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상의, `한강기적 관광상품화` 등 경제혁신 100대과제 건의 2014-02-20 11:01:00
업종단체, 700여개 기업 등을 대상으로 3개년계획 실천방안에 대한 259개의 건의과제를 취합해 비정상의 정상화(16건) 창조경제 구현(25건) 내수 활성화(59건) 등 3대 부문의 실천과제 100건을 추려냈습니다. 특히 이번 건의문은 40명의 상의 정책 자문단의 검토를 거친 것으로 ‘경제계 목소리의 전문성·객관성 강화’를...
대한상의, 경제혁신 3개년계획 100대 과제 건의 2014-02-20 11:00:10
피해 예방, 노사관계 정상화, 조세제도 선진화, 공공수주납품 제도 개선 등을 꼽았다. 창조경제 구현과 관련, 대한상의는 벤처창업 활성화, 산업계 창조경제 풍토 조성, M＆A 법제 정비, 서비스·건설·플랜트 해외진출 촉진 등을 요청했다. 내수활성화를 위해서는 관광산업 규제개선, 소비억제제도 개선, 국가...
민노총 총파업 찬반 투표'부결'…현대차 노조 "금속노조 들러리 안한다" 2014-02-19 21:38:25
있다”는 반응을 보이고 있다. 노사관계 전문가들은 현대차 노조 집행부가 이런 조합원들의 뜻을 감안해 잔업 거부나 간부 파업으로 대체할 가능성도 높다는 조심스러운 전망도 내놓고 있다. 하지만 금속노조는 “현대차 노조를 비롯한 전 사업장의 투표 결과를 근거로 파업 여부가 결정되기 때문에 현대차 노조 자체의...
재계 "민노총 총파업 동참시 법적 대응" 지침 하달 2014-02-19 14:09:46
노사 갈등 고조 민주노총이 오는 25일 국민총파업을 예고하자 재계가 이를 불법파업으로 규정, 동참할 경우 법적 대응을 하겠다는 방침을 밝혔다. 올해 임금 단체협상의 최대 쟁점인 통상임금 문제로 각 사업장에서 노조와 사측의 신경전이 이어지는 가운데 총파업 이슈를 둘러싸고 노사가 대치하면서 갈등이...
경제5단체 투명경영대상에 SK케미칼 2014-02-13 15:30:05
노사관계가 좋은 평가를 받았다. 시멘트업계 최초로 지주회사 체제 전환은 마무리하고 사내 윤리경영위원회가 기업 윤리 정착에 힘쓰는 점, 협력사에 대한 다방면의 지원 활동이나 지역 특성에 맞춘 사회공헌 활동을 전개해 온 점 등도 수상의 배경이 됐다. 경제5단체는 2005년부터 경영제도의 투명성과...
정부, 公기관 노사 이면합의 조사…적발시 인사조치(종합) 2014-02-13 15:27:14
조사다. 앞서 기재부는 복리후생 관련 노사 간 이면합의 사항을 1월까지 자진 신고하도록 한 바 있다. 기재부는 한국조세재정연구원 관계자와 노무사, 회계사로 구성된 점검팀을 구성해 서면 또는 현장조사를 실시할 계획이다. 점검대상은 부채, 복리후생 관련 공시정보가 단체협약서, 감사보고서 등...
철도시설公 직원 임금 13억원 체불…법원도 인정(종합) 2014-02-12 15:01:54
관련해 중앙노동위원회가 낸 2010년 총액 대비 4. 1% 인상안을 노사가 모두 수용했음에도 공단이 이 가운데 1.3%만을 지급하고 나머지2.8%는 체불하자 2012년 9월 소송을 냈다. 이에 공단은 임금을 기본급과 정액급, 실적급 등으로 세분한 뒤 "2011년 임금인상분은 기본급의 경우 2010년 기본급 대비 4.1% 인상한...
철도시설公 직원 임금 13억원 체불…법원도 인정 2014-02-12 11:26:48
1% 인상안을 노사가 모두 수용했음에도 이 가운데 1.3%만을 지급하고 나머지 2.8%는체불하자 2012년 9월 소송을 냈다. 재판부는 "노사가 함께 받아들인 중노위 조정안에 대해 모든 근로자의 임금을일률적으로 4.1% 인상한다는 의미가 아니라 실적급의 단가를 그만큼 인상한다는 의미라거나 자동 근속승진제도 폐지와...
[이슈N] 올해 30대 그룹 150조원 투자 2014-02-11 21:30:18
맡기게 되어 있습니다. 이렇게 되면 노사갈등이 심화될 수 밖에 없구요, 법원으로 달려가면 인건비 상승으로 기업 부담이 늘어날 수 밖에 없는 상황이 될 것으로 우려됩니다." 또한 사라지거나 완화되지 않고 오히려 늘어나고 있는 각종 규제들은 기업들의 투자와 고용 확대 결정을 머뭇거리게 하는 주요 요인이 되고...
<방만경영 해소 단협개정 놓고 공공노사 '충돌' 우려>(종합) 2014-02-11 18:02:02
단체협약에 담겼다는 점에 있다. 따라서노사 합의로 단협을 바꾸지 않고서는 정상적인 절차에 따른 복리후생비 감축이 불가능하다. 노조에 따라 온도 차가 있지만, 일부 노조는 사측이 일방적으로 복리후생비 감축안을 내놓은 것이 단협 위반이라며 반발하고 있다. 거래소 노조는 거래소가 공공기관으로...
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