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KB금융, "국민의 평생 금융 파트너로" 2015-10-20 11:20:30
퇴직연금펀드 시장에서는 국내 가장 큰 규모의 퇴직연금펀드인 `KB퇴직연금배당40`펀드가 안정적 수익률로 지속적으로 시장의 사랑을 받고 있습니다. KB인베스트먼트는 한국모태펀드가 300억 원을 출자하는 1,500억 규모의 `글로벌 헬스케어 펀드`의 운용사로 최종 선정되는 성과를 달성하여 그룹 계열사 출자 참여 예정인...
글로벌 은행들 감원 바람 거세…한국은 2015-10-20 06:30:58
안팎이 감원됐다.올해 초 신한은행과 농협은행 등이 희망퇴직을 실시한데 이어 은행권의 대규모의 구조조정은 계속될 것이란 전망이 나오고 있다. 이미 저성장, 저금리 환경이 고착되면서 수익성이 악회될 것으로 예상되고 있기 때문이다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [이슈] 40호가 창 보면서...
'준비된 연금 전문가' 미래에셋증권, 10년 노력 결실…퇴직·개인 연금자산 '5조원' 돌파 2015-10-16 16:17:07
노력 결실미래에셋증권은 16일 퇴직연금과 개인연금을 통합한 연금 자산이 5조원을 넘어섰다며 확정기여형 퇴직연금(dc)운용관리 적립금은 업계 최초로 1조원을 달성했다고 밝혔다.또 지난 4월 연금저축 계좌이체 간소화 제도 시행 후 미래에셋증권의 연금저축계좌 9월말 잔고는 업계 최대인 8142억좌, 계좌수는 5만개를...
[시론] 덴마크 플렉시큐리티, 노동개혁의 이상형 2015-10-05 18:18:16
적극적인 재훈련, 퇴직지원을 통해 개개인의 고용가능성을 높여 사회 전체적으로 고용률은 높게, 실업률은 낮게 유지하고 있는 것이다.덴마크의 성공사례를 보면 한국의 노동정책은 큰 청사진 없이 늘 대증요법에 매달려 온 느낌이다. 외부 노동시장의 점진적 발달을 통한 근로자들의 고용가능성 증대를 장기적인 목표로...
[이대론 대한민국 미래 없다] 한덕수 "국익보다 당선이 먼저인 정치부터 바꿔야 저성장 탈출" 2015-10-05 17:40:14
다반사인데 현재의 규제개혁 조직은 너무 작습니다. 퇴직 공무원을 중심으로 3000명 정도 한시적으로 고용해서 모든 규제를 철저히 검토하고 완화하는 파격도 고려해볼 만합니다. 규제 개혁 없이는 아무리 돈을 풀어도 경제를 살리기 어렵습니다.”▷조선 철강 등 주력산업이 어렵습니다.“과거처럼 정부가 업종...
여성 구직자 취업 지원 나선 경남은행 2015-10-05 16:50:10
등 직접채용을 진행하며 일자리와 인력을 찾았다. 여성 구직자들은 간접채용에 나선 기업의 게시판을 열람한 후 채용 지원서를 접수했다. 행사에 참석한 최은경(34, 창원시 마산회원구)씨는 "출산과 육아 문제로 퇴직한 후 재취업을 위한 정보를 얻을 수 있는 기회가 많지 않았다"며 "여성 인력을 모집하는...
"현장 노하우 적극 활용"…삼성생명, 전문직제 시행 2015-10-01 17:40:56
중간 간부들의 인력 적체를 해소하고 현장 영업력을 강화하기 위해서라는 게 회사 측 설명이다.삼성생명은 현장 경험이 풍부한 직원들의 역량과 노하우를 활용하기 위해 전문직제를 신설하기로 하고 2일부터 8일까지 지원을 받는다. 지원 대상은 지점장을 지낸 차장, 부장급 직원이다. 전문직으로 선발되면 영업관리자 교육...
사용후핵연료, 원자력환경공단이 관리 2015-09-25 16:43:14
지난 6월 정부 측에 “고준위 폐기물을 담당할 기술과 인력구조가 뒷받침되는 새 기관을 신설하라”고 권고했다.정부가 권고안을 따르지 않기로 한 것은 ‘공기업 정상화’ 방침과 무관하지 않다는 게 관계자들의 설명이다.비슷한 임무를 가진 공기업이나 공공기관을 통폐합하고 있는 시점에서 돌연 새...
KB금융지주 29일 출범 7년…"1등 금융위상 회복 도전" 2015-09-25 10:30:05
정보기술의 융합)다. 우선 국민은행이 스마트폰뱅킹의 보급을 확대하고 이동점포 기능을 강화하고 있다. 특히 최근 시행한 'KB캠패드 시스템(KB Cam Pad System)'은 업계의 시선을 끌고있다. 이 시스템을 이용하면 은행 직원이 스마트폰이나 태블릿 PC로 은행 밖에서 고객의 통장 개설 등을 할 수...
[권영설의 '경영 업그레이드'] 60세 정년 시대의 인사 2015-09-24 18:22:23
올해 정년에 걸려 나가는 퇴직자가 있는가 하면, 딱 1년 차이로 3년 이상 더 근무할 수 있게 된 사람도 많다. 고령자고용촉진법에 따라 내년부터 300인 이상 기업에서 60세 정년이 의무화되면서 생기는 일이다.60세 정년은 그러나 기업에 주는 충격파가 훨씬 크다. 현재 평균적인 정년인 57세와 의무화되는 60세 정년은 3년...