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유로존 내달 금리 내리나…'통화전쟁' 참전 임박 2013-02-19 17:03:36
프랑스 등 일부 국가는 유로화 강세가 유로존의 경쟁력을 떨어뜨려 경제 회복의 발목을 잡는다며 ecb 개입을 요구하고 있다. 모건스탠리는 이탈리아의 경쟁력 회복을 위해서는 유로당 1.19달러, 그리스 경제 회생을 위해서는 1.07달러 선까지 유로화가 떨어져야 한다는 보고서를 지난달 내놓기도 했다.드라기 총재는 “환율...
[한경포럼] 독일의 에너지 딜레마 2013-02-19 16:57:01
기업들은 경쟁력이 없어졌다며 반발한다. 아예 독일을 떠나겠다는 회사도 나오고 있다. 영국의 주간경제지 이코노미스트는 “독일 정부가 추진한 에너지 대전환 정책은 목적을 달성하기 전에 내분으로 좌절될 모양”이라며 비꼬는 정도다. 기업 “원전 포기에 경쟁력 추락”독일의 재생에너지법은 태양광이나 풍력 기업에서...
[한경에세이] 소망이 없는 사람들 2013-02-19 16:48:40
급속히 변하는 기술혁명, 각박하고 치열한 경쟁 환경, 부의 집중, 가족의 이탈화 속에서 소망 없이 또 소망을 잃어가며 살아가는 사람이 많다. 겉은 멀쩡해 보여도 소망이 없는 가슴을 안고 지쳐 살아가는 사람들, 바쁘게 정신없이 살아가지만 어디 가도 내 자신의 소중함을 인정받지 못하고 살아가는 사람들, 내게는 소...
한덕수 무협회장, 기업 해외 진출 적극 돕겠다 2013-02-19 16:23:13
한두개의 거래처에 과도하게 의존해 경쟁력을 잃었기 때문”이라며 “해외 시장을 적극 개척해 판매처를 다원화해야한다”고 설명했다. 한 회장은 과도한 경제민주화 정책이 서비스업 수출산업화 등 경제분야의 당면 과제를 가로막고 있다고 우려했다. 한 회장은 “업종별 보호 정책을 보다는 기업이 국제 시장에서 마음껏...
반도체 세정기술 빼내 이직…前연구소장 등 2명 입건 2013-02-19 15:40:00
“그러던 중 d사 제의를 받아 경쟁업체로 진출했다”고 설명했다.수원=김인완 기자 iykim@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
무한경쟁이 불가피한 경영 환경과 글로벌 경기침체를 헤쳐 갈 우수 인력의 필요성이 더욱 높아졌기 때문이다. 미국과 유럽이 좀처럼 경기부진의 터널을 빠져나오지 못하고 있는 것은 오히려 한국 기업들이 해외에서 공부 중이거나 글로벌 경쟁사에서 일하고 있는 양질의 인력을 데려올 수 있는 좋은 기회이기도 하다.◆그룹...
[스타워즈]상위권 경쟁 치열…우리證 김영철 3위 등극 2013-02-19 15:34:12
위해 공격적인 수익률 경쟁을 펼쳤다. 김영철 우리투자증권 창원wmc 부장은 이날 수익률을 2.08%포인트 개선시키며 3위로 뛰어 올랐다. 누적수익률은 3.87%로 집계됐다.보유하고 있던 루멘스(2.78%)와 서울반도체(6.64%) 등 발광다이오드(led)주를 전량 매도한 전략이 주효했다. 이와 함께 현대증권(0.35%)을 내다팔아...
[기업들 '인재 열전'] LS그룹, 외국어 교육…'글로벌 플레이어' 양성 2013-02-19 15:30:57
ls그룹은 ‘인재는 글로벌 경쟁시대에서 기업이 생존할 수 있는 가장 중요한 요소’라는 신념을 갖고 인재 육성을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 올해부터 그룹 총수를 맡은 구자열 회장이 취임 첫 행보로 신입사원 챙기기에 나선 것도 이 같은 이유에서다.구 회장은 평소 “ls의 새로운 도약을 위해 인재 확보가...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
분야에서 글로벌 경쟁이 치열해짐에 따라 ‘인재 쟁탈전’도 심해지고 있어서다. 현대중공업은 이런 추세에 맞게 △해외유학생 선발 △전문계 고등학교 출신자 채용 등의 프로그램을 마련, ‘인재전쟁’에 대비하고 있다. ○해외대학 방문, 직접 채용 현대중공업은 해외 석·박사급 인재 확보에 적극 나서고 있다. 지난해...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
수준의 경쟁력을 갖게 된다는 것을 의미한다”고 강조했다.효성의 전 임직원은 5명에서부터 50여명에 이르는 학습그룹을 만들어 ‘상시학습 프로그램’에 참여하고 있다. 맡은 제품과 산업 등에 관한 실무 위주 학습으로 업무수행 역량을 높인다. 이 프로그램은 영업과 생산 부문 직원들만 대상으로 하다가 전체 직원으로...