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<"관피아는 전문성이라도 있지"…금융권 곳곳에서 불만> 2014-12-07 06:07:11
'CEO 리스크'를 운운할 만큼 내부 불만이 상당하다. 중앙대 교수를 지낸 홍 회장은 박근혜 대통령의 싱크탱크인 국가미래연구원과대통령직 인수위원회 위원 출신으로, 금융 경력이 전혀 없다 보니 취임 이전부터 우려의 목소리가 컸다. 기업금융과 정책금융 등 본연의 업무는 물론 기업구조조정과...
한국지엠, '대한민국 인터넷 소통 대상' 2개 부문 수상 2014-11-28 11:49:36
'ceo 소통 대상'을 각각 수상했다고 밝혔다. 26일 한국지엠에 따르면 지난해까지 4년 연속 대한민국 소셜 미디어 대상을 수상했다. 올해는 인터넷 소통 대상 수상과 신설된 기업부문 ceo 소통 대상도 차지했다. 한국지엠은 지난 2006년부터 신차 발표회, 시승 행사와 같이 소비자의 관심이 높은 행사에 인터넷...
정일영 교통안전공단 이사장, 이메일 엮은 책 출간 2014-10-24 14:55:48
39CEO 희망편지'라는 이메일과 직원들의 답장 가운데 직장인이 공감할 수 있는 70편을 담았다. '함께', '변화', '도전', '행복' 등 4개 파트로 구성된 이 책에는 일과 삶에 대한 직원들의 고민과 정 이사장의 생각이 들어 있다. 정 이사장은 "이 책이 작은 감동과 울림이 되어 우리...
<게시판> 삼성증권 'CEO커뮤니티' 행사 개최 2014-09-30 10:40:17
▲ 삼성증권은 지난 29일 서울 용산구 리움미술관에서 기업가 고객 70여명을 초청해 미술관 프라이빗 투어와 실내악 음악회, 만찬 등을 진행하는 'CEO커뮤니티' 행사를 열었다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
KB금융 내달말 새 회장 선정…11월21일 주총(종합) 2014-09-26 20:27:27
'CEO 후보 자격 기준'을 활용하기로 했다. 차기 회장으로 '관피아(관료+마피아)' 출신은 '배제 1순위'에 꼽힌다. 따라서전·현직 KB금융 고위직들이 후보 하마평에 오르내릴 것으로 전망된다. 낙하산 인사에 대한 비판 여론이 높지만, 정부에서 정권 창출에 기여한 금융인이나 전직 관료를...
국내 '빅데이터 인식 및 도입 현황' 조사 결과는? 2014-09-04 10:34:05
39ceo의 관심'이 지목되었는데, 빅데이터 만큼은 ceo가 적극적으로 관심을 보이는 것으로 나타났다. 빅데이터 예산 빅데이터 예산 규모에 대해서는 10억 원 미만이 24.0%로 가장 많았고, 10억 원 이상 30억 원 미만이 6.0%로 두 번째, 50억 원 이상이라는 답변도 3.1%로 나타났다. 빅데이터 프로젝트를 파일럿 단계를...
이상운 효성 부회장 "류현진처럼 프로정신 발휘하자" 2014-09-02 11:42:39
'CEO 레터'에서 "냉철한 프로의 세계인 메이저리그는 아무리 유명한 선수도 기대만큼 팀 승리에 기여하지 못하면 방출되는 일이다반사"라며 "류현진처럼 살아남으려면 항상 경쟁에서 이길 수 있는 실력을 갖춰야한다"고 강조했다. 류현진은 처음 메이저리그에 입성했을 때 달리기를 못하자 담배를 너무 피워...
이건호 국민은행장의 위기론 "은행, 황금시대는 끝났다" 2014-05-09 21:20:33
39ceo 특강'이자이익 중심 수익구조 한계 단기실적 급급해 금융사고 불러 '스토리 금융'으로 신뢰 쌓을 것 [ 김일규 기자 ] “은행이 팔고 싶은 상품이 아니라 고객에게 필요한 상품을 팔아야 합니다.”이건호 국민은행장(사진)은 지난 8일 서강대 경영대와 한국경제신문이 공동으로 마련한 ‘ceo...
효성 이상운 부회장 "샌드위치 압박…위기의식 필요" 2014-05-07 14:44:47
'CEO 레터'에서 "세월호 참사의 가장 큰 문제는 최악의 사태가 일어났을 때 어떻게 행동해야 할 것인지에 대해 평상시에 전혀 준비가 되어 있지 않았다는 점"이라고 지적했다. 이어 "기업 활동에도 늘 수많은 위험요소가 존재한다"며 "상시적인 위기의식을가지고 평소 부단히 위기에 대비하지 않는다면 정작...
권오준 포스코 회장, 여성 임원과 '소통 간담회' 2014-05-02 18:33:34
39CEO(최고경영자) 소통간담회'를 했다. 권 회장은 이들과 도시락 오찬을 함께 하며 가정과 회사생활의 균형을 맞추는노하우, 육아지원제도 등에 대해 자유롭게 의견을 나눴다. 여성 임원들은 이 자리에서 "유연근무제 등 기존의 좋은 제도를 잘 활용해 회사와 직원이 모두 만족하는 결론을 이끌어낼 필요가...
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