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최경환 "일반해고 요건완화, 쉬운 해고 아닌 공정한 해고"(종합2보) 2015-09-14 22:47:00
안정적으로 관리하기위해 고정금리·분할상환 방식으로 질적 구조를 개선하고 서민층의 이자 부담 경감대책을 추진하겠다"고 밝혔다. 가계부채에 대해서는 "관리 가능하고 위험한 수준이 아니다"라면서도 "경각심을갖고 대처하겠다"고 밝혔다. 최 부총리는 "중국의 경기 둔화, 미국의 연내 금리 인상 가능성 등...
'노사정 합의'…주요 대기업들 청년 고용·투자 봇물 2015-09-14 14:19:36
운영하는 산학연계 채용 과정이다. 대학과협약을 맺어 현장에 필요한 인재 육성과정을 운영하고 졸업 학생들의 입사를 지원하는 방식으로 현재 KAIST와 숭실대 등에서 운영 중이다. LG는 현재 소프트웨어 분야를 중심으로 한 사회맞춤형학과 전공을 전기·전자와기계·자동차부품 분야로 확대하고 설치대학도 계열사...
[국정감사] 최경환 "4대개혁으로 경제선순환구조 마련" 2015-09-14 10:00:00
재정 국고관리 방식을 도입하며, 안정적인 세입기반을 확충함으로써 재정운용의 지속가능성을 높이겠다"고 말했습니다. 최 부총리는 구체적으로 "먼저 4대 부문 구조개혁을 제때 제대로 완수해 우리경제의 재도약 기반을 마련하겠다"고 강조했습니다. 노동개혁과 관련해 정부는 노사정 합의내용을 토대로 필요한 입법과...
노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
위하여 NCS 기반 채용 방식을 단계적으로 전 공공기관으로 확대하고, 민간부문에서도 성공사례를 창출, 확산시킨다. - 근로자가 전 생애단계에 걸쳐 일과 학습을 병행할 수 있는 체제를 구축하고 고교 및 대학 재학생 등으로 확대하며, 학습근로자 차별 방지와 보호를 추진한다. - 산업 지역단위 인적자원개발협의체 등...
'억대 연봉의 꿈' 현대차 공채 합격 비법 나왔다 2015-09-14 06:13:20
종류가 엄청나게 다양하며 일하는 방식도다채로워 신입사원들을 스펙이라는 매우 단순하고 일괄적인 기준으로 채용할 수 없다고 밝혔다. 스스로의 인생과 직무에 대해 주도적으로 고민하고 선택할 수 있는 사람인지가 현대차가 생각하는 채용에서의 올바른 스펙이라고 전했다. 또한 현대차 인적성 검사인 HMAT는...
LS, 전 계열사 내년 임금피크제 도입 2015-09-13 19:00:44
임금조정 연령과 방식 등 세부 운영 방식에 대해선 계열사별로 정하기로 했다. 대부분 주력 계열사인 ls전선과 비슷한 수준을 유지할 가능성이 높은 것으로 전해졌다.ls는 또 내년부터 채용 규모를 매년 10% 이상 늘려 2017년까지 2300여명을 신규 채용하기로 했다. 14일부터 다음달 2일까지 진행할 하반기 대졸 신입사원...
LS그룹, 내년부터 전 계열사에 임금피크제 전면 도입 2015-09-13 11:00:23
LS그룹은 계열사별로 임금조정 연령과 방식, 정년연장 방식 등 세부 운영방안에 대한 협의를 진행하도록 발 방침이다. 이와 함께 LS그룹은 청년 일자리 창출에 적극 동참하기 위해 내년부터 채용규모를 매년 10% 이상 늘려 오는 2017년까지 2천300여명의 인력을 신규 채용하기로 했다. 올해 하반기 대졸...
‘그것이 알고싶다’ 10대 맞으면 100만원? 재벌3세 수행기사들의 충격고백 2015-09-12 12:04:01
이 기업에 ‘촉탁사원’으로 채용됐다. 석연치 않은 점은, 채용 이후 회사 내에서 이들의 얼굴을 본 사람이 한 명도 없었다는 것! 인사 기록상으로는 존재하지만, 실제 회사에 출근하지는 않는다는 이 수상한 직원들의 정체는 무엇일까? 제작진의 취재를 통해, 이런 방식으로 채용된 사람 중에는 연예인, 성악가, 모델 등...
한국산업인력공단 경기지사-경기남부권역 고용노동지청 NCS 공동 설명회 2015-09-11 20:32:47
능력중심 채용은 불필요한 스펙이 아니라 직무 수행에 반드시 필요한 능력을 갖추었는지 평가하게 되는 방식이다. 그리고 “일학습병행제”는 독일·스위스의 도제(徒弟) 제도를 도입한 것으로 기업 현장에서 실제 활용되는 기술·지식을 포함한 NCS 기반의 프로그램을 통하여 교육훈련이 이루어짐으로써, 현장 중심의...
이랜드, `크루즈 이색 채용 설명회` 실시 2015-09-11 10:33:10
각 직무별 멘토들과 함께 식사를 하며 채용 관련 설명을 듣고, 선배들과 자유롭게 대화를 할 수 있는 시간들로 진행됩니다. 이랜드 관계자는 "이색 채용 설명회의 핵심은 일반적으로 강의실에서 진행되는 단방향 전달 방식에서 탈피해 해당 직무에서 실제로 근무 중인 선배와 만나 자유롭게 묻고 답할 수 있는 것"이라며...
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