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대표 제끼고 이간질까지…소름 돋는 '사내 정치꾼'의 최후 [곽용희의 인사노무노트] 2024-04-21 08:57:02
수차례 불응하고, 임의로 인사팀장을 직무 배제하는 등 사내 질서를 문란하게 했다"라고 꼬집었다. A는 재판서 독일 본사와의 의견 조율 때문에 대표의 지시를 거부한 것이라고 주장했다. 하지만 공개 항명 이후 A가 E전무에 "개판 한번 만들어 봅시다"라는 메시지를 보낸 사실이 밝혀지면서 의견 조율이 아니라 '사내...
ELS사태에 책무구조도 도입됐다면…금융당국 "CEO가 책임져야" 2024-04-21 06:07:01
임원에 대한 제재 수위는 해임권고, 직무정지, 문책경고, 주의적경고, 주의 등 5단계로 나뉜다. 문책경고부터는 금융사 임원 취업이 제한돼 중징계로 분류된다. 기본적으로 책무구조도는 대표이사에 내부통제 관리 의무를 부여하고 있다. 조직적이거나 장기간·반복적, 광범위한 사고 발생 등 시스템 실패로 판단될 경우 이...
‘눈물의 여왕’ 퀸즈그룹처럼 징계했다가는… 2024-04-16 16:52:28
열리기 전까지 구체적인 비위행위의 내용을 알려주지 않는 것인데, 이는 대상자의 소명권 보장 차원에서 바람직하지 않고, 절차 위반으로 징계조치가 무효로 될 수도 있다. 대상자에게는 인사위원회에서 다루는 비위행위의 내용을 구체적으로 알려주고 충분한 소명의 기회를 주는 것이 절차적인 측면에서 바람직하다....
괴롭힘 신고인의 분리조치 요구… 회사는 무조건 받아줘야 할까 2024-04-09 17:23:23
주었다. △첫번째 발언은 J에게 본연의 직무에 충실하라고 한 일회성 발언에 불과한 점 △게시글 시정을 요구하는 두번째 발언은 업무수행과 무관하므로 업무상 지위를 이용한 것이 아니며, 게시글 당사자로서 충분히 제기할 수 있는 의견 개진이라는 점이 그 주된 이유다. 그리고 △문제 발언이 J에게 “같은 처지에 있는...
편의점 폭행 말리다 다친 50대 "의상자 추진" 2024-04-08 15:50:38
의상자 지정도 함께 준비 중이다. 의상자는 직무 외의 행위로 위해(危害)에 처한 다른 사람을 구하기 위해 생명과 신체의 위험을 무릅쓰다가 부상한 사람을 뜻한다. 의상자로 지정되면 보상금 지급과 의료급여 등 각종 혜택이 주어진다. 지난해 11월 4일 진주시 하대동 한 편의점에서 20대 남성이 머리가 짧다는 이유로...
조정훈, 이지은 '편법 휴직' 논란에 "혈세로 개인스펙" 2024-04-05 15:19:28
재판부는 "공무원이 정상적으로 직무를 수행하면서 로스쿨 수업을 소화하는 것은 현실적으로 불가능해 형식적으로 연수휴직을 사용한 다음 로스쿨에서 연수받는 데 중점을 두는 현상이 발생했다"며 "편법적인 휴직 사용을 근절할 필요성이 크다"고 판단했다. 조 후보는 이에 대해 "공무원으로서 국민 혈세를 개인 스펙...
SNS에 부적절 글 올린 日판사 파면…"표현의 자유 넘었다" 2024-04-03 18:42:33
항의받은 뒤에도 SNS에 글을 지속해서 올린 행위는 표현의 자유가 허용하는 범위를 넘은 것이라고 지적했다. 일본에서 재판으로 판사가 파면된 것은 2013년 이후 처음이며, 태평양전쟁 이후 파면된 판사 수는 8명으로 늘었다. 다만 SNS에 글을 올리는 표현 행위를 이유로 판사에 대해 파면 결정이 내려진 것은 최초다....
출동한 경찰 폭행…'민주당 김병욱 사건' 법학 사례집 실렸다 2024-04-03 10:34:18
경찰관직무집행법(이하 '법')상의 불심검문에 수반되어 허용될 수 있는 '정지'라고 할 수 없고, 특히 출동한 경찰관들이 신분을 표시하는 증표를 제시하거나 소속, 성명 등을 밝히지 않고 법 제3조 제4항도 위반하였으므로, 경찰관들의 행위는 적법한 공무집행이 아닌 불법 체포·감금에 해당하고, 몸싸움...
"사직서 내라"…'갑질 의혹' 새마을금고 이사장 결국 '과태료' 2024-04-03 09:53:20
짙었다는 게 B씨의 설명이다. A이사장의 갑질 행위에 대해 금고 차원에서의 진상조사가 늦어지자 B씨는 지난해 11월 별개로 A 이사장을 고용노동부에 고발했다. 새마을금고 중앙회는 A 이사장에 대한 조사 절차를 거쳐 내부적으로 징계 수위를 결정할 방침이다. 중앙회 관계자는 "2월 중순부터 A 이사장에 대해 어떤 조치를...
낮엔 직장인, 밤엔 유튜버…겸업 어디까지 허용될까 2024-04-02 16:58:51
근로계약상 성실의무에 위반되는 행위가 된다. 근로계약관계는 다른 계약보다 강한 전속성을 특징으로 하므로, 당사자는 신의성실의 원칙을 지켜야 하고 근로자는 성실의무의 일환으로 직무에 전념해야 한다. 따라서 근로자가 근무시간에 겸업·부업과 관련된 활동을 하거나 겸업으로 인해 지각, 조퇴 등 근태가 불량하고...