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강병원, 尹 '주 120시간' 발언에 직격탄 "꼰대 마인드 그만" 2021-07-20 11:07:36
유연 노동제의 일환인 탄력 근로제를 적용할 수 있도록 하고 있다. 노사가 합의하면 법정노동시간의 테두리 안에서 자율적으로 노동시간을 조정할 수 있게 하는 것이다. 대선에 나온다는 사람이 이런 것도 모르냐"라고 꼬집었다. 그러면서 "적어도 진보와 보수를 떠나 '한 나라의 국민을 책임지겠다'며 대선에 나온...
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윤희숙, 대선 1호 공약은 '노동개혁' 2021-07-18 17:44:43
52시간 근로제 도입 등으로 발생한 문제의 해결 방안을 제시했다. 윤 의원은 18일 개인 방송을 통해 △업종별 최저임금 차등 적용 △주 52시간제 탄력 적용 △‘귀족 노조’ 견제를 위한 장기 파업 시 대체근로 허용 △기득권 노조·노사협의회의 교섭 독점 구조 철폐 등 노동 개혁 방안을 발표했다. 그는 “국내외 기업이...
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열돔에 코로나까지 겹쳐…가전업계 에어컨 서비스 '초비상' 2021-07-18 13:48:22
현장에서 출·퇴근하도록 권장하고, 탄력근로제를 운영하고 있다. 가전 업체들은 현장 출동 서비스 중 3분의 1은 착오 혹은 전문기사의 서비스가 필요없는 문제라고 설명했다. 업계 관계자는 “업체를 혼동해 서비스를 신청하는 경우도 있고, 리모컨 건전지 교체 등 간단한 작업을 직접 해결하면 서비스를 6~7일 기다릴...
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뿌리산업 혁신 위해 차세대 R&D·생산 자동화 등 지원 2021-07-12 14:00:02
인건비 등을 적극 지원하는 한편 특별연장근로제, 탄력근로제 등을 통해 기업 부담을 완화하도록 노력하겠다"고 강조했다. 간담회에 앞서 문 장관은 부천시에 있는 금형 전문 뿌리기업인 동아정밀공업㈜의 생산 현장을 방문해 임직원을 격려했다. 동아정밀공업은 고속 금형 가공기 최적화 소프트웨어(SW)와 금형 취출 협동...
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'주 52시간' 그 이후…"배우 촬영 중 매니저는 교대 근무" [연예 마켓+] 2021-07-03 16:00:01
나눠서 시간을 계산할 수 있겠냐"고 반문했다. 관계자들은 주52시간 근무에 대한 필요성은 인정하면서도 업무 특수성을 고려하는 방안이 나왔으면 좋겠다는 바람을 내비쳤다. 탄력, 선택 근로제 등 제도가 있고, 주 근로시간을 줄이고 신규 채용을 늘린 사업장에 월 최대 120만원씩 최장 2년간 지원한다는 정책을...
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50인 미만 소규모 사업장도 주 52시간제 시행 2021-07-01 06:54:25
개정 이후 충분한 준비 기간을 부여한 데다 탄력근로제 단위 기간 확대와 특별연장근로 인가 사유 확대 등 보완 입법을 완료한 점을 고려한 조치다. 탄력근로제 단위 기간은 최장 3개월에서 6개월로 확대돼 기업이 노동시간을 좀 더 유연하게 활용할 수 있게 됐다. 집중 노동이 필요할 경우 주 52시간제의 예외를 허용하는...
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"고용보험기금 건전화 방안 8월까지 마련" 2021-06-30 17:22:39
위한 탄력근로제, 특별연장근로 등 보완책 내용을 잘 모르는 경우가 많다”며 “제도를 잘 알리기 위해 공인노무사 등을 통한 1 대 1 컨설팅에 집중하겠다”고 했다. 해고자 등 비조합원의 사업장 출입을 허용하는 개정 노조법과 관련해서는 “(비조합원이 사업장의 어디까지 출입할 수 있도록 규정하는 등의) 가이드라인을...
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문승욱 "조선 기자재업계, 경쟁력 향상·신시장 선점 적극 지원" 2021-06-29 15:30:00
이상 50인 미만 사업장까지 적용이 확대되는 주 52시간 근무제 시행 준비 상황도 논의됐다. 문 장관은 "산업부는 주 52시간 근무제가 현장에서 잘 안착할 수 있게 관계부처와 협력해 돕겠다"면서 "특별연장근로제도 및 탄력근로제도 등 유연근로제도 활용을 위한 1대 1 컨설팅 제공, 인력양성 등을 적극 지원하겠다"고...
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안경덕 고용부 장관 "대기업 공채 늘려달라" 2021-06-28 17:22:03
노조법 가이드라인 마련 △중대재해법 보완입법 △주 52시간제의 추가적인 예외규정 마련 등을 요구한 것으로 알려졌다. 하지만 고용부는 사업장마다 특성이 달라 노조법 관련 가이드라인 마련이 어렵고, 주 52시간제와 관련해서는 기존 탄력·선택근로제의 활용이 우선이라는 취지의 원론적인 답변을 한 것으로 전해졌다....
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정부 "50인 미만 기업 52시간제 유예 없다" 2021-06-16 21:15:27
사업장에는 계도기간을 부여했지만, 5∼49인 사업장에는 부여하지 않을 방침이다. 중소기업계는 코로나19 사태로 타격을 입은 만큼 1년 이상의 계도기간이 필요하다고 요구했지만 고용부는 탄력근로제 단위 기간을 최장 6개월로 확대한 개정 근로기준법이 지난 4월 시행에 들어가는 등 주 52시간제 안착을 위한 보완...
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