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전남의 中企 살리기…나주·고흥에 산단 조성 2023-11-20 18:56:36
경영을 이어가고 있다. 이 공사는 당시 협력업체를 비롯한 민간 기업 10곳과 ‘지역사회 지속이 가능한 미래 가치 창출을 위한 ESG 경영 공동 실천협약’을 체결했다. 그 후 이들 기업과 에너지 소비 절감·녹색 인프라 확대·자원순환 등 지역 환경보호 활동과 현장 안전·인권침해 예방·공정문화 확산·청렴한 조직문화...
한국폴리텍대학 동부산캠퍼스, 청렴문화 정착 캠페인 진행 2023-11-17 12:32:02
진행했다고 밝혔다. 캠페인은 청렴의식을 제고하고 윤리경영의 기반을 강화하기 위해 전 교직원 부패방지교육을 집체교육으로 진행했으며, 청탁금지법, 임직원 행동강령 등 실생활에서 적용할 수 있는 사례를 통해 관련 법령을 학습했다. 동부산캠퍼스 본관 세미나실에서 개최된 청렴 선언식에는 동부산캠퍼스 교직원 및...
광동제약, 임직원 대상 청렴윤리경영 교육 실시 2023-11-15 09:36:58
광동제약은 임직원 대상 청렴윤리경영 교육을 본사에서 실시했다고 15일 밝혔다. 광동제약은 사전 설문조사를 바탕으로 전문적인 윤리경영 교육에 대한 임직원들의 수요를 확인하고 이번 교육 기회를 마련했다. 국민권익위원회가 주관하는 청렴윤리경영 교육은 필수적인 사내 윤리준법경영의식 확대를 목적으로 지원 기업...
흥국생명 "금융소비자 위해 윤리·준법 경영" 2023-11-13 16:06:48
서약서에 서명하며 적극적인 윤리·준법 경영 실천과 청렴한 조직문화 조성에 앞장설 것을 다짐했다. 서약서에는 ▲원칙 및 규정 준수 ▲금융소비자 권익보호 위한 의사결정 및 정확한 정보전달 ▲임직원간 적법한 정보공유 및 자율·창의·개방적 조직문화 조성 등 윤리·준법 경영 체계화를 위한 내용이 담겼다. 또한 ...
흥국생명, 윤리·준법 경영 서약서 서명식 2023-11-13 13:51:31
참석해 적극적인 윤리·준법 경영을 실천하고 청렴한 조직문화를 조성하겠다고 다짐했다. 서약서에는 △원칙 및 규정 준수 △금융소비자 권익보호 위한 의사결정 및 정확한 정보전달 △임직원간 적법한 정보공유 및 자율·창의·개방적 조직문화 조성 등 윤리·준법 경영 체계화를 위한 내용을 담았다. 흥국생명은 온라인을...
흥국생명, 윤리·준법경영 서약서 서명식 개최 2023-11-13 10:45:11
종로구 새문안로 본사에서 '윤리·준법 경영 서약서 서명식'을 진행했다. 이날 서명식에는 임형준 흥국생명 대표를 포함한 모든 임원과 직원대표가 참석해 서약서에 서명한 뒤 적극적인 윤리·준법 경영 실천, 청렴한 조직문화 조성 등에 앞장설 것을 다짐했다. 서약서에는 원칙 및 규정 준수, 금융소비자 권익보...
[천자칼럼] '남의 돈' 쓰는 사람들 2023-10-11 17:44:30
것은 청렴이다. “청렴은 수령의 본분이요, 모든 선의 근원이며 모든 덕의 근본이다. 청렴하지 않고서 수령 일을 제대로 할 수 있는 사람은 지금까지 없었다.” 이 가르침은 200년이 지난 지금도 정부 부처와 공기업 교육 과정에서 최고 덕목으로 꼽힌다. 교육받을 때뿐이었을까. 감사원의 ‘공공기관 경영관리 실태’...
산하기관 '갑질' 드러난 산업부, 긴급회의 소집…"무관용 원칙" 2023-10-11 16:52:33
불이익을 주겠다고 강조했다. 직급별 청렴 및 갑질 예방 교육을 실시하고, 직장 내 부당대우 신고센터 운영을 활성화하겠다는 방침도 함께 밝혔다. 산업부는 이번에 드러난 산하기관 법인카드 사용과 같은 사례가 더 있는지 전면 점검하는 한편, 현재 파견 중인 공공기관 직원들을 대상으로 파견 적정성도 재검토하기로...
HDC랩스, 부패 방지 경영시스템 ISO 37001 인증 획득 2023-09-20 10:15:09
방지 경영시스템의 국제표준 규격으로, 조직의 부패 방지를 위한 체계적인 관리 여부를 평가해 인증을 수여하는 국제인증 제도이다. HDC랩스는 조직 상황을 분석해 반부패 경영시스템 등 개선사항을 도출하고, 반부패·청렴문화 정착을 위해 적극 노력했다. 부패행위 금지 및 무관용 원칙을 포함하는 부패 방지 방침을...
김세용 경기주택도시공사(GH) 사장, “스타트업 플래닛 제3판교에 조성, 공공기숙사 1000호 건립해 일하고 머무를 수 있는 공간 될 것” 2023-09-19 11:29:06
파트너 GH’를 표방하며 사업혁신, 경영전략, 인권청렴, 조직인사 4개 부문 14개 혁신과제를 도출했다. 김세용 사장은 3년의 임기 내 성과를 가시화하기 위해 월별 로드맵을 촘촘히 구성해 실행력을 높이고 있다. 김세용 사장은 고려대학교 교수로 재직 당시 서울시 캠퍼스타운 사업을 고려대에서 처음으로 시행하기도...