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SC은행 '실적 연동 62세 정년' 7월 시행 2013-06-11 17:05:28
은퇴 프로그램에 대해 최근 노사가 합의했다”며 “지난 10일부터 오는 14일까지 1주일간 직원들을 대상으로 신청을 받고 있다”고 밝혔다. 정년 연장 프로그램은 현재 58세인 정년을 62세로 늘린 것이 핵심이다. 금융산업사용자협의회와 금융산업노동조합은 단체협약에서 은행 직원의 정년은 58세, 임금피크제 적용 시...
역대 정부 '규제 철폐' 약속은 '뻥'…올들어서도 880건 늘어 2013-06-09 16:58:31
달한다고 밝혔다. ‘등록규제’는 지방자치단체 조례나 공공기관 내규 등을 제외한 법, 시행령, 시행규칙, 정부고시 등을 통해 만들어진 규제를 뜻한다. 역대 정권별로 분석해보면 김대중정부 초기 3년간 규제가 줄어든 것을 빼고는 매년 숫자가 늘었다. 김대중정부 때는 외환위기 직후 국제통화기금(imf)이 규제 완화를...
[다산 칼럼] 슈퍼甲의 무소불위 입법 毒화살 2013-06-06 17:33:55
서면으로 제출해야 하며 가맹점주는 단체협의권을 갖게 된다. 그러나 가맹본부와 가맹점주는 노사관계가 아니다. 법률로 매상을 ‘사실상’ 책임져주겠다는 발상은 상업세계의 리스크에 대한 몰이해를 드러낸 것이다. 사정이 이렇다면 ‘새로운’ 가맹본부가 만들어질 리 없고 ‘을’의 선택범위는 더욱 좁아질 수밖에 없다...
주택 장기침체 직격탄…가구업계 '비명' 2013-06-06 17:20:19
교체·법정관리·노사분쟁아파트 특판 특히 부진…올 시장규모 30% 줄 듯 리바트 경영진 바뀌고 보루네오는 법정관리 신청 부동산경기 침체가 장기화하면서 국내 가구업계가 최악의 위기에 내몰리고 있다. 2007년 100만가구의 신규 주택이 분양될 만큼 호황이었던 주택시장이 지난해에는 절반 수준으로 줄어들 정도로...
빙그레, 2년 연속 임금협상 무교섭 타결 2013-06-01 11:55:23
허성수 노조위원장 등이 참석한 가운데 임금과 단체협상 무교섭 타결 조인식을 진행하고, 올해 목표달성을 위한 노사 협력을 결의했습니다. 빙그레 노사는 지난해 4월 창사 이래 최초로 임금협상을 무교섭으로 타결한 바 있습니다. 빙그레 관계자는 "2002년부터 노동부 주관 `노사문화우수기업`에 전 사업장이 한 번도 빠짐...
[시론] 통상임금 논란, 대법원이 책임져야 2013-05-30 17:29:48
벗어날 수 없다. 그동안 단체협약이나 임금협정에서 정기상여금을 통상임금에 포함시키지 않아도 상여금이나 통상임금의 지급비율만 높으면 좋다는 태도를 취해왔으면서 이제와서 그런 노사 합의를 일절 무시하고 있기 때문이다. 근로자들 또한 회사로부터 받을 추가임금에 만족하겠지만 대의명분은 부족하다. 따라서 이들...
[사설] 입법부가 송전탑 시비에 변호사 노릇까지 할 텐가 2013-05-30 17:29:23
의문이다. 각종 국책사업이나 대규모 노사분규 현장에 정치권이 개입해 오히려 일을 그르친 경우를 너무나 많이 보아왔다. 정치권이 뚜렷한 해결책 없이 여론에 밀려 밀양 사건에 개입하면서 8개월 만에 어렵게 재개한 공사를 다시 원점으로 돌려놨다는 비난이 나오는 것도 그런 이유에서다. 한전과 주민 간 해결해야 할...
시간제 일자리 확대·임금피크제 도입…노동 유연성 확보 안돼 한계 지적도 2013-05-30 17:06:46
노사정위 기능 강화 방안도 나왔다. 노사단체는 협약 내용을 임·단협 교섭 과정에 반영하는 등 사업장 단위에서 실천될 수 있도록 산하단체를 지원하기로 했다. 합의문 시행이 쉽지만은 않을 것이라는 전망도 나온다. 정부가 노·사·정 합의의 모범 사례로 삼았던 독일과 네덜란드는 산별교섭 중심의 노사관계여서 기업별...
[한경데스크] 현대차 노조와 통상임금 2013-05-27 17:01:38
명절 귀향비·유류비, 단체상해보험 등을 근로자가 정기적으로 받는 통상임금에 포함해 과거 3년치를 소급 지급하라는 게 골자다. 이게 받아들여질 경우 현대차 노조원들의 임금은 더욱 불어날 것이다. 노사는 지난 30년간 임금 및 단체협상을 통해 적정 수준의 각종 정기상여금 수당 등 임금을 결정해왔다. 파업을 무기로...
"통상임금 소송, 근로자에 손실 부메랑" 2013-05-26 17:51:31
위원장은 “노조와 회사는 매년 임금·단체협상을 통해 적정 수준의 임금인상률을 결정해 왔는데 고용노동부의 행정지침을 뒤엎는 대법원의 판결이 나왔다고 해서 수당을 더 달라며 소송을 내는 것은 노사 자치주의에도 반하는 행동”이라고 강조했다. 그는 “수당을 더 받아봐야 연말 성과급 등이 줄거나 납품단가 인하 형...