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[입시초대석] 신동원 휘문고 교장 "강남 고교가 '정시형'이라는 편견 깬다" 2016-04-28 09:33:57
있다. 학생들의 특징과 장점, 계발하거나 보완할 점 등을 세세하게 학생부에 기록한다. 자사고 효과인 셈이다. 수업방식도 바꾸고 있다. 수시로 공개수업을 연다. 수업방식이나 평가방법을 개선하는 순기능이 있다.”- 주요대학의 학종 확대를 어떻게 보나.“학종 자체는 결과보다 과정을 평가한다는 점에서 좋은...
[생글기자 코너] 다양한 체험…경제 흥미 일깨운 UHEC(전국청소년경제연합) 2016-04-22 17:38:10
시범운영을 시작했으며 단계적 진출을 계획 중이다. 중국에서의 삼성페이 서비스 시작이 더욱 주목받는 이유는 애플이 다섯 번째 애플페이 서비스 국가로 중국을 택했기 때문이다. 애플은 중국을 미국 시 ?못지않게 중요한 마켓으로 여기고 있으며, 중국 건설은행, 공산은행, 농협은행, 중국은행 등 4대 국유은행을 포함한...
[한국형 MBA] 내 가치를 높이는 '터닝 포인트' MBA 2016-04-19 19:30:14
자기계발을 할 수 있어서다.mba에 진학하는 가장 큰 이유는 자신의 경력을 ‘업그레이드’하기 위해서다. 다시 말해 기업 현장에서 실무적인 능력을 키워 본인의 몸값을 올리려는 목적에서다. 특히 대학에서 경영학이나 경제학 등 사회계열을 전공한 사람뿐만이 아니라 기업 현장에서 해결되지 않는 궁금증이나...
[단독] 삼성전자, 휴일근무·야근 축소 2016-04-14 17:56:58
휴가나 자기계발 휴가 같은 다양한 휴가제도를 도입하겠다고 밝혔다. 삼성전자는 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 △직급 단순화 △수평적 호칭 △선발형 승격 △성과형 보상 등 네 가지 방향을 골자로 하는 인사혁신 로드맵을 구성해 오는 6월 발표할 계획이다.김현석 기자 realist@hankyung.com 4月 장, 반드시 사둬야 할 新...
이케아 '잡페어'...1년간 65명이나 원하는 부서 이동했어요 2016-04-12 08:59:55
5세션은 향후 이케아의 청사진과 2호,3호점에 대한 회사의 계획과 비전을 직원들과 공유하는 것으로 마무리 되었다.헬레나 쇠데르베르 이케아코리아 hr매니저는 "이케아의 인재발굴 방식은 기본적으로 ‘모든 사람이 인재’라는 인식에서 출발한다"며"직원의 능력이 향상되면 결국 회사도 성장...
[1社1병영] "옆 전우와 함께 꾼 창업 꿈, 100억 회사 키웠다" 2016-03-27 18:48:21
계발, 아르바이트, 문화기획, 대외활동, 해외진출, 학교생활별로 멘토 10명이 병영생활관에서 각각 7~8명의 병사와 이야기를 나누는 방식으로 진행됐다. 취약계층 청소년에게 여행과 문화예술 프로그램을 통해 정서적 안정과 진로 탐색을 돕는 비영리단체 ‘기부이펙트’를 운영 중인 김희범 대표는 “대학...
두산 박정원 총수 체제…삼성전자 조직문화 혁신 선포 2016-03-26 09:00:21
위해 장시간 근무하는 문화를 개선하고 계획형 휴가 문화를 구축하기로 했다. 습관적 또는 눈치성 평일 잔업이나 주말 특근을 줄이고 가족사랑 휴가나 자기계발 휴가 같은 다양한 휴가제도를 도입할 예정이다. 삼성전자는 이같은 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 ▲ 직급 단순화 ▲ 수평적 호칭▲ 선발형 승격 ▲...
삼성, 회의 반으로 줄이고 특근 없앤다 2016-03-24 18:18:52
삼성' 혁신 선포직급 축소·상명하복 타파 자기계발 휴가 등도 도입 [ 김현석 기자 ] 삼성전자가 스타트업(신생 벤처기업)처럼 빠르고 열린 조직이 되기 위해 기업문화를 혁신하겠다고 선언했다. ‘스타트업 삼성’을 슬로건으로 삼아 회의부터 야근·주말근무, 직급·연봉체제까지 모든 걸...
이재용식 인사혁신…`스타트업 삼성 컬처혁신` 선언 2016-03-24 15:57:43
문화를 개선하고, 계획형 휴가 문화를 구축합니다. 습관적· 눈치성 평일 잔업이나 주말 특근을 줄이고, 가족사랑 휴가나 자기계발 휴가 같은 휴가제도가 도입됩니다. 삼성전자는 이번 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 `직급 단순화`, `수평적 호칭`, `선발형 승격`, `성과형 보상`의 4가지 방향을 중심으로 글로벌 인사혁신...
삼성전자, 권위주의 타파…"스타트업처럼 빠른 혁신 꾀한다" 2016-03-24 14:52:16
근무하는 문화를 개선하고 계획형 휴가 문화를 구축하기로 했다. 눈치성 평일 잔업이나 주말 특근을 줄이고, 가족사랑 휴가나 자기계발 휴가 같은 다양한 휴가제도를 도입할 예정이다.삼성전자는 이같은 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 ▲ 직급 단순화 ▲ 수평적 호칭 ▲ 선발형 승격 ▲ 성과형 보상 등 4가지 방향을 골자로...
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