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[닷컴 칼럼] 한국GM 구조조정에 쏠린 車업계의 '눈' 2014-01-29 15:26:43
후에 노사 협의는 계속 진행할 것"이라고 설명했다. 군산공장은 2011년 연간 26만대의 자동차를 생산했으나 작년에는 쉐보레의 유럽 수출 물량이 크게 줄면서 14만대를 생산하는데 그쳤다. 올해 목표 생산량은 전년 대비 30% 줄어든 10만대 수준에 불과하다. 자동차 업계의 종사자들은 한국gm의 구조조정 문제에 대해 말을...
"새 노사합의 전까지는 통상임금 소급 제한" 고용부 가이드라인 제시 2014-01-23 22:20:39
노사 합의 때까지는 유지된다는 정부의 해석이 나왔다. 고용노동부는 23일 이 같은 내용을 담은 ‘통상임금 노사지도 지침’을 발표했다. 이 지침은 지난달 18일 나온 대법원 전원합의체의 통상임금 관련 판결에 따른 후속 조치로, 일선 근로감독관이 노사지도에 활용하게 될 가이드라인이다. 행정해석이나 예규와 달리...
[이슈N] 실적쇼크‥특단 대책은 2014-01-23 18:41:28
노사갈등이 심화될 수 밖에 없구요, 법원으로 달려가면 인건비 상승으로 기업 부담이 늘어날 수 밖에 없는 상황이 될 것으로 우려됩니다." 또한 사라지거나 완화되지 않고 오히려 늘어나고 있는 각종 규제들은 기업들의 투자와 고용 확대 결정을 머뭇거리게 하는 요인이 되고 있습니다. <인터뷰> 임상혁 전경련 본부장...
세계경기 회복서 국내 기업 `소외`··임금·규제 리스크 부담 2014-01-23 15:51:44
맡기게 되어 있습니다. 이렇게 되면 노사갈등이 심화될 수 밖에 없구요, 법원으로 달려가면 인건비 상승으로 기업 부담이 늘어날 수 밖에 없는 상황이 될 것으로 우려됩니다." 또한 사라지거나 완화되지 않고 오히려 늘어나고 있는 각종 규제들은 기업들의 투자와 고용 확대 결정을 머뭇거리게 하는 주요 요인이 되고...
공공노조, 공기업 개혁에 "교섭거부, 총파업 불사"(종합) 2014-01-23 15:27:31
정면으로 반발하고 나섰다. 노사 양측이 맺은 단체협상은 개별법에 우선해 노조가 노정교섭을 요구하며 들고나온 '노사교섭 집단 거부', '총파업' 카드가 현실화되면 정부의 압박도 헛심이될 가능성이 크다. 정부는 방만경영을 조기에 해소하면 중점관리대상에서 제외하겠다며 노조의 협조를...
‘임금·규제’ 리스크··국내기업 경기회복 ‘소외’ 2014-01-23 14:34:38
노사갈등이 심화될 수 밖에 없구요, 법원으로 달려가면 인건비 상승으로 기업 부담이 늘어날 수 밖에 없는 상황이 될 것으로 우려됩니다." 또한 사라지거나 완화되지 않고 오히려 늘어나고 있는 각종 규제들은 기업들의 투자와 고용 확대 결정을 머뭇거리게 하는 요인이 되고 있습니다. <인터뷰> 임상혁 전경련 본부장...
<재계, 통상임금 노사지침에 '신중 모드'> 2014-01-23 11:53:56
23일 정부가 발표한 통상임금 노사지침에대해 신중한 반응을 나타냈다. 대법원 전원합의체 판결을 그대로 반영해 기존의 통상임금 해석 기준을 수정한데 대해서는 재계 단체들을 중심으로 유감을 표시했다. 반면 논란이 되는 통상임금소급청구 불허 시점이 올해 임단협까지 유지된다고 못박은 부분은 긍정적으로...
정부, 통상임금지침 발표..`신의성실 원칙` 노동계 반발 2014-01-23 11:00:00
대법원 판결 이후 논란이 된 노사 신의성실 원칙은 지침에 그대로 담겨 향후 노동계의 반발이 예상됩니다. 통상임금개념 변화로 사업주가 지금까지 지급하지 않은 임금에 대해서는 올해 임금단체협상 전까지는 소급적용을 하지 않아도 된다는 것이 대법원의 판단입니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
"정년 60세 시행땐 근로자 동의없이 임금피크제 가능하다" 2014-01-22 20:58:29
단체 심포지엄 "임금체계 개편, 정년 연장과 비교…불이익 감수할 만한 수준이라면 유효" "임금피크제 도입해도 인건비 17% 증가…생산성·성과 연동 임금체계 만들어야" [ 강현우 기자 ] ‘정년 60세법’(고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률)이 2016년부터 단계적으로 시행되면 근로자 동의 없이도...
[이슈&포인트] 공공기관, 특혜부터 내려놓아야 2014-01-22 20:29:48
대로 ‘노조와 단체협약에서 논의돼야 할 사항’이다. 근로자들의 주요한 근로조건에 관한 것이어서다. 하지만 노조는 이에 앞서 그동안 누려온 과도한 혜택부터 내려놓는 용단이 필요하다. 공공기관들은 정부의 일방통행식 통제가 공공기관의 경쟁력을 저하시키고 있다고 비판하지만, 이는 공공기관이 자초한 측면이 크다....