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재계 “일단 환영‥개정안 철회해야” 2013-12-20 17:12:31
판결로 앞으로 임금체계 개편을 둘러싼 노사갈등이 증폭될 것으로 예상됩니다. 또 노조 전임자에 대한 급여 지원을 부당노동행위에서 제외하는 내용의 노조법 개정도 추진 중인 만큼, 이와 관련한 노사간갈등도 상당할 것이라고 생각합니다." 박근혜 대통령이 대기업 총수들을 만나 투자와 일자리 확대 등을 당부한 지 ...
기아차 노사, 사회복지단체에 모닝 17대 기증 2013-12-20 10:22:22
단체에 차량을 순차적으로 전달합니다. 서비스 부문 노사 또한 지난 19일 안양 `사랑의 집`에서 홍근선 서비스사업부장과 한병수 정비지회장 등이 참석한 가운데 차량 기증식을 가졌으며 23일까지 인천, 원주, 강릉, 대구, 포항 등 전국 9개 지역의 복지단체에 모닝을 전달할 계획입니다. 김훈호 판매사업부장은 "노사가...
이르면 내년 3월전에 근로기준법 개정 2013-12-19 10:28:31
장관 "관계부처와 긴밀히 협의하고 노사 의견을 균형있게 충분히 수렴하겠다. 노사가 상생할 수 있는 방향으로 임금체계 가 개선 될 수 있도록 하겠다" 고용노동부는 각 사업장의 임금단체협상이 시작되는 내년 봄 이전에 개정작업을 마무리 하겠다는 계획입니다. 지난 6월 구성된 임금제도개선 위원회가 대법원 판결을...
[2013 올해의 CEO 대상] 노사발전재단 문형남 사무총장, 중·장년 전직스쿨…유연근로제 전파 등 '밀착형' 노사발전 지원 2013-12-19 06:58:42
벗어나 노사발전재단의 도움이 필요한 분야를 직접 찾아 나서는 것이다. 이를 통해 ‘중·장년 실직자 취업지원을 위한 중소기업 현장방문단’과 ‘중·장년 전직스쿨 및 취업아카데미 운영’ 등 현장 밀착형 사업이 신설됐다. 또 각종 사업 시너지 창출을 위해 주요 광역자치단체 및 대기업들과 업무제휴를 맺었다....
[대법원 통상임금 판결] 대법 판결에 따른 통상임금 범위는 2013-12-18 21:00:44
대법원 전원합의체는 “소정근로(노사가 일하기로 약정한 근로) 제공과 관계없이 지급일이나 기타 특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 지급하기로 정해져 있는 임금은 통상임금이 아니다”고 판단했다. 예를 들어 임금을 6월과 12월에 지급하기로 정해져 있고 이 시점에서 재직 중인 근로자에게만 주는 임금은 통상임금에...
[대법원 통상임금 판결] 산업계 "3년치 소급분 '핵폭탄' 피했지만 임금상승은 불가피" 2013-12-18 20:57:20
법원이 노사합의에 의해 통상임금에 상여금을 포함시키지 않도록 한 것이 무효라고 판단함에 따라 우리 사회에 ‘노사합의’와 ‘노사자율’의 원칙이 유명무실해졌다는 지적도 나오고 있다. 이로 인해 투자위축과 고용감소, 대기업과 중소기업 간 양극화 등이 심화될 것이란 전망도 나왔다. ○기업들 “임금 상승...
[대법원 통상임금 판결] 노동계·재계, 판결 해석놓고 '해프닝' 2013-12-18 20:57:07
“노사 합의가 우선”이라며 재계의 손을 들어줬는데도 처음에 일부 언론이 인터넷을 통해 단순하게 “상여금, 통상임금에 포함”이라며 속보를 내보내자 노동계와 재계가 엉뚱한 반응을 내놓는 등 혼란을 빚었다. 중소기업중앙회는 18일 판결 직후 ‘통상임금 산정 범위 확대에 따른 피해 예상’이란 제목의 논평에서...
서울 메트로 노사 ‘꼼수’ 타결 2013-12-18 17:52:20
것에 너무 다행이라고 생각하고요." 이번 노사 합의 도출로 서울지하철 1~4호선 구간은 정상 운행돼 서울시내 교통대란 우려는 일단락됐습니다. 노사 양측은 올해 임금은 지난해보다 2.8% 인상하고 정년은 단계적으로 연장하는데 합의했습니다. 또 감사원의 지적에도 폐지하지 않았던 퇴직금 누진제는 폐지하는 대신 ...
통상임금 판결, 재계 판정승 2013-12-18 17:35:13
노사합의는 근로기준법에 위반되므로 무효임을 확인한다”고 전제했다.이날 오보 해프닝이 벌어진 판결의 단초다.일부 언론이 이 부분을 결론으로 해석해 인터넷에 내보내면서 중기중앙회 등 경제단체가 공식성명을 거꾸로 내놓기도 했다.기아차 등 관련 기업의 주가도 거꾸로 오르락내리락했다. 대법원은 판결문에서...
[통상임금] "대법원 판결 존중한다" 2013-12-18 17:21:50
이 경우 빠르면 내년 2월 법 개정을 기대할 수 있습니다. 그렇다고 해서 당장 급여 체계가 바뀌는 것은 아닙니다. 법원의 판시가 곧장 효과를 발휘하는 것은 아닙니다. 노사가 임금단체협약 협상을 통해 새로운 임금 체계 개편에 대해 합의를 도출하거나 개별 사업장의 노조나 직원들이 임금체불 명목으로 고소를 하고...