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LG '맞춤형 학과' 지방·전문대로 확대 2015-07-30 18:06:31
맞춤형 인재를 육성하고 이들을 적극 채용하기로 했다. 회사에 꼭 필요한 인재를 키우면서 지방·전문대생의 취업을 돕기 위해서다. 정부와 전국경제인연합회 등 경제6단체가 지난 27일 ‘청년 고용절벽 해소대책’을 발표한 뒤 기업 차원에서 구체적인 지원 방안을 내놓은 것은 이번이 처음이다.lg그룹은...
경제혁신 국민점검반, NCS 활용 채용 기관 현장점검 2015-07-30 15:15:59
체계화한 것으로 학벌이나 스펙을 초월하는 채용 방식이다. 점검반은 CJ푸드빌을 방문해 NCS를 활용한 직무교육 사례를 들었고, 한국서부발전에서는 공공기관으로써 NCS에 기반한 신규채용을 처음 실시해 성공을 거둔 요인을 분석했다. 공동반장인 김준경 한국개발연구원(KDI) 원장은 "NCS를 통해 기업의 인재 채용비용이...
경제혁신 국민점검반, 국가직무능력표준 현장점검 2015-07-30 13:47:07
산업별, 수준별로 체계화한것으로 학벌이나 스펙을 초월하는 채용 방식이다. 점검반은 CJ푸드빌을 방문해 NCS를 활용한 직무교육 사례를 들었고, 한국서부발전에서는 공공기관으로써 NCS에 기반한 신규채용을 처음 실시해 성공을 거둔 요인을분석했다. 공동반장인 김준경 한국개발연구원(KDI) 원장은 "NCS를 통...
LG, 청년 고용절벽 해소 나서…'사회맞춤형학과' 확대 2015-07-30 09:30:08
있는 산학연계 채용 과정이다. 대학과 협약을 맺어 현장에 필요한 인재 육성과정을 운영하고 졸업 학생들의 입사를 지원하는 방식으로, 현재 KAIST와 숭실대 등에서 운영 중이다. LG는 현재 소프트웨어 분야를 중심으로 한 사회맞춤형학과 전공을 전기·전자와기계·자동차부품 분야로 확대할 계획이다....
[경남 진주혁신도시] 中企에 자금·인력·마케팅 등 종합 솔루션 제공 2015-07-29 07:01:00
함께하는 작은 음악회와 지역 대학과 함께하는 채용박람회 등도 열었다.지역 경제 활성화에도 적극적이다. 지역 중소기업을 지원하기 위해 진주시와 공동으로 ‘진주 비즈-서포터’ 프로그램을 운영 중이다. 일종의 ‘재능기부’ 프로그램이다. 중진공 임직원과 중소기업을 1 대 1 매칭한 뒤 직원들이...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "삼성 창의성 면접, 이 책들로 준비하세요" 2015-07-27 22:16:27
하반기 공채부터 채용 시스템을 바꾼다. 직무적합성 평가와 창의성 면접을 추가한다. 평가 방식은 아직 공개하지 않았지만 지원자의 문제해결 능력과 논리적 설득력 등을 검증할 방침이다.창의성 면접에서 우수한 평가를 받기 위해서는 어떤 준비를 해야 할까. 취업 전문가들은 “단순한 전문지식도 필요하지만 폭넓은...
[글로벌 톡톡] 마크 게르메지안 앱보이 창업자 2015-07-27 21:19:28
방식을 고수한다. 인재 채용도 마찬가지다. 인재 채용에 실패한 적이 없으면 늘 비슷한 인재를 뽑는다. 경쟁사는 창의적이고 혁신적인 인재를 뽑는데 말이다. 여기서 기업의 흥망이 갈릴 수도 있다.”-모바일 마케팅업체 앱보이의 마크 게르메지안 창업자, 포천과의 인터뷰에서[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱]...
['청년 고용절벽' 해소 대책] 일자리 만드는 노동개혁은 빠지고 또 기업에 기대는 청년 고용 대책 2015-07-27 20:38:08
이상 교육시키고 협력업체 취업을 알선하거나 채용하기로 했다.하지만 실질은 판이하다. 스타벅스 등 미국 기업들은 자발적으로 청년 실업 해결에 나선 반면 한국은 정부가 교육비 등을 지원해 기업 동참을 유도하고 있다. 기획재정부 관계자는 “대기업의 직업훈련비 일부를 예산으로 보조하되 수료생 채용 실적에 연...
<청년고용> 대기업들 "작년보다 고용 규모 확대"(종합) 2015-07-27 18:38:10
같은 수준인 1만2천명을채용할 계획이라고 밝혔다. 일자리 친화적 경제구조 조성을 위해 LG전자[066570], LG디스플레이[034220], LG화학[051910], LG유플러스[032640] 등 주요 계열사가 임금피크제를 도입해 운영 중인데 하반기에는 내년부터 적용할 임금피크제 방식에 대해 재점검할 것이라고 LG그룹 측은 전했다....
<청년고용> 중소기업 거쳐 대기업 취업 프로그램…SK 첫 시도(종합) 2015-07-27 17:12:14
협력업체에서 3개월간의 인턴 근무 기회를 제공하는 방식이다. 이어 대기업은 인턴 근무를 끝낸 청년들이 협력업체를 포함한 중소·벤처기업에취업할 수 있도록 알선한다. 대기업은 이 과정에서 협력업체에 인턴 급여 및 교육비를 보조해 협력업체의 부담을 덜어준다. 청년들이 인턴을 수료할 경우 경력...
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