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[하반기 취업 올 가이드] 현대차, 새로 바뀐 인·적성 검사 첫 실시 2013-09-03 06:59:25
직무역량면접으로 구성돼 있다. 직무역량면접은 토의 형식으로 진행되며 연구개발(r&d) 직군은 주어진 연구주제에 대한 프레젠테이션을 평가하는 pt면접을 한다. 2차 면접은 임원면접과 영어면접으로 구성돼 있다. 임원면접에선 지원자들이 ‘100초 스피치’를 하는 것이 특징이다. 영어면접에서는 일상 회화를 포함해...
[하반기 취업 올 가이드] 금융권, 스펙은 물론 나이·학력 제한 없애…지역할당·고졸채용 확대 2013-09-03 06:59:22
뒤 11월까지 면접 전형 등을 마칠 예정이다. 다른 금융사와 달리 별도의 인·적성 검사를 실시하지 않은 한화생명은 면접전형을 중시한다. 카드업계 1위인 신한카드는 올 하반기 채용 인원이나 방법 등을 정하지 못했다. 하지만 현대카드는 그룹 금융 계열사와 공동으로 채용 절차를 진행해 모집 인원이 다소 많아졌다....
[하반기 취업 올 가이드] 한국수력원자력, 토익 사무직 800점·기술직 750점 이상 요구 2013-09-03 06:59:20
설명이다. 한수원이 평가하는 자기소개서는 책임감 등 역량 관련 주제를 주고 자유롭게 서술하는 방식이다. 관련 주제는 서너 가지가 제시된다. 평가항목에 반영은 되지 않지만 면접을 위해 성실하게 써야 한다는 주문이다. 영어 점수 제한이 있다. 사무직은 토익 800점, 기술직은 750점 이상이어야 지원이 가능하다....
[하반기 취업 올 가이드] 롯데, 심층질문 통해 지원자 잠재역량 평가 2013-09-03 06:59:18
공채는 ‘서류전형→인·적성 검사→면접→건강검진→입문교육’의 순서로 진행된다. 롯데는 상황별 심층 질문을 통해 지원자의 잠재 역량과 조직적합도 등을 평가하는 ‘역량기반 구조화 면접’을 전 계열사 공통으로 실시하고 계열사별로 프레젠테이션, 집단토론, 원어민 인터뷰 등을 진행한다. 롯데는 이번 공채에서...
[하반기 취업 올 가이드] KDB대우증권, 스펙별 커트라인 없애…지방근무 가능하면 유리 2013-09-03 06:59:17
및 인ㆍ적성검사, 면접, 신체검사로 진행한다. 대우증권은 서류전형에 이른바 ‘스펙별 커트라인’(일종의 과락)을 없앴다. 입사지원서의 각 항목을 점수화해 총점이 일정 수준을 넘는 지원자를 선별한 것이다. 공인 영어 성적이 낮은 지원자라도 자격증 보유 등 다른 항목 점수를 높이면 서류전형을 통과할 수 있도록 한...
[하반기 취업 올 가이드] 증권사 취업 '바늘구멍'…면접 중시하고 금융자격증에 가산점 2013-09-03 06:59:14
두 차례에 걸쳐 진행되는 것이 보통이다. 실무 면접은 직무 수행 능력을 평가하는 데 중점을 둔다. 자본시장과 국내외 경제, 최신 금융상품 등에 관한 지식을 주로 묻는다. 지원자는 경제 금융 전반에 관한 지식은 물론 금융상품이나 투자 기법에 관한 아이디어 등 창의적인 면모를 보여줘야 높은 평가를 받을 수 있다. 형...
[하반기 취업 올 가이드] 기업, 단체소풍·갤러리 등에서 잡캠프…이색 채용설명회 '눈길' 2013-09-03 06:59:13
릴레이 강연, 차량 안에서 선배 사원과 자기소개서 작성, 면접 요령 등에 대한 상담을 할 수 있는 드라이빙 상담, 서류전형 면제 혜택이 걸린 3분 자율주제 스피치 등이 진행될 예정이다. 2일부터 23일까지 원서를 접수하는 lg전자는 12~13일 잡캠프를 연다. 사전 신청을 통해 취업준비생 1000명을 선발, 인사담당자가 직...
[하반기 취업 올 가이드] 한화, 전형기간 한달반으로 단축…중국어 가산점 2013-09-03 06:59:11
면접→최종 합격자 발표’로 진행되던 채용 절차가 ‘원서접수→서류전형→각사 평가 방식→최종 합격자 발표’로 단계가 줄었다. 채용까지 걸리는 기간도 2.5개월에서 1.5개월 정도로 단축해 회사와 지원자들의 시간적 부담을 줄였다. 한화는 직군에 따라 영어회화 능력 우수자를 우대한다. 다만 서류전형에서 영어회화...
[하반기 취업 올 가이드] 한진, 대한항공 면접 중시…조직 적응력 테스트 2013-09-03 06:59:10
수 있는지를 확인하는 면접전형을 확대하고 있다”며 “면접 기회를 최대한 많은 응시자에게 줄 계획”이라고 말했다. 대한항공은 업종 특성상 지원자의 어학실력과 단정한 용모, 매너 등을 눈여겨본다. 다양한 국적의 사람을 응대하기 위해 다른 문화를 이해할 수 있는 포용력과 대인관계 능력, 책임감 등을 면접을 통해...
[하반기 취업 올 가이드] 삼성, 4500명 채용…SW인력 30% 늘려 2013-09-03 06:59:09
10월 중순에 삼성직무적성검사(ssat) 시험을 치른다. 면접은 10월 말~11월 초에 실시할 예정이다. 서류 지원을 통해 일정한 자격 요건만 갖추면 ssat 시험에 응시할 수 있다. ssat는 지원자의 학습 능력과 문제 해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 기준으로 활용된다. ssat를 통과하면 면접을 거쳐 최종...
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