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거래소, 2014년 정규직 신입 채용…지난해보다 규모 확대 2013-09-09 11:59:02
이달 10일 서류접수를 시작으로 서류전형, 필기전형, 인적성검사 및 면접전형 등 다면평가절차를 거쳐 올해말까지 선발을 완료할 예정이다. 최종 합격자는 내년 1월 정규직 일반직원으로 채용된다. 채용관련 자세한 사항은 채용공고와 krx홈페이지(www.krx.co.kr)를 참조하면 된다. 한경닷컴 정혁현 기자 chh03@hankyung.co...
[마켓인사이트] 국민연금 CIO 공모에 22명 몰려 2013-09-07 04:36:57
영어 면접을 포함시키는 등 글로벌 역량을 중요 기준으로 평가한다는 방침에 따라 유정상 전 피닉스자산운용 대표를 비롯해 외국계 증권사, 자산운용사에서 경력을 쌓은 이들도 대거 응시했다. 유 대표는 국내 펀드 매니저 1세대로 우리자산운용, 영국 푸르덴셜보험 그룹 계열사 cio를 지냈다. 하마평에 올랐던 이성동 전...
[마켓인사이트]정재호,유정상 등 국민연금 기금운용본부장에 응모 2013-09-06 18:12:46
영어 면접을 포함시키는 등 글로벌 역량을 중요 기준으로 평가한다는 방침에 따라 유정상 전 피닉스자산운용 대표를 비롯해 외국계 증권사, 자산운용사에서 경력을 쌓은 이들도 대거 응시했다. 유 대표는 국내 펀드 매니저 1세대로 우리자산운용, 영국 푸르덴셜보험 그룹 계열사 cio를 지냈다. 하마평에 올랐던 이성동 전...
[2014학년도 대입 전략] 10월 주말, 서울 주요대학 면접고사 실시 2013-09-06 15:05:51
▨ 인적성 면접 주로 지원자의 학생부, 자기소개서, 지원학과와 관련된 내용을 중심으로 질의한다. 특히 입학사정관제 면접에서 서류의 진위 확인 여부와 지원자의 열정 및 잠재적 능력에 초점을 맞춰 평가하므로, 수험생은 제출한 서류의 내용을 반드시 숙지해야 하고 지원학과 및 전공에 관련된 기초지식을 학습해둬야...
대학교 취업박람회장 가 봤더니 … 소문은 요란한데 2013-09-05 14:46:32
실제 면접을 보듯 자신을 소개하는 학생부터 자신의 이력서를 한 움큼 가져와 상담을 받는 학생까지 모두 진지한 모습이었다. 하지만 학생들의 기대와 희망처럼 취업시장에서 살아남기 위한 생존 전략을 찾기 어렵다는 평가가 많았다. 성균관대 경영학과에 재학중인 김모 씨(27)는 “자기소개서를 직접 가져와 나에게 맞는...
경상대, KAI 등에 '맞춤형 수업' 2013-09-04 17:54:41
및 기술개발 성과’는 우수 평가를 얻었다. 산학연계 교육 인프라 세부 항목인 현장실습 참여율은 평가에 참가한 30개 대학 평균이 12.2%인 데 비해 이 대학은 45.9%에 달했다. 또 외국어·의사소통·문제해결 등으로 구성되는 대졸 직원 일반 직무 역량 부문에선 3.63점(5점 만점)을 받아 참가 대학 평균 3.39점을 크게...
[2014 대입] 서강대 논술전형 '우선선발' 비중 70%로 확대 2013-09-04 17:12:25
외국어 작문 능력과 사고력, 이해력을 중요하게 평가한다.알바트로스특기자전형 인문?사회계열 지원자 중 국내고 출신자에게는 수능 최저학력기준으로 2개 영역 등급 합 4 이내를 요구한다. 해외고 출신자는 수능 최저학력기준이 적용되지 않는다. 1단계에서 에세이 성적을 100% 반영한 뒤 2단계에서 1단계 성적 80%와 서류...
[하나금융그룹 잡콘서트] 1박 2일 합숙면접 도입…지원자 인성·태도 볼 것 2013-09-04 17:05:24
면접관이 다대다(多對多)로 참석한다. 면접관은 지원자의 리더십, 인성, 금융 전문가 역량과 잠재력을 평가하게 된다. 1박2일의 합숙면접은 필기시험(인·적성 검사와 상식), 프레젠테이션, 집단토론, 게임면접, 조별과제 등으로 실시된다. 입사의 마지막 관문인 최종 임원면접은 대면 인터뷰다. 회사의 경영진이 직접...
[하나금융그룹 잡콘서트] 하나금융의 직무와 문화 알면 '라이트 피플' 될 수 있다 2013-09-04 17:03:13
“채용이 진행되면 3인 1조로 구성된 면접관들이 지원자들의 자소서를 밤낮 가리지 않고 꼼꼼히 읽습니다. 단 한 줄도 허투루 보지 않습니다.” 인사담당자가 자소서를 평가하는 데 있어 가장 중요시하는 것은 ‘진솔한 이야기’다. 그는 지원자 자신의 이야기만큼 감동적인 스토리는 없다고 설명했다. “자신의 장점만...
[하나금융그룹 잡콘서트] "명문대 출신 선호 시대 지났다" 2013-09-04 17:00:05
웃는 얼굴을 생활화하면 면접때도 자연스레 드러난다.” ▷명문대 출신을 우대한다는 말이 있다. “명문대 출신이라고 취업을 보장받는 시대는 갔다. 하나금융은 스펙보다 지원자의 역량을 검증하기 위해 다양한 전형방법을 시도하고 있다. 회사 입장에선 개인의 성실성, 사회성, 직무준비성 등 다양한 항목을 종합적으로...
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