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'中企업종 후폭풍' 카페베네 감원 2013-03-21 20:38:25
이상을 매장으로 내보내거나 권고 사직시키는 구조조정을 단행했다. 외식업의 중소기업적합업종 지정 이후 나왔던 고용 축소 우려가 현실화한 첫 사례여서 파장이 예상된다.21일 업계에 따르면 카페베네는 이달 초 ‘현장근무제도’라는 이름으로 본사 직원 100여명을 일선 매장으로 대거 발령했다. 이 중 70여명은 매장...
카페베네 결국 인력감축… 中企적합업종 후폭풍 2013-03-21 17:57:08
10% 이상을 매장으로 내보내거나 권고 사직시키는 구조조정을 단행했다. 외식업의 중소기업적합업종 지정 이후 나왔던 고용축소 우려가 현실화한 첫 사례여서 파장이 예상된다.21일 업계에 따르면 카페베네는 이달 초 ‘현장근무제도’라는 이름으로 본사 직원 100여명을 일선 매장으로 대거 발령했다. 이 중 70여명은 매장...
[마켓인사이트] 현대상선, 4년 만에 인력 구조조정 2013-03-04 17:01:57
20여명에게 권고사직을 통보했다. 이 가운데 10여명이 권고를 받아들일 것으로 알려졌다.현대상선이 인력 구조조정에 나서는 것은 2009년 이후 4년 만이다. 해상물동량이 줄어들고 운임이 떨어지는 등 적자 폭이 커지자 다시 감원에 나선 것으로 업계는 보고 있다. 현대상선은 지난해 5197억원의 영업손실과 9989억원의...
[증권사 '감원 태풍'①]여의도 新풍속도…넘쳐나는 '프로개미' 2013-02-14 15:58:00
길거리로 내몰리는 비자발적 권고사직이 주를 이루고 있다.거래대금 급감 등으로 증권업계에 불황의 그림자가 짙게 드리우면서 이 같이 회사를 나온 펀드매니저, 애널리스트 등 전문인력들이 급증하고 있다.한 증권업계 관계자는 "평소 업무상 친분이 있는 인사에게 전화를 걸었는데 퇴사해 연결이 안된다는 말을 곧잘...
[증권사 '감원 태풍'②]사표 날아다니는 여의도, '3월 위기설' 확산 2013-02-14 11:34:46
권고사직', '사내실직'에 대한 두려움이 급속도로 퍼지고 있다. 2012 회계연도가 마무리되는 3월, 거센 구조조정 한파가 불어닥칠 것이란 Ɖ월 위기설'까지 돌고 있다.◆ 끝없는 지점 통폐합..리서치센터까지 덮친 구조조정 칼바람18일 금융투자협회에 따르면 국내 증권사 61개의 전국 지점수는 지난해 9월...
<증권사 3월 '감원 광풍' 시작…경제전반에 해고공포>(종합) 2013-02-04 10:05:21
증권가에 '사내실직', '권고사직' 등에대한 두려움이 퍼지기 시작한 것은 긴축경영에 나선 각 증권사가 지점을 대폭 줄이기 시작하면서부터다. 국내 증권사 지점 수는 1년 만에 100개 가까이 줄었다. 지점 통폐합으로 보직수가 감소하면 기존 직원들은 퇴사 압력을 받을 수밖에 없다. 구조조정의...
<증권사 3월 '감원 광풍' 시작…경제전반에 해고공포> 2013-02-04 05:51:11
증권가에 '사내실직', '권고사직' 등에대한 두려움이 퍼지기 시작한 것은 긴축경영에 나선 각 증권사가 지점을 대폭 줄이기 시작하면서부터다. 국내 증권사 지점 수는 1년 만에 100개 가까이 줄었다. 지점 통폐합으로 보직수가 감소하면 기존 직원들은 퇴사 압력을 받을 수밖에 없다. 구조조정의...
'사내실직', '권고사직'…증권가 퇴사압력 거세다 2013-02-04 05:51:05
대형 증권사는 직원 100여명을 무더기로권고사직 처리했다. 또 다른 증권사는 최근 본사 직원 일부를 지방 지점으로 발령했다. 익명을 요구한 증권사 관계자는 "관리직에서 영업직으로의 전환은 무척 견디기힘든 일"이라며 "버티지 못하는 사람은 회사를 나갈 수밖에 없다"고 설명했다. 영업직 직원을 연고가...
'탈모때문에 회사서 쫓겨나' 발모촉진제 테스트 50:1 경쟁률 기록 2013-01-23 10:09:57
권고사직을 당했다며 예전처럼 풍성하고 윤기 흐르는 머리숱으로 돌아가 회사에 꼭 복직하고 싶다는 눈물겨운 사연을 보내왔다. 또 결혼을 앞둔 한 청년 지원자는 기존 발모제인 남성호르몬 억제제 프로페시아나, 혈관 확장제 미녹시딜의 경우, 조만간 아이를 가질 경우 좋지않은 영향을 미칠 것이 우려돼 기존 약물을...
기업 17.5% "올해 구조조정 계획 중" 2013-01-09 12:48:34
등이 뒤를 이었습니다. 구조조정 방식은 `자발적 퇴직 유도`(39.1%), `권고사직`(29.7%), `정리해고`(17.2%) 등이 주를 이뤘습니다. 구조조정 인원은 전체 직원의 평균 14%로 집계됐고 대상 선정 기준은 `인사고과가 낮은 직원`(37.5%, 복수응답)을 가장 많이 꼽았습니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
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