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"눈앞의 이익보다 미래"…엔비디아, 매출 33% R&D에 투입 2023-06-01 17:56:45
때 살피는 중요한 요건도 ‘중장기 관점의 전략적 사고’라고 한다. 엔비디아 본사의 한 엔지니어는 “장기 전략을 공유할 수 있는 사람들을 뽑고, 몇 번 실패하더라도 과정에 문제가 없으면 다시 기회를 준다”며 “임원들과 1~2년 단기 계약은 하지 않는다”고 강조했다.부서 이기주의 탈피회사가 중장기 성장 전략을...
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14억이 주목한 중국 '기자폭행' 범인들, 알고보니 경찰 2023-06-01 15:57:10
요건 중 하나"라며 가해자들을 엄벌에 처해야 한다고 주장했다. 전국적 관심 속에 즈진현의 상급 단위인 비제시 공산당 위원회와 시 정부는 곧바로 시 정법위원회·시 공안국이 주도하는 합동 조사단을 꾸려 조사에 나섰다. 조사 개시 당시엔 가해자들의 신원이 공개되지 않았다. 결국 조사 결과 가해자는 즈진현 공안국...
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中 출산 장려에도…임신여성 입사 두달만에 해고됐다가 승소 2023-05-22 12:52:36
한 여성이 임신했다는 이유로 입사 2개월 만에 해고됐던 사실이 뒤늦게 알려져 논란이 일고 있다고 광명망 등 현지 매체가 22일 보도했다. 보도에 따르면 장쑤성 난징에 거주하는 천 모씨는 2021년 12월 2년간 일하기로 고용 계약을 체결하고 한 업체에 입사했으나, 입사 2개월 만에 채용 요건에 부합하지 않는다는 이유로...
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여당, '공정채용법' 당론 채택…"채용비리 합격자 퇴출" 2023-05-17 16:40:25
채용취소나 징계해고 하기 쉽지 않았다. 이 때문에 채용비리 합격자를 어렵사리 해고해도 번번이 법원에서 소송을 거쳐 복직하는 사례가 적지 않았다. ○'부정채용' 처벌 규정 도입부정채용 행위에 개입한 당사자들에 대한 처벌 규정도 마련된다. '구인자나 구직자를 위해 행위하는 자'가 부정 채용행위를...
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"왜 잘라" 적반하장 채용비리 합격자…법원서 '연승'한 이유는 [곽용희의 인사노무노트] 2023-05-14 12:30:01
해고'에 준하는 사유가 필요하다. 혹은 민법상 근로자의 △사기·강박(107조)이나 △채용기업의 중대한 착오(109조)가 있는 등 입증 요건도 까다롭고 아주 예외적으로만 가능하다. 결국 기업들도 울며 겨자 먹기로 '징계 해고'라는 우회로를 선택한다. 하지만 앞서봤듯 해고에는 '근로자의 업무상 중대한...
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공짜 마사지·뷔페 자랑하던 구글…'복지 파티' 끝난 까닭은 [긱스] 2023-05-12 08:58:10
특전이 이제는 철 지난 수단이 돼버렸다는 말이 나온다. 대량 해고에 복지비용 절감까지 이어지면서 미국 빅테크의 황금기가 막을 내리고 있다는 확대 해석도 이어지고 있다. 월스트리트저널(WSJ)은 최근 이런 분위기를 특전(perks)과 침체(recession)의 합성어인 ‘퍼크세션(perk-cession)’이라 부르기도 했다. 경기...
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"아빠찬스 쓴 직원 채용취소"…'공정채용법' 윤곽 2023-05-11 12:00:02
업무방해죄를 통해 처벌하려 해도 요건이 복잡해 처벌이 쉽지 않았다. 현행 채용절차법에 따라 제재하려해도 과태료 3000만원에 불과해 실효적인 제재 수단이 되지 못한다는 지적이 계속돼 왔다. 이에 따라 △구인자의 사업을 방해하거나 협박·강요하는 행위 △장기근속자·정년퇴직자의 친족에 대한 우선·특별채용...
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'스톡옵션' 보너스처럼 줬다가…회사 발칵 뒤집힌 사연 [긱스] 2023-05-08 16:52:19
그럼 권고사직은? 일반적으로 권고사직은 해고의 성격과 자진 퇴사의 성격을 동시에 지니고 있다. 회사가 해고처럼 일방적으로 '나가'라고 한 것이 아니라 퇴사를 권고한 것이고, 그것을 수용할지 말지는 근로자의 자유 의지에 달려있기 때문이다. 권고사직과 스톡옵션과 관련한 실제 판례가 있다. 사건은 이렇다....
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'복지 파티' 대폭 줄이는 실리콘밸리 빅테크 기업 2023-05-08 16:13:03
해고에 복지비용 절감까지 이어지면서 미국 빅테크의 황금기가 막을 내리고 있다는 확대 해석도 이어지고 있다. 월스트리트저널(WSJ)은 최근 이런 분위기를 특전(perks)과 침체(recession)의 합성어인 ‘퍼크세션(perk-cession)’이라 부르기도 했다. 특전 감소의 이유는 경기 침체와 무관하지 않다. 올해 들어 구글, 메타...
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[시론] 균형적 노동판결이 중요한 이유 2023-05-01 17:40:22
대법원 전원합의체에서 정한 통상임금의 요건마저 무력화하고 있다. 많은 회사가 기존 판례를 신뢰해 재직자 한정 규정을 통해 통상임금 여부를 규정해왔으나, 최근 일부 판결이 재직자 한정 규정의 효력을 부정함에 따라 향후 법원의 판결 방향을 예측하기 어려워 경영에 큰 어려움을 겪고 있다. 최근에는 저성과자를 해...
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