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피유시샤 "해외 진출 한국게임사 인모비 앱포그래픽 강추" 2015-09-07 16:46:59
방식은 안 통한다. 또한 광고를 선택하는 것이 너무 어렵다. 세밀하게 체크할 만한 여건이 없다. 여기에다 광고를 현지화하기가 어렵다. 모바일 환경에 맞는 광고의 프로모션 방식, 디자인, 시장에 맞는 크레이티브 등도 장애물"이라고 설명했다.자연스럽게 인모비가 자랑하는 '앱포그래픽 타겟팅'이라는 기술로...
맥킨지 ‘컨설팅 2.0’...기업 전략 자문에서 사업운영 자문으로 영토 확장 2015-09-07 16:27:19
계획”이라고 말했다. 맥킨지의 채용 형태도 변화할 계획이다. 유원식 맥킨지 인사담당 파트너는 “구체적 사업에서 성과를 창출하기 위해선 데이터 분석 능력이 필수적"이라며 “it분야에 경험이 있는 경력직 채용 비율을 50%까지 늘릴 것”이라고 말했다. 이어 “고정적인 금액을 받던...
현대모비스, 직무 능력 위주로 인재 뽑는다 2015-09-07 12:32:20
7일 밝혔다. 이번 신입·경력사원 채용은 스펙보다 직무능력 위주로 채용하겠다는 취지에서 마련했다. 연구개발 소프트웨어 직군을 신설하며 해당 직군에 대해서는 실기시험을 진행하는 방식으로 채용절차를 변경했다. 이에 따라 소프트웨어 직군 지원자는 그룹사 인적성평가(hmat)를 치른 후 1시간 반 정도...
현대모비스, 하반기 채용부터 직무적합성 평가 대폭 강화 2015-09-07 11:04:23
평가 방식을 처음으로 도입하는 등 채용에서 직무적합성 평가를 대폭 강화한다고 밝혔습니다. 앞으로 스펙보다는 직무능력 위주로 채용하겠다는 취지입니다. 현대모비스는 이번 공채부터 연구개발 소프트웨어 직군을 신설하고, 해당 직군에 대해서는 실기테스트를 실시하는 방식으로 채용절차를 변경했습니다. 또...
현대모비스 '실전형 인재' 채용…실기테스트 첫 도입 2015-09-07 11:00:36
평가 방식을 처음으로 도입했다고 7일밝혔다. 앞으로 스펙보다는 직무능력 위주로 채용하겠다는 취지다. 현대모비스는 이번 공채부터 연구개발 소프트웨어 직군을 신설하고 해당 직군에대해서는 실기테스트를 하는 방식의 채용 절차를 도입했다. 이에 따라 이번 하반기 공채에 소프트웨어 직군 지원자는 그룹사...
네이버의 실험…'아메바 조직'으로 혁신 가속 2015-09-06 20:07:48
쪼개 독립채산제로 운영하는 방식을 말한다. 크기가 0.2㎜로 작지만 외부 환경 변화에 신속 대응하는 단세포 동물 아메바의 생존 원리에서 착안한 것이다. 일본에서 ‘경영의 신’으로 불렸던 이나모리 가즈오 교세라 명예회장이 조직의 혁신성을 유지하기 위해 창안한 방식이기도 하다.○자율성 높여 환경변화에...
'3대 금융지주 회장發' 임금 나누기 운동 어디로 2015-09-06 12:01:02
채용 확대 재원으로 쓰기 위해 연봉의 30%를 무기한 자진반납하기로 뜻을 모은 사실이 알려졌다. 곧바로 비교적 고액의 보수를 받는 다른 금융권 CEO들의 움직임으로 눈길이 쏠리는 것은 자연스러운 일이었다. 이런 상황에서 박인규 DGB금융 회장, 성세환 BNK금융 회장, 김한 JB금융 회장등 지방 금융지주 3사...
"젊은 직원 학자금 갚아줍니다"…한화투자證 파격행보 2015-09-06 04:05:05
"기왕 채용을 할 것이면 집안이 경제적으로 어려워도 열심히 공부한 사람을 도와주고 싶다"고 취지를 설명한바 있다. 시민단체 '투명한 사회를 위한 정보공개센터'가 최근 한국장학재단 자료를 분석한 결과를 보면 2009년부터 작년까지 총 412만여명이 학자금 대출을 받았고, 이중 6개월 이상 학자금 대출을...
국산 최초 EV 로드스터, '예쁘자나R' 독일 간다 2015-09-05 17:14:02
표준 충전 방식을 채용했다. 파워프라자는 iaa 참가를 시작으로 독일 e-ruda(e-루다) 전시회와 스마트 로지스틱 프로젝트에도 참여할 계획이다. e-루다 전시회는 독일충전인프라네트워크협회에서 추진하는 행사로, 전기차 및 e-모빌리티 관련 포럼 및 전기차 퍼포먼스와 랠리를 진행한다. 스마트 로지스틱...
[클릭! 한경] '진화하는 기업 채용방식' 높은 관심…"역할극 연습도 스터디 할 판" 하소연 2015-09-04 18:15:18
] 8월31일자 ‘[진화하는 기업 채용방식] 역할극 면접, 직무에세이, 현장 테스트…기업, 일 잘할 인재 뽑는다’ 기사는 삼성그룹 현대자동차그룹 등 하반기 주요 기업 대졸공채 특징을 정리해 소개했다. 187개사가 2만841명을 채용하는 하반기 공채는 역할극 면접, 직무에세이, 현장 테스트 등을 도입해...
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