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롯데홈쇼핑, `경영투명성위원회` 설치…경영 투명성 제고 2015-03-17 18:25:32
사항을 접수할 수 있는 기능도 담당하게 됩니다. 앞서 신동빈 롯데그룹 회장은 50억원의 운영기금을 조성해 경영투명성위원회 사무국을 설치하겠다고 밝힌 바 있습니다. 강현구 롯데홈쇼핑 대표이사는 "경영투명성위원회 사무국은 변화와 혁신에 대한 강제력을 높이는 감시와 견제 기구로, 앞으로 `왓치독` 역할을 할...
<지배구조 모범규준 '허점투성이'…관피아·정피아 못막아> 2015-03-12 06:07:10
"규정이 모호하고 강제력도 없다 보니 결국 모범규준을 빌미로 관치가 더판을 치는 꼴이 됐다"고 말했다. 금융사가 임의로 예외조항을 둬 모범규준의 도입 취지를 무색하게 한 경우도 있다. 삼성생명과 삼성화재 등 삼성 금융계열사는 모범규준에 따라 연차보고서에 CEO자격을 규정하면서 '이사회가 CEO로서...
'거수기·방패막이' 사외이사 17년…"정상화 시급" 2015-03-09 04:03:09
주주권 행사 준칙'이다. 법적 강제력은 없지만, 기관에 원칙 준수를 요청하고 준수하지 못하면 이유를설명하도록 하는 것으로 영국, 일본 등 선진국에서는 이미 기업지배구조 개선을 위한 도구로 활용하고 있다. 금융위원회는 올해 초 한국형 스튜어드십 코드를 마련하겠다고 밝힌 바 있다. 김...
금융사 CEO 선출과정부터 사외이사 차량 지원까지…낱낱이 공개 2015-01-28 06:01:32
마련해야강제력 없고 예외규정 포함돼 실효성 의문 앞으로 금융회사들은 이사회의 회의내용과 사외이사의 각종 활동, 자세한 보수 지급내역을 낱낱이 공개해야 한다. 최고경영자를 승계하는 과정도 매뉴얼에 따라 구체적으로 알려야 한다. 하지만 금융당국이 내놓은 가이드라인에 강제성이 없는데다, 보고서...
<동부건설 법정관리 신청…회사채 투자자 '어쩌나'> 2015-01-01 12:07:34
금감원 분쟁조정절차는 강제력이 없으므로 금융회사가 조정 결과를 수용하지 않으면 소송 등을 통해 피해를 구제받아야 한다. 금감원 관계자는 "동양 사태 때처럼 투자자가 금감원에 불완전판매 관련 분쟁조정을 신청하면 절차에 따라서 처리할 계획"이라며 "불완전판매를 인정받으려면 가입당시 상황을 정리해두고...
법원 "자살보험금 관련 금감원 조치 강제성 없다" 2014-12-16 14:03:41
뿐 강제력 있는 조치가 아니라는 금감원 해명을 받아들인 것입니다. 재판부는 또 "금감원 조치가 항고 소송 대상이 된다고 하더라도 불이익을 강제할 의사가 없다는 금감원의 이런 태도로 볼 때 긴급히 집행정지를 해야 할 필요가 있다고는 인정되지 않는다"고 설명했습니다. 이에 따라 해당 보험사인 ING생명은 미지급...
홍콩 '우산 혁명' 사실상 종료 2014-12-11 21:39:30
경찰의 진입에 맞섰으며 경찰은 강제력을 동원해 일부 시위대를 연행했다.다른 지역에서는 시위에 반대하는 시민들이 경찰에 법 집행을 촉구해 시위대와 말다툼을 벌이는 장면이 목격됐다.이에 앞서 법원 집행관들은 이날 오전 9시 정부청사 인근의 애드미럴티 지역에서 고등법원의 점거해제 명령서를 부착하고 시위대에...
"英처럼 분쟁조정기구 독립시켜 금융소비자 보호 적극 나서야" 2014-11-27 21:33:20
하는 법적 권한을 줘야 한다고 덧붙였다.“강제력이 생기면 법적 다툼에 따른 시간과 비용 낭비를 줄일 수 있다”는 설명이다. 또 “금융회사마다 내부 분쟁조정위원회를 설치해 먼저 당사자 간 자율적 합의를 유도하고 실패 시에 분쟁기구로 가도록 하는 방안이 바람직하다”고 제안했다.○“...
국민연금 투자한 저배당주…'미워도 다시 한번' 2014-11-27 04:05:06
강제력을 행사하지못한다는 점에서 (배당 확대 효과 측면의) 미흡한 부분이 있지만, 시장 전반에 기대감을 주고 기업에 배당 확대를 유도하기에 충분할 것"으로 봤다. 이 같은 분위기를 타고 최근 2년간 코스피200지수 기준 1.0%에 머물렀던 국내상장사들의 배당수익률이 개선될지에도 투자자의 관심이 모아진다....
'키 162㎝ 벽' 서러운 승무원 지망생…외국보다 높아 2014-11-10 06:25:05
꼬집었다. 경찰청과 소방방재청도 채용 시 키와 몸무게를 제한하다 인권위의 개선 권고를받아들여 결국 2008년 제한을 없앤 바 있다. 하지만 대한항공 측은 "인권위 권고는 강제력이 없다"면서 "회사 나름대로 채용기준을 계속 유지할 것"이라는 입장을 고수했다. kimyg@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
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