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부동산PF 불안에 정책금융 28.4조 투입…대주단 4월 가동(종합) 2023-03-06 17:58:55
분담 요구도 이뤄질 것으로 보인다. 권대영 상임위원은 "모든 (건설사 등) 지원 대책은 분양가 할인을 전제로 한 것"이라며 "손실 분담과 이해 조정이 필요하다"고 말했다. 금융위는 PF 시장의 과도한 위험 추구를 방지하기 위해 건전성 규제, 성과급 체계 등 제도 개선 방안도 강구한다. sj9974@yna.co.kr (끝)...
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'부동산PF 대주단 협약' 내달 가동…"우려 사업장 정상화 지원" 2023-03-06 12:00:02
해이를 방지하기 위한 장치도 함께 마련할 예정이다. 예를 들어 PF-ABCP를 장기 대출로 전환하는 보증 프로그램에도 증권사·건설사에 자금 보충 의무가 부과된다. 금융위는 PF 시장의 과도한 위험 추구를 방지하기 위해 건전성 규제, 성과급 체계 등 제도 개선 방안도 강구한다. sj9974@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
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"꼬우면 이직해, 누칼협?" 조롱…2030 직장인·공무원 '충돌' [김익환의 컴퍼니워치] 2023-03-06 06:30:01
지난달 28일 계열사별로 기본급 기준 0~800% 성과급을 차등 지급했다. 작년까지 이 회사는 계열사를 구분하지 않고 동일하게 지급했다. 하지만 올해부터 계열사 실적에 따라 나눠 차등 지급하자 직원 반발이 불거졌다. SK이노베이션은 작년에 3조9989억원의 영업이익을 올리는 등 사상 최대 실적을 냈다. 하지만 올해 갑...
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"실적 좋은데 성과급 왜 이래?"…MZ들 박탈감에 뒤숭숭 2023-03-05 08:36:17
그쳤다. 성과급 차이가 벌어지자 올해 초 삼성전자 DX 부문에서는 별도 노조가 출범했다. DS 부문과의 성과급 격차 등 부문별 차등 대우에 대응하기 위해서다. 새 노조에는 생활가전사업부 직원들이 주로 참여한 것으로 전해졌다. LG전자도 연간 흑자 달성에 성공한 전장(VS) 사업본부에는 기본급의 550%가 지급됐지만,...
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"최대실적 났다는데 왜 이래?"…제각각 성과급에 분통 터진 MZ 2023-03-05 06:11:01
기업이 개인이나 사업부별로 성과급을 차등 지급하고 있는 것으로 나타났다. 사람인 HR연구소가 기업 341곳을 대상으로 '2022년 귀속 성과급 지급 현황'을 설문한 결과에 따르면 성과급 지급 방식은 '개인·부서 실적에 따른 차등 지급'(41.7%)이 대세였다. 이어 연봉 비례 정률 지급(16.1%), 연봉 비례...
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SK온, 성과급 '제로'…지동섭 사장, "상장 뒤 성과 공유" 2023-02-28 14:29:46
SK온이 지난해 임직원 성과급을 지급하지 않는다고 28일 발표했다. 지난해 1조원에 가까운 적자를 냈기 때문에 사업부별 성과를 근거로 차등 보상하겠다는 원칙에 따라 지급하지 안하겠다는 방침이다. 지동섭 SK온 사장은 이날 오전 진행한 온·오프라인 성과급 설명회를 통해 임직원에게 성과급 관련 방침을 설명했다. 지...
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성과 낸 직원 더 받는 도요타 vs 1~90호봉 똑같이 챙기는 현대차 노조 2023-02-26 18:23:28
미쓰유키 노조연합회장이 2021년 전 직원 완전성과급제 도입에 합의하며 한 말이다. 전기차 경쟁 구도에서 뒤처진 회사의 현실과 변화 필요성에 공감해 나온 발언이다. 현대자동차 노조도 매년 호봉제 개선을 요구하고 있다. 방향은 정반대다. 월 기본급 기준 1만4000원가량인 호봉 간 차액(호간)을 더 확대해달라고 한다....
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SK이노베이션, 계열사별 ESG 성과 반영해 성과급 준다 2023-02-20 15:59:02
목표 따라 성과급 일부 3년 단위 지급 실적 따라 0∼800% 성과급 차등 지급…새 제도 도입 (서울=연합뉴스) 김기훈 기자 = SK이노베이션[096770]이 탄소배출 감축 등 환경·사회적 책무·기업지배구조 개선(ESG) 성과를 반영한 새로운 성과급 제도를 도입한다. 20일 업계에 따르면 SK이노베이션은 이 같은 내용의 성과급 제...
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사무직 MZ "왜 우리만 임피? 생산직 편향 노조 싫다" 2023-02-15 18:11:19
이끈 유준환 위원장은 성과급 지급 기준이 깜깜이인 데다 임금협상 과정에서 기존 생산직 노조가 사무직군 요구사항을 반영하지 않는 점에 문제의식을 느꼈다. 현대차 사무직 노조와 마찬가지로 교섭단위 분리엔 실패했지만 조주완 LG전자 사장, 이정식 고용노동부 장관과 간담회를 하며 존재감을 키웠다는 평가다. 다만...
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"걔는 연봉 50% 받더라"…기업별 성과급 차등지급 양극화 심화 2023-02-09 10:17:35
것으로 분석된다. 성과급 지급 방식도 `개인·부서 실적에 따른 차등 지급`(41.7%)이 대세였다. 실제로 삼성전자의 경우 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문은 연봉의 50%를 초과이익성과급(OPI)으로 받았지만, 7년 만에 적자를 낸 생활가전사업부는 7%를 받았다. 이어 연봉 비례 정률 지급(16.1%), 연봉 비례...
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