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한전 조환익 사장, 전력그룹사 부채감축 논의 2014-02-27 13:36:59
방만경영을 개선하기 위해 불합리한 복리후생제도는 개선하겠다는 내용의 대책을 제시했습니다. 조환익 사장은 "정부의 공공기관 개혁을 위기가 아닌 기회로 만들어야 하며 공기업 정상화는 어려움이 있더라도 이번 기회에 경영 전반에 대한 점검 및 혁신의 기회로 삼아, 끌려가는 혁신이 아닌 자발적이고 선제적인 혁신을...
삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합) 2014-02-27 11:58:41
등 복리후생은 기존과 동일하게 지원한다. 지난해 국회를 통과한 '정년 60세법'에 따라 대기업은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 하지만 삼성전자는 법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임직원을 위해 임금피크제를 우선 도입하기로 했다. 기본급은 1.9% 인상하기로 했다. 호봉승급분을 포함하면...
대전시 '공공기관 경영합리화' 추진…28일 보고회 2014-02-26 13:33:55
제도와 지나친 복리후생제도를 개정할 방침이다. 여비와 업무추진비 등 기관별 불균형 재정운영을 개선하는 방안도 추진된다. 또 효율적인 개혁을 위해 시와 공기업, 출연기관, 전문연구기관 담당급으로 '경영합리화 태스크포스'를 구성, 운영하고 출연기관의 인사·복무·복리후생·재정운영 등에 대한...
[취업&뉴스]박근혜 정부 출범 1년, 일자리 분야 정책 2014-02-25 11:25:07
일하고 그에 맞는 임금을 받습니다. 하지만 복리후생을 상용직에 뒤지지 않는 일자리가 바로 시간선택제 일자리입니다. 정부도 시간선택제 공무원을 뽑는 등 정책을 주도하고 있구요. 민간에서도 2017년까지 1만개의 시간선택제 일자리를 만든다는 계획입니다. <앵커> 일할 수 있는 청년들이 직장을 구하지 못하는 것은...
[2014 기재부 업무보고] 공사채 발행총량제 도입 2014-02-20 10:00:01
재임대` 제도 활용 등 공공기관 자산 매각을 활성화하고 매각 과정에서 발생하는 각종 세무 문제에 대해 사전 컨설팅 제공하기로 했습니다. 공공기관 사업에 대한 사후 심층평가를 도입하는 한편 500억원 이상의 대규모 사업에 대한 예비타당성 조사 내실화 등 공공기관의 부채관리를 위한 제도적 기반 마련에도 나섭니다....
<기재부 2014년도 업무계획 주요내용 요약> 2014-02-20 07:00:34
대규모 사업에 대한 예비타당성 조사 내실화 등 제도적 기반을 마련한다. ▲공사채 발행 총량 관리제 = 공사채 발행 총량 관리를 강화한다. ▲방만경영 해소 = 복리후생 수준이 과도한 38개 기관을 중점관리기관으로 선정하고 이행실적을 평가하여 우수기관은 중점관리기관에서 해제하고 미흡기관에 대하여는...
현대차그룹, 시간선택제 일자리 1,000명 채용 2014-02-19 23:39:22
각 사별 제도 및 근무시간에 비례해 복리후생도 지원한다. 2년 계약직 위주로 채용을 진행하며, 향후 시간선택제 직무 적합성과 개인별 업무 평가 등을 고려해 지속적인 고용도 검토한다. 아울러 업무의 연속성 및 숙련도를 요하는 경우 정규직으로 채용할 예정이다. 현대차그룹은 "출산, 육아...
현대차그룹, 시간선택제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 11:41:12
장년층의 안정적인 퇴직 준비를 돕는다는 제도의 취지에 따라 출산·육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대해 선발할 계획입니다. 근무 시간은 하루 4시간 기준으로 본인의 여건에 맞춰 선택할 수 있습니다. 고용 형태는 2년 계약직으로 향후 해당 직무가 시간선택제 방식에 적합한지와 개인별 업무 ...
현대차그룹, 시간선택제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 11:33:49
풀타임 급여를 기준으로 근무 시간에 비례해 지급하고4대 보험과 복리후생 등도 지원한다. 현대차그룹은 계열사별로 이르면 3월부터 채용을 진행하고 채용 안내와 세부 내용이 확정되면 그룹 홈페이지(http://www.hyundai.co.kr)와 각사별 채용 홈페이지를통해 공개할 예정이다. 현대차그룹 관계자는 "경력이...
CJ대한통운, 업계 최초 택배기사 건강검진 전액 지원 2014-02-18 09:03:46
CJ대한통운은 `2014년 택배부문 종사자 복리후생 제도`를 시행한다고 밝혔습니다. 이번 복리후생 제도는 택배부문 종사자인 택배기사, 대리점장, 대리점 직원 등에 대한 복리후생 지원책 신설과 확대를 골자로 하는 제도입니다. 이에 따라 CJ대한통운의 1만2천여명 가량의 택배기사들은 2년에 1번씩 복부 초음파, 암,...
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