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"외고 졸업생, 대학 진학 후 학교만족도 계속 상승" 2017-06-23 12:00:04
직무만족의 경우 업무·개인의 발전가능성·근무시간·복지후생 등 내적 만족도와 근무환경·임금 등 외적 만족도에 대한 점수(항목별 5점 만점)를 조사했다. 그 결과 외고를 졸업한 이후 학생들의 학교만족도(최대 50점)는 21세 평균 32.82에서 매년 증가해 26세에 평균 35.53으로 상승했다. 다만, 21세에 학교만족도가...
중소기업 리더들, 청년 10만명 정규직 채용 나선다 2017-06-22 17:42:59
업종별 직원의 임금·복리후생 실태조사를 벌인 뒤 중소기업 근로조건의 표준모델을 제시할 예정이다. 근로계약서 작성, 최저임금 준수, 임금체불 근절 등 고질적인 중소기업의 폐단도 더욱 적극적으로 없애나가기로 했다. 전국 업종·지역별 중소기업 대표 600여 명은 이날 “대·중소기업 격차...
[JOB뉴스] 홈앤쇼핑 인사팀장과 채용 7문7답…"홈앤쇼핑 설립취지와 부합한 인재 찾는다" 2017-06-19 16:00:26
있으리라고 봅니다.” ▷초봉과 기타 홈&쇼핑의 복지가 궁금합니다.“홈&쇼핑의 신입사원 초봉은 동업계 수준입니다. 공통적으로 제공되는 복리후생에는 △조/중/석식 무료 제공, △선택적 복지포인트(年 120만원), △기념일 적립금(年 30만원 이상), △직원 전용 헬스장, △매년 종합건강검진 지원, △경조휴가...
서울 청원경찰도 공무원 수준 복지 혜택 받는다 2017-06-19 10:38:55
공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안'이 원안 가결됐다고 19일 밝혔다. 개정안은 조례의 적용 대상을 규정한 3조 3항을 손봤다. 조례는 당초 "시장은 서울시에 근무 중인 공무원이 아닌 사람에 대하여도 공무원에 준하는 후생복지제도를 적용할 수 있다"고 규정했는데, 개정안은 여기에 청원경찰을 추가해...
[주간 뉴스캘린더](12일~18일) 2017-06-11 08:00:05
▲ 금감원장, 제2기 행복배달부 후생원 등 복지시설 봉사활동(16:40) ▲ 금융위, 주간업무회의(17:00 대회의실) ▲ 기재부, AIIB 연차총회(6/16~6/17) [사회ㆍ문화] ▲ 안전처, 국민 안전관리 상황보고회(08:30 상황실) ▲ 서울시청, 서울시ㆍ금감원 금융권 민생침해 피해예방 위한 업무협약 (9:30 시장실) ▲ 정운호...
일본, 초봉 낮지만 대리급부터 한국과 임금 역전… 비싼 집값·교통비 등 부담 2017-06-07 16:58:00
낮지만 대리급부터 한국 임금 역전… 대기업과 중소기업간 격차 적어 일본 후생노동성의 2015년 임금구조 기본통계조사에 따르면 일본 기업의 신입 기준 월례 임금은 평균적으로 고등학교 졸업자 16만3400엔(한화 약 167만 3000원), 전문대 졸업자 17만7300엔(181만 5000원), 대학교 졸업자 20만4500엔(209만 4000원),...
일본 취업 “1년에 한 번 신입 대졸자 위주 채용...‘엔트리시트’ 작성이 첫 출발 ” 2017-05-29 18:26:00
후생노동성과 문부과학성이 올해 3월 졸업한 일본 대학생 4779명을 대상으로 조사한 결과다. 일본의 채용 시기가 매년 4월임을 고려하면 대학생 100명 중 2~3명을 빼고는 학사모를 벗자마자 취업을 한 셈이다. 게다가 일본은 저출산으로 늘어나는 세금과 복지 부담을 덜기 위한 대책으로 정부 차원에서 취업 장려 정책을...
대졸 청년층 중소기업 임금, 대기업의 80%에 접근 2017-05-25 12:00:18
후생제도, 현재 일자리 사회적 평판, 직무관련 교육훈련, 근무환경 등도 주요 요인으로 꼽혔다. 강 교수는 "대졸자들의 중소기업 취업을 유도하기 위해 임금격차 해소뿐만 아니라 복리후생제도와 근무환경 개선, 교육훈련기회 마련, 중소기업 사회적 인식제고 등도 고려할 필요가 있다"고 제안했다. 김수경 평택대 조교수도...
‘한 달에 한 번 10시 반 출근’...CEO와 신입사원이 소통하는 기업 ‘태평양물산’ 2017-05-18 17:30:00
두 시간 늦게 출근하는 태평양물산만의 복리후생 제도인데, 주 씨는 “특히 월요일에 사용하면 ‘꿀맛’같다”며 “유연한 조직문화 덕분에 가능한 제도라고 생각 한다”고 말했다. △태평양물산 2017년도 상반기 신입사원 김현태, 주단비 사원과 인사팀 이서구 이사. 사진=이건주 인턴 기자 태평양물산 태평양물산은...
헤드헌팅서 아웃소싱까지...‘청년 일자리 창출’의 최전선에 서다 2017-05-18 13:26:00
후생은 현장이나 지원부서를 막론하고 1만2000명에게 고르게 나눠주는 것을 원칙으로 한다. 특히 다양한 업종의 고객사 덕에 건강제품, 상품권, 의료 등 다양한 제품 및 서비스를 저렴하게 이용할 수 있는 복리숍을 운영하고 있다. 사내 복지기금을 운영해 자금을 저리로 대출해주기도 한다. 여직원을 위한 휴게실도 있다....