다”는 게 정치인들의 생각이지만 실상은 다르다. 전주 생활에 이미 적응한 고참들은...
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변호사·의사보다 좋다던 펀드매니저, 20년째 초봉 제자리…개인투자도 못해 2021-06-15 17:39:27
신입사원 초봉은 4000만~5000만원이다. 20년 전과 똑같은 수준이다. 인센티브가 거의 없어졌다는 점을 고려하면 오히려 줄었다. ‘제2의 인생’을 개척하기 위해 퇴사하는 주니어 매니저들의 소식은 더 이상 뉴스거리도 아니다. 업계에서는 펀드매니저들의 줄 퇴사가 놀랍지 않다는 반응이다. 숫자를 중요시하는 금융맨에게...
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캐논코리아 비즈니스 솔루션 인사팀 황다영, “4차 산업 시대, 비대면 신사업 함께할 인재를 찾습니다” 2021-05-18 16:33:27
소통을 중시하는 회사다. 사장님과 주니어 사원의 런치미팅 '최사장의 밥은 먹고다니냐?', MZ세대 신입사원의 시각으로 다양한 의견을 제안할 수 있는 '역멘토링 제도'등 임직원 소통을 위한 프로그램이 활발히 운영되고 있다. 최근에는 CEO와 주니어 직원 간의 가교역할을 하는 주니어보드를 발족하여...
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‘믿고 보는’ 슈퍼주니어, 자체 예능 ‘㈜SJ글로벌’ 새 에피소드 시작 2021-05-14 10:40:07
주니어가 자체 예능 콘텐츠 ‘㈜SJ글로벌’의 새로운 에피소드를 시작한다. 해당 콘텐츠는 신입사원 박정수(이특), 김종운(예성), 신동희(신동), 이혁재(은혁), 이동해(동해), 최시원(시원), 김려욱(려욱), 조규현(규현)이 세계적인 한류 그룹 ‘슈퍼주니어’를 키워낸 중소기업 ‘㈜SJ글로벌’에 입사하며 펼쳐지는...
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"기업 경쟁력, 인재에 달렸다"…S급 인재 유치전 후끈 2021-05-03 15:06:09
구성한 계열사도 많다. LG전자 ‘주니어보드’ 등이 대표적인 사례다. 삼성전자도 밀레니얼 위원회를 운영하고 있다. 위원회에서 나온 의견은 회사의 비전·제품·디자인에 적용한다. 또 밀레니얼 세대가 경영진에게 밀레니얼 문화와 트렌드를 공유하고 새로운 아이디어를 제안하는 ‘리버스 멘토링’ 프로그램도 운영한다....
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LG, 젊은 리더 앞세워 '디지털 전환' 2021-05-03 15:04:22
CEO를 비롯한 사업본부장급 리더가 사원 및 선임급 직원들과 쌍방향 소통을 하며 격의 없이 의견을 교환하는 ‘스피크업 테이블’이란 제도를 정기적으로 운영 중이다. MZ 세대로 구성된 별도의 위원회를 구성한 계열사도 많다. LG전자 ‘주니어보드’, LG에너지솔루션 ‘섀도 커미티’, LG CNS ‘미래구상위원회’ 등이...
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