타다 드라이버는 근로자… '특별 판단기준' 제시한 대법원 2024-07-30 16:26:19

근로자에 해당한다는 판결을 선고했다(대법원 2024. 7. 25. 선고 2024두32973 판결). 이 사건은 주식회사 쏘카가 자회사 브이씨앤씨 주식회사가 개발·운영하는 타다 앱을 기반으로 이용자에게 차량을 대여하고 운전기사를 알선하는 플랫폼사업을 판단대상으로 한다. 이 사건에서 쏘카는 서비스 운영주체이고, 자회사...

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• #타다 드라이버는

중대재해 발생! 경영책임자 형사처벌의 조건 2024-07-23 17:15:51

설시한 판결은 1건(대구지방법원 서부지원 2024. 2. 7. 선고 2022고단2940 판결)에 불과하다. 해당 판결에서 피고인은 수급인의 산업재해예방조치능력과 기술평가기준과 절차 등을 충분히 마련하지는 않았으나, 현장소장 등 관리자들의 작업지시를 위반한 피해자의 과실로 중대재해가 발생한 것일 가능성을 배제할 수...

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• #중대재해 발생

"전사 차원 노사협의회 설치 의무, 실익이 뭘까요" 2024-07-23 17:14:51

정당성을 인정하고 있다(서울고등법원 2024. 2. 2. 선고 2023나2035761 판결). 실무상 근로자대표를 뽑고 싶어도 아무도 입후보를 안해서 뽑기 어려운 경우도 많은 것도 고려할 부분이다. 근로자위원 선거를 하면서 근로자위원이 근로기준법상 근로자대표를 겸하는 것으로 하는 경우가 실무상 많이 활용되고 있고, 유권자인...

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• #전사 차원

수급업체 근로자에 지침·서명하면 불법파견 징표? 2024-07-16 17:32:20

중). 한편 인천지방법원은 2024. 5. 2. 공사(인천국제공항공사)가 자회사 소속 근로자들을 직접 고용할 의무가 있다고 판단한 바 있다. 그리고 최근 서울서부지방법원은 모 공사 자회사 소속 근로자들이 해당 공사를 상대로 불법파견을 주장한 사안에서, 근로자파견관계가 인정될 경우를 가정하더라도 공사가 수급업체 소속...

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• #수급업체 근로자에

금투협, 하반기 최종호가수익률 보고 회사 선정 2024-06-27 10:00:57

│ 2024. 6.30까지(변경 전) │ 2024. 7. 1부터(변경 후) │ ├──────────────────┼──────────────────┤ │KB증권, NH투자증권, │KB증권, NH투자증권, │ │SK증권, 메리츠증권, │SK증권, 메리츠증권, │ │ 미래에셋증권, 부국증권, │ 미래에셋증권, 부국증권, │...

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• #금투협 하반기 #최종호가수익률 #선정 #하반기 #채권

상장회사 자기주식 제도 개선 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-06-26 18:17:32

저해될 우려가 있다는 지적도 있었다. 그에 따라 2024. 1. 17. 금융위원회 2024년 금융정책 업무보고에서도 자기주식 제도개선으로 대주주 사익추구를 차단하겠다는 내용이 포함되었다. 금융위원회는 2024. 1. 30.‘상장법인 자기주식 제도개선 간담회’를 개최하여 구체적인 상장법인 자기주식 제도개선방안을 발표 및...

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• #상장회사 자기주식

"원청은 하청노조와 교섭하라" 대법서 확정되면 벌어질 일들 2024-06-25 16:57:13

기존의 판례였다. 그런데 최근 하급심(서울고등법원 2024. 1. 24. 선고 2023누34646 판결)에서는 “근로자와의 사이에 사용종속관계가 있는 자 뿐만 아니라 기본적인 노동조건 등에 관하여 그 근로자를 고용한 사업주로서의 권한과 책임을 일정 부분 담당하고 있다고 볼 정도로 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는...

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• #원청은 하청노조와

직장내 괴롭힘? 기분상해죄! 2024-06-25 16:56:52

내 괴롭힘 성립을 인정하지 않았다(수원지방법원 2024. 6. 11. 선고 2022가단562363 판결). 회의 도중 답답하여 일시적으로 한 발언이 비록 상대방의 기분을 상하게 했을 수는 있지만 근로기준법에서 정한 직장 내 괴롭힘은 아니라는 것이다(물론 욕설이나 비속어 사용은 바람직하지 않고 직장 내 괴롭힘은 되지 않을 수...

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• #직장내 괴롭힘

팀장인 직원에게는 OT수당 안줘도 될까 2024-06-11 17:25:46

관리·감독자에 해당하지 않는다고 판시하였다(대법원 2024. 4. 12. 선고 2019다223389 판결). 또한 법원은 현장소장이고, 매월 직책수당으로 20만원을 지급받았다고 하더라도 현장 근로자들에 대한 채용과 그 근로조건을 결정할 권한이 없고 공사현장의 노무관리에 관한 경영방침의 결정에 참여하지 않았으며, 공사현장에...

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• #팀장인 직원에게는