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효성, 2017년까지 4500명 신규 채용 2015-08-31 18:17:47
계열사에서 올해부터 2017년까지 3년간 4500명의 신입사원을 채용한다고 31일 발표했다. 효성은 2010년부터 2014년까지 5년간 연평균 1000여명의 신입사원을 뽑았다. 이와 비교하면 연평균 신입사원 채용 규모가 500명가량 늘어나게 된다.효성 관계자는 “청년실업 문제 해소와 경제 활성화에 동참하고, 기업의 미래인...
[출범 10년…미리 보는 인재포럼] "남과 똑같아지면 결국 복제품…스펙보다 도전이 성공 앞당겨" 2015-08-31 18:00:20
방식으로 움직이다 보면 결국 복제품처럼 똑같아집니다. 똑같은 스펙 대신 새로운 경험에 도전하면 사회가 원하는 새 인재가 될 수 있어요.”송치호 이트레이드증권 연구원(사진)은 “셰프로 일한 경험 덕분에 남들과 차별화된 애널리스트로 활동할 수 있게 됐다”며 이같이 말했다. 올초 이트레이드증권에...
유능한 공무원, 삼성·현대차 근무한다 2015-08-31 18:00:11
2년간 공무원을 민간기업에 파견하는 방식으로 운영됐다. 하지만 민간기업으로 파견 나간 공무원들이 억대 연봉을 받으면서 민·관 유착 등의 부작용이 불거져 2008년 중단됐다. 정부는 2012년 이 제도를 부활하면서 상호출자제한기업집단에 속하는 대기업 및 금융지주회사, 로펌·회계·세무법인 등은...
현대차, 하반기 채용 시작...9월 14일까지 접수 2015-08-31 13:11:33
정보 제공 코너를 운영할 계획이며, 잡페어 참가자에게는 현대자동차 채용가이드북인 H-Book이 제공될 예정입니다. 전체 전형 일정은 온라인에 공개되며 `현대차 채용 페이스북`(http://facebook.com/hyundaijob)을 통해 진행 상황을 상시 공유하는 등 적극적인 소통을 통해 전형 일정으로 인한 지원자들의 불안감을 해...
기업銀, `탈(脫)스펙` 방식 하반기 신입행원 200명 채용 2015-08-31 11:29:00
채용방식으로 진행됩니다. 이와함께 NCS 즉 국가직무능력표준 기반의 채용을 통해 직무역량 평가를 강화하기로 했습니다. 서류심사, 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이며 1박 2일 합숙으로 진행되는 실무면접에서는 ‘열린 면접 프로그램’이 새롭게 추가됩니다. 지원자들과...
기업은행 신입 200명 공채…어학·자격증 스펙 안본다 2015-08-31 10:36:58
어학점수와 자격증 기재란을 없앤 '탈(脫)스펙' 방식으로 채용을 진행한다. 아울러 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용을 통해 직무역량 평가를 강화한다. 서류심사, 필기시험, 실무면접과 최종면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 발표할 예정이다. 1박 2일 합숙으로 진행되는 실무면접에서는...
[취업에 강한 신문 한경] 기업 채용방식이 진화한다 2015-08-30 18:49:24
신입사원 채용 방식이 진화하고 있다. 직무를 수행할 역량이 있는지를 최우선으로 평가하는 것이 진화의 핵심이다. 이를 위해 ‘깐깐하게’ 자기소개서를 작성하도록 하거나 6주일간의 현장실습 및 합숙을 통해 신입사원을 선발하는 기업이 늘어나고 있다.30일 재계에 따르면 기업들은 대졸 신입사원 채용 방식을...
해외 곡물 조달사업 재추진…정부, 민간 주도로 전환 2015-08-30 18:42:57
전문 인력을 채용했다. 팬오션 내 곡물사업실도 신설했다. 농식품부 관계자는 “곡물을 사들이던 축산기업이라 충분히 가능성이 있다고 본다”며 “예비타당성 조사 결과를 보고 ㈆?연계 방식을 고려해볼 수 있을 것”이라고 말했다.한국형 곡물조달 시스템은 필수정부는 올해 안에 예비타당성 조사를...
제품 소개보다 IoT 체험 중점…삼성전자, IFA 전략 확 바꿨다 2015-08-30 18:25:59
사물인터넷(iot)을 통해 제품이 가져올 삶의 변화를 스토리텔링으로 보여주는 방식으로 전환한다.삼성전자 관계자는 “내부적으로 정한 올해 ifa 전시의 핵심 키워드는 ‘투 비 디퍼런트(to be different)’”라며 “전시를 보는 짧은 시간 동안 강렬한 인상을 심어주고 새로운 경험을 주려면...
[진화하는 기업 채용방식] 역할극 면접·직무에세이·현장 테스트…기업, 일 잘할 인재 뽑는다 2015-08-30 18:15:31
철폐 열린채용 ‘a그레이드’를 통해 고졸 이상 학력자는 누구나 지원할 수 있도록 했다. 면접은 인적성·역량·외국어·토론·임원면접을 하루 동안 보는 ‘원스톱 면접’을 시행한다. 상반기부터 도입한 ‘스펙태클’(스펙을 전혀 보지 않는 채용방식) 전형도...
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