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[취업&뉴스 특집2] ‘새정부 일자리 대전망’ - 권순원 숙명여대 교수 2013-02-26 15:28:41
Q. 여성 대통령 시대가 열렸습니다. 아무래도 여성 취업이나 사회진출이 좀 더 용이해질 것이라 생각은 들지만 유리천장이라고 하는 장애물은 여전합니다. 인위적인 고위직 여성 인력 확대 어떻게 보시나요? Q. 일자리에 있어서는 가장 큰 문제는 청년실업이 꼽힙니다. 그런가하면 베이비부머 세대의 은퇴라고해서 고령자...
"여성도 최고위직에 진출할 수 있게 최선 다하겠다"…클린턴, 대선 출마 시사? 2013-01-30 16:54:27
“여성도 최고위직에 진출할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말해 그의 차기 대선 출마 여부에 관심이 쏠리고 있다. 미국 abc방송에 따르면 클린턴 장관은 29일(현지시간) 국무부 행사에 참석해 “더 많은 여성이 미국 고위직에 진출하는 모습을 보고 싶다”고 강조했다. 그는 “국가 발전을 위해서도 여성의 정치 참여가...
[월요인터뷰] "특별법 10년째…성매매 줄었나? 오히려 음성 시장만 키웠다" 2013-01-27 17:01:25
경찰은 여성청소년과를 국으로 격상시켰습니다. 정부에 고위직 여성이 늘어 여성의 시각에서 볼 수 있는 다양한 정책들이 나왔으면 좋겠습니다.”▷성매매 문제와 관련해 앞으로 어떤 일을 계획합니까. “제가 미아리 텍사스를 현장 단속하면서 14살짜리를 만났습니다. ‘왜 이런 곳에 왔나’라고 물었더니 ‘총각 딱지를...
충칭 '性동영상' 연루, 고위공무원·기업인 10명 면직 2013-01-25 09:55:45
고위직 인사 등 5명의 섹스 동영상을 더 확보하고 있다고 주장해 왔다. 레이정푸 사건은 부패 척결을 기치로 내건 시진핑(習近平) 지도부 출범 직후 터져나온데다, 희대의 정치스캔들 보시라이(薄熙來)사건의 진원지 충칭에서 발생했다는 점 때문에 관심이 집중돼왔다. 한편, 이번 사건의 배후는 충칭지역 건설업자인...
<韓 여성고용 최악…"차별과 무관심"> 2013-01-20 05:51:12
위해서는 양성평등 교육을 강화하고 '의무적 여성 임원 할당제'를시행해야 한다"고 말했다. 김 회장은 "노르웨이는 공기업과 상장기업에서 이사진의 40%를 여성에게 할당하도록 한 결과, 세계에서 여성의 고위직 진출이 가장 많은 국가 중 하나"라며 한국도 정부가 적극적으로 제도개선을 추진할 필요가 있다고...
<임원급 증권우먼 거의 `제로'…그 이유는> 2013-01-17 05:52:08
이 때문에 현재 증권사 여성 임원들도 주로 여성에게 문호가 개방돼 있던 외국계 금융사에서 경력을 키웠다가 증권사로 옮긴 경우가 대부분이다. 다른 직장과 마찬가지로 결혼ㆍ출산 등으로 도중에 직장을 그만두는 여성이 많은 것도 여성 임원이 적은 이유 중 하나다. 남성의 입사 비율이 높은 가운데 여성...
<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09
부담으로 경력단절이 종종 발생하기 때문이다. 공공기관 여성임원 상당수가 내부 승진이 아닌 외부 영입 인사라는 점은 이를 잘 보여주고 있다. 여야 의원이 공동 발의한 `공공기관의 운영에 관한 법률 개정안'이 국회를 통과하면 당장 3년 이내에 여성임원 비율을 15%로 끌어올려야 하고 5년 이내에는 30%까지...
[Cover Story] 여성 리더십의 재발견…감성이 권위 이길까? 2013-01-11 09:25:14
성큼 우리나라에 사상 처음으로 여성 대통령이 탄생했지만 한국사회의 유리천장은 상대적으로 여전히 견고한 편이다. 고위직 여성비율이 아시아에서 ‘꼴찌’인 것은 이를 잘 말해준다. 멕킨지 분석 자료에 따르면 기업 이사회 내 여성 비율은 유럽 17%, 미국 15%, 중국이 8%인 반면 우리나라는 1%에 불과하다. 최고경영진...
[Cover Story] 장군·장관·역장·CEO·대통령…질주하는 여성 2013-01-11 09:20:20
113년 만에 여성역장이 나왔다. 김양숙 서울역장이 주인공이다. 한국에서 유리천장시대가 끝났음을 알리는 일대 사건은 최초의 여성 대통령 ‘박근혜 시대개막’이다.고기완 한국경제신문연구위원 dadad@hankyung.com------------------------------------------------------------------------------'유리천장' vs...
[한경데스크] 신입 40%, 임원 1% 2013-01-09 17:09:36
여성들이 중간에 회사를 그만두는 것은 기업이나 사회적으로 큰 손해다. 능력있는 사람을 뽑아 교육시키고 경험까지 갖춰놨는데 나가버리면 투입 대비 산출이란 효율성 측면에서 마이너스다. 따라서 직장 여성들의 최대 고민인 육아를 돕기 위한 제도적, 실질적 지원은 기업이나 국가 차원에서 당장은 ‘비용’일지 몰라도...