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현대산업개발, "사내 전문가 키운다" 2013-02-22 11:00:00
인력의 최고 인증인 ‘아이마스터 프로페셔널(imp, i’master professional) 3명을 임명했다. ‘아이마스터(i’master)’는 현대산업개발이 자체적으로 핵심기술 역량을 갖춘 인재를 육성하기 위한 직무능력 향상 프로그램인 동시에 사내 인증제도다. 부장이 주축인 아이마스터 이외에도 사원~과장을 대상으로...
현대산업개발 사내전문가 양성‥기술경쟁력 강화 2013-02-22 10:52:30
등록비와 기타 외부 교육비를 전액 지원하는 등 다양한 인센티브가 제공되며, 향후 사내 강사로써 기술교육을 진행하고, 외부 학술지에 논문을 게재하는 등의 대외활동도 실시하게 됩니다. 현대산업개발 관계자는 “아이마스터 제도 시행 이후 직원들이 더욱 열성적으로 업무에 임하고 자기계발에 힘쓰는 등 조직 내에...
<청년 취업 질 추락…韓 성장잠재력 훼손 우려> 2013-02-21 05:57:11
나타날 수 있다"면서 "이 문제를 외면하면어떤 제도를 만들어도 경기 활성화는 쉽지 않을 것"이라고 덧붙였다. 임 팀장도 "단기 계약직으로는 장기적ㆍ안정적 소득이 창출되지 않기 때문에 정상적 소비를 할 수가 없다"면서 "아울러 결혼 적령기가 늦춰지고, 출산율이 떨어지는 등 국가의 성장잠재력에 심각한 위협...
[취업&뉴스] 대한상의 인력개발원, 국비 지원 기술인재 모집 2013-02-20 18:04:00
있는 제도로 인력개발원은 1998년도부터 교육과학기술부의 인가한 학점은행 운영 교육기관으로 졸업생 중 2011년도까지 전문학사학위를 8,900여명을 취득하였습니다. <앵커> 대한상공회의소 인력개발원 지원하시는 분들 위해 언제까지 모집하는지 접수 날짜 좀 알려주시죠 <유만희> ‘13년도 현재 모집인원은 로봇제어...
[한경데스크] "과학·수학이 좋았다"는 김종훈 2013-02-20 17:05:30
지원을 받으려면 진작부터 공학계 내부에서 국회의원을 할 수 있는 통합인재를 키웠어야 했다”고 토로한 게 무리는 아니다. 같은 대학과 학과를 나온 이희범 한국경영자총협회 회장은 “이공계를 선택하는 우수 대학생에게 100% 장학금을 줘야 한다”고 주장했다. 한림원 회원들은 “기술 인력을 발탁승진시키는 제도를...
외환은행, 中企 국외진출 지원 '글로벌자문센터' 설립 2013-02-20 08:55:03
법령과 제도, 특수한 결제방법, 환위험 관리, 현지 금융 관련 컨설팅 등 종합적이고 특화된 원스톱 서비스를 무료로 제공하게 됐다"고 말했다. 윤 행장은 "중소기업중앙회, 한국무역협회, 대한상공회의소 등 제휴기관과 협력해 중소기업 지원의 장으로 만들겠다"고도 다짐했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작...
[취업&뉴스] 외국인근로자 전문통역원 모집 2013-02-19 16:49:11
산업인력공단은 지난 2010년부터 통역원을 직접 선발해서 의사소통 문제를 해결하려고 노력해왔고요. 첫해에는 6개 언어에 대해서 통역원을 선발했는데 올해 이제 9개 언어로 확대하기로 하고 지금 채용을 진행하게 됐습니다. 전문통역원을 도입한 이후에 3년동안 78만건, 연간 26만건 정도 되는 상담이 들어왔다고 하니까...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
시작했다. 학업 보조금과 같은 금전적 지원은 물론이고 방학 중 집중교육, 졸업 후 현장실습 교육 등을 통해 기술 전문가로 키워낼 계획이다. 현대중공업은 다음달 2년제 사내대학인 현대중공업공과대를 개교한다. 코오롱그룹의 ‘코오롱주니어’ 프로그램도 마이스터고 학생들에게 특화된 채용 방식이다. 코오롱은 특히 여...
[기업들 '인재 열전'] 삼성, 'S급 인재' 글로벌 사냥…더 강해진 '창조경영 DNA' 2013-02-19 15:30:59
이해가 조직의 이익에 우선한다”고 질타한 뒤 신인사제도를 도입했다. 실적에 따라 보상하는 능력주의 인사였다. 1995년 공채에선 학력 제한을 없앴다. “같은 직급이라도 3배 이상 연봉이 차이 나는 게 일류기업”이라는 이 회장 지시에 따라 2000년부터는 인센티브(ps, pi) 시스템을 도입했다. 이 덕분에 삼성전자 국내...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
감각과 글로벌 마인드를 기를 수 있도록 적극 지원하고 있다. 매년 연차가 낮은 40여명의 인력을 선발, 1년간 다양한 업무개선 활동을 수행하도록 하는 ‘주니어보드’는 현대중공업의 대표적인 인력 육성 프로그램이다. 임원 후보자 양성을 위해 부서장급 20여명을 선발해 국내 3개월, 해외 2개월 교육을 진행한다. 과장급...
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