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"통상임금 논란, '노사합의' 우선… 정당주도 입법화 안돼" 2013-05-28 17:20:06
연동 성과급(변동상여금) 활성화 방안도 논의돼야 할 것"이라며 "노동자의 임금 안정성이 확보되는 만큼 기업의 임금 유연성도 증진시킬 필요가 있다"고 꼬집었다.그는 또 "통상임금 논란은 노사 협의를 비롯해 노사정 대타협을 통해 기업의 부담을 최소화하는 대책이 강구돼야 한다"며 "기업의 경영 사정을 감안하지 않고...
"통상임금 소송, 근로자에 손실 부메랑" 2013-05-26 17:51:31
더 받아봐야 연말 성과급 등이 줄거나 납품단가 인하 형태로 하청업체에 부담이 전가될 수밖에 없다”며 “근로자 입장에서는 소탐대실로 이어질 수 있다”고 내다봤다. 이어 “따라서 당장 3년치 수당을 소급해서 받아내기보다는 직원들이 더 오래 근무할 수 있는 여건을 만드는 것이 지속 성장이나 고용 안정에 도움이 될...
[통상임금 해법 좌담회] "소송통해 받은 추가수당, 임금협상때 반영…결국 제로섬게임" 2013-05-26 17:34:11
성과급 및 기본급 인상률 등에 반영돼 제로섬 게임이 될 것”이라고 말했다. 그는 “이런 이유로 조합원들도 소송을 통해 수당을 더 받는 것을 원치 않는다”고 노조 내부 분위기를 전했다. 김홍렬 코오롱인더스트리 노조위원장도 “세계경제 침체가 지속되는데 통상임금 문제로 기업에 부담을 더하면 경영난이 가중되고...
금호타이어 "슈퍼카 타이어로 도약"…3세 박세창 부사장, 중국서 고성능 신제품 출시 2013-05-26 16:57:40
성과급을 요구사항으로 내세우고 있다. 그러나 금호타이어가 2010년 채권단에 제출한 자구계획안과 노사동의서에 따르면 워크아웃 기간엔 임금 인상이 불가능하다. 워크아웃 기간 중 추가 설비 투자가 어려운 상황에서 생산량을 끌어올리는 것도 과제다. 금호타이어는 작년부터 생산량이 정체된 상황이다. 지난해 국내...
KB금융지주, 회장 연봉 인하 검토 2013-05-24 17:47:26
연봉은 기본급과 성과급을 합쳐 15억원 가량인 것으로 알려졌다. 회장 연봉이 하향 조정되면 다른 임원들의 연봉도 함께 인하될 것으로 예상된다. 어윤대 KB금융 회장은 2010년 취임하면서 비용 절감을 위해 급여를 15% 자진 삭감했으며, KB금융그룹의 다른 임원들도 이에 동참했다. ssahn@yna.co.kr(끝)<저...
KB지주 회장 연봉 깎는다 2013-05-24 17:06:29
안팎인 것으로 알려졌다. 장·단기 성과급은 기본급에 따라 달라진다. 이에 따라 연봉 조정 방법은 기본급을 낮추거나 성과급 비율을 떨어뜨리는 방식이 될 것으로 전해졌다. 어 회장은 2010년 취임하면서 글로벌 금융위기 여파로 금융환경이 악화된 상황을 고려해 연봉의 15%를 자진 삭감한 바 있다. 평가보상위원회는...
[사설] "통상임금에 일자리 40만개 달렸다" 2013-05-23 17:37:27
기본급과 별개로 지급하는 상여금은 성과급 성격을 갖는다고 보는 게 온당할 것이다. 기업이 실적이 나빠져 상여금을 못 주는 상황은 얼마든지 벌어질 수 있다. 연초 설, 3월 신학기, 여름휴가, 가을 추석 등 라이프 사이클을 고려해 지급시기를 고정화했다고 봐야 할 것이다. 고용부의 통상임금 산정지침도 수십년간...
동부대우전자 13년 만에 '임금인상'…성과주의 인사도 도입 2013-05-22 11:33:04
목표한 이익을 초과 달성할 경우 일정 부분을 성과급으로 지급하는 '회사성과 연동 인센티브' 제도를 시행할 예정이다. 사무직 임직원은 성과주의 인사시스템에 따라 기존의 호봉제에서 연봉제로 전환한다. 개인 및 소속 조직의 성과 달성 여부에 따라 년간 임금이 결정되고, 인센티브 지급 및 승진 등이 이루어 진...
감사원 "일부 지역 테크노파크, 부당 성과금 펑펑" 2013-05-21 16:30:34
경영실적에 기여한 바 없는 직원 등에게 성과급 4천4백만원을 지급했고, 경북 테크노파크는 연봉의 10% 이내에서 성과급을 지급하도록 한 규정을 지키지 않고 직원 57명에게 1억4천여만원을 과다 지급했다. 또 전남 테크노파크 등은 수요조사를 형식적으로 해, 일부 장비는 구매하고도 활용을 하지 않아 예산 낭비를...
"기본급 비중 높이거나 상여금은 업무성과에 연동" 2013-05-20 17:18:59
성과급을 확대하는 방안 등이 대안이 될 수 있다”고 설명했다. 기본급 비중을 높이면 복잡한 임금체계가 단순해져서 어떤 수당이 통상임금에 포함되는지에 대한 해석상의 어려움이 없어진다. 다만 기본급이 통상임금에 포함된다는 점에는 이견이 없기 때문에 통상임금 금액이 일시에 높아지는 문제는 해결하기 어렵다....
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