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양대 노총 "기본권 침해한다" 최저임금법 헌법소원심판 청구 2018-06-19 14:18:05
헌법 제32조 2항의 근로 조건의 민주적 결정 원칙에 위배되며 제33조 1항의 노동기본권 역시 침해한다"고 덧붙였다.이들 단체는 기자회견이 끝난 뒤 헌법소원심판 청구서를 제출했다. 이 자리에는 최저임금위원회에서 노동계를 대표하는 근로자위원들도 참석했다. 이들은 내년 최저임금 심의를 위해 열리는 전원회의에...
"탄력적 근로시간제 6개월까지 연장 추진" 2018-06-18 17:49:43
2교대에서 3조 2교대로 바꾸고 석식 시간을 늘려 근로 시간을 줄였다. 유급 휴게시간과 휴일 근무시간을 주 3시간, 주 4시간씩 단축해 주당 노동시간을 최종 52시간으로 맞췄다. 줄어든 노동시간은 신규 인원 45명을 채용해 맞췄다.홍 장관은 “중소기업인들이 청년추가고용장려금과 같은 정부 지원제도를 적극 활용해...
소상공인聯 "최저임금 업종 차등화 안될 땐 최임委 불참" 2018-06-18 17:44:17
일선 근로감독 현장에선 이를 무시하고 있다”며 “2019년도 최저임금 고시에는 이를 명시해야 한다”고 지적했다. 그는 “정치권도 상가임대차보호법 개정, 카드수수료 인하 등 소상공인 민생현안 처리에 시급히 나서야 한다”고 덧붙였다.이우상 기자 idol@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방 ]...
[JOB 뉴스] "신문은 가성비 높은 논리 글쓰기 교과서"… 한경 기자들의 '찾아가는 대학특강' 2018-06-18 17:04:30
분석한 것입니다. 우리나라는 다른 선진국에 비해 시간제 근로자의 비중이 낮고 종일제 근로자의 비중이 높기 때문에 이렇게 나온 것입니다.” 오 위원은 “경제의 문제는 경제로 풀어야 하는데 정치로 해결하려고 하기 때문에 문제가 발생하고 있다”고 설명했다. 오 위원은 학생들의 취업에 대한 조언도 ...
"소통? 통화도 힘들어요"… 귀 막은 정부에 손놓은 기업들 2018-06-17 18:32:07
있다. 당장 다음달 1일부터 300인 이상 사업장에서 근로시간 단축제도(주52시간 근무제)가 시행되지만 정부의 명확한 지침이 없어 기업들이 우왕좌왕하고 있다. 정부가 최근 뒤늦게 근로시간 단축 관련 가이드라인을 내놨지만 민감한 사안에 대해서는 “노사가 협의를 통해 알아서 하라”는 식이어서 혼란만 부추...
주 52시간 근무 시대… '워라밸' 수혜주 찾기 2018-06-17 15:41:04
국회를 통과한 근로기준법 개정안에 따라 다음달 1일부터 주간 최대 52시간 근무(300인 이상 사업장 기준)가 적용된다. 법정 최대 근로시간은 기존 68시간에서 52시간으로 16시간 줄어든다. 300인 미만 사업장도 순차적으로 주 52시간 근무를 준수해야 한다.인건비 관리에 민감한 기업들은 비상이다. 증권업계에선 생산,...
"근무시간 단축, 효율성 높여라"… ERP·스마트팩토리株 주목 2018-06-17 15:31:43
가능성이 높다는 분석이다. 중소기업들은 근로시간 단축으로 인한 생산성 하락에 대한 고민이 크다. 중소기업중앙회에 따르면 중소기업의 근로시간 단축으로 예상되는 문제 중 가동률 저하(31%)와 인건비 상승(27%)을 가장 큰 애로사항으로 꼽았다. 내달 정부가 포괄임금제 규제 지침을 발표하기로 하면서 기업들의 인건비...
경총 회장단 "송영중, 자진사퇴 안하면 경질" 2018-06-15 19:40:10
관계자는 “최저임금 인상과 근로시간 단축 등 굵직한 현안이 산적한데도 경영계의 목소리를 대변해야 할 경총이 최근 제 역할을 못하고 있다”며 “경총 내홍의 최대 피해자는 기업”이라고 지적했다.도병욱/박종관 기자 dodo@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 38만명...
김영주 "최저임금 산입범위 확대 보완책 마련" 2018-06-15 18:02:35
적극적으로 협의해야 한다”고 주장했다.고용부 관계자는 “저소득 근로자를 위한 근로장려세제(eitc) 확대·개편을 관계부처와 협의 중”이라며 “자문위원들의 의견도 참고해 최저임금 산입범위 개편에 따른 보완책을 마련할 것”이라고 말했다.심은지 기자 summit@hankyung.com[ 무료...
대법 "학습지 교사도 단체행동권 보장되는 노동자로 봐야" 2018-06-15 17:01:03
대법원 관계자는 “이 판결을 계기로 근로기준법상 노동자로 인정되지 않던 특수고용직 종사자들도 일정한 기준을 갖추면 노조법상 근로자로 인정받아 헌법상 노동3권을 적법하게 행사할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다. 특수고용직에는 학습지 교사와 함께 레미콘 및 화물운송 노동자(택배기사), 보험모집...