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<부실채권정리기금 16년만에 종료…회수율 119%>(종합) 2013-02-21 10:44:42
자기자본비율은 1997년 말 7.0%에서 지난해 6월 말 14.3%로 올랐다. 고정이하여신 비율은 1998년 10.4%에서 2001년 5.4%로 떨어졌다. 119%의 유례없는 회수율을 달성한 것도 성과로 꼽힌다. 공적자금을 운용했던 스웨덴(86.0%), 미국(65.7%), 일본(17.0%) 등보다도 월등히 높다. 캠코 관계자는...
<부실채권정리기금 16년만에 종료…회수율 119%> 2013-02-21 08:00:08
자기자본비율은 1997년 말 7.0%에서 지난해 6월 말 14.3%로 올랐다. 고정이하여신 비율은 1998년 10.4%에서 2001년 5.4%로 떨어졌다. 119%의 유례없는 회수율을 달성한 것도 성과로 꼽힌다. 공적자금을 운용했던 스웨덴(86.0%), 미국(65.7%), 일본(17.0%) 등보다도 월등히 높다. 캠코 관계자는...
삼성 면접 때 집단토론 없앤다 2013-02-20 17:20:57
변화를 준다. kt는 올해 처음 스토리텔링 방식의 자기 홍보(pr) 전형을 도입한다. 현대자동차그룹과 sk그룹에 이어 지난해 kt&g가 도입한 자기 pr 전형에서 높은 점수를 받으면 서류전형에 가산점을 주는 제도를 추진할 것으로 알려졌다. 한국전력은 전공 필기시험을 폐지한다. 대신 지원자들의 능력을 확인할 수 있는...
[마켓인사이트] 금호종금 인수전, 우리금융지주·대우증권 맞붙는다 2013-02-20 16:44:02
주당 870원에 인수했다. 정상적인 경우라면 경영권 프리미엄을 붙여 주당 870원보다 높은 가격에 팔아야하지만 자본잠식 위기에 빠진 금호종금의 경영 상황을 고려하면 원금도 건지기 어려울 것이라는 게 전문가들의 분석이다. ib업계 관계자는 “우리pe가 구주 매각에 집착할 수 없는 상황이고 매각 물량도 최소화할 것이...
저축은행 경영악화 `몸살` 2013-02-20 16:04:45
경영부실의 늪에 빠졌습니다. 지난해 말 실적을 공시한 18곳 상호저축은행 가운데 부실이 심한 진흥저축과 한국저축, 서울저축 은행 등 6곳은 이미 영업정지를 당했습니다. 부실금융기관 지정 집행정지 가처분 신청으로 퇴출 위기를 면한 신라저축은행의 국제결제은행 기준 자기자본비율(BIS비율)은 -9.13%입니다....
<"저금리 불황 금융회사, 외국사례에 답 있다"> 2013-02-20 11:53:36
금융감독원장) "(저금리·저성장 상황에서) 보험사의 경영형태는 절벽으로 달리는 기차 같다"(김석동 금융위원장) 경기침체와 저금리 기조가 맞물리며 금융사가 생존의 갈림길에 섰다. 2007년 2.44%였던 은행의 순이자마진(NIM)은 지난해 1.59%까지 내려갔다. 부진한 자산운용 실적에 일부 보험사는 역마진을...
[마켓인사이트] '매각에 악재' 금호종금 신용등급, 또 다시 강등 2013-02-20 11:37:39
기준 자기자본비율과 기본자본비율은 각각 5.8%, 2.9%다. 금융투자업 규정에 따라 경영개선요구 대상이 되는 수준이다.작년 3월 우리pef가 지분매각을 결정하고 인수합병(m&a)을 추진하고 있다. 매각 계약 목표 기한은 오는 3월 말까지다. 박광식 한국기업평가 수석연구원은 "2009년 이후 기업구조조정 등으로 대규모...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
정규 4년제 대학교 졸업자를 대상으로 자원개발, 해외영업, 경영지원분야의 인재를 뽑는다. 자원개발 관련 전공자와 제2외국어 가능자는 우대하며 대학별로 찾아가는 채용상담회도 연다. LG그룹 주력계열사인 LG전자[066570]는 3월 4일부터 20일까지 대졸 신입사원을모집한다. 하드웨어, 소프트웨어,...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
현대중공업 인사담당자는 “임원들의 경영 역량을 높이기 위해 해외 유수 대학에서 고급경영관리자(amp)과정을 밟을 수 있도록 지원하고 있다”며 “최신 경영 기법이 공유되는 것으로 유명한 ge(제너럴일렉트릭)의 크로톤빌 연수원에도 매년 꼬박꼬박 인력을 파견하고 있다“고 말했다.이재성 현대중공업 사장은 지난달...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
갖춘 인재를 키우기 위해 다양한 교육을 실시하고 있다. 효성 웨이는 ‘최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다’는 미션 아래 ‘최고(global excellence)’ ‘혁신(innovation)’ ‘책임(accountability)’ ‘신뢰(integrity)’의 네 가지 핵심 가치와 그에 따른 행동 원칙으로 이뤄져 있다...
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