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산업계 '정년 60세 의무화' 반발…"신규채용 지장"(종합) 2013-04-23 18:54:09
것은 향후 건전한 노사협력의 토대를 뒤흔들 수 있다고 우려했다. 상의는 이어 "정년 연장은 개별 기업의 현실에 맞게 자율적으로 도입하는 것이가장 바람직하다"며 "경제계의 의견을 충분히 반영해 국회의 최종 입법이 이뤄지기를 기대한다"고 덧붙였다. 한국경영자총협회도 논평을 통해 "60세 정년연장 시...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
임금피크제 연계…"숙련 활용·노사 화합" 긍정 평가"고액 연봉 부담…청년 일자리 뺏기" 우려도 제조업체와 금융회사를 중심으로 일부 대기업은 최근1∼2년 새 이미 노조와의 단체협상을 통해 정년을 60세로 연장했다. 다만 일률적인 연장이 아니라 희망자에 국한하고, 원한다고 무조건 연장되는 식은...
[사설] 프랜차이즈를 부정하는 프랜차이즈법 개정안 2013-04-23 17:22:09
이들 가맹점주 단체는 가맹사업자와 1 대 1로 협상할 수 있는 권한도 갖게 된다. 가맹점주에 노조와 같은 단체설립권과 단체협상권이 부여된 것이다. 프랜차이즈 업계의 소위 불공정 거래를 차단하겠다는 국회 정무위가 가맹본부와 가맹점주를 노사관계처럼 간주해 내린 처방이다. 그러나 이는 프랜차이즈 사업의 본질을...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
먼저 임금피크제(임금체계 개편)는 노사 간 단체협약 교섭의 일환으로 진행되기 때문에 분쟁이 발생하면 노사 어느 한쪽의 신청을 받아들여 노동위원회에서 조정이 이뤄질 수 있다고 밝혔다. 또 임금피크제 전환을 촉진하기 위해 고용지원금을 지급하고 매년 사업장의 임금체계 등에 대한 실태조사를 한다는 방침이다....
'60세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화 2013-04-23 17:16:19
노사 합의가 이뤄지지 않으면 현행 분쟁 해결 지원 제도인 ‘노동위원회 조정’이 들어갈 수 있도록 할 예정이다. 합의안에 따르면 300명 이상 사업장과 공기업·지방공기업 등은 2016년 1월1일부터 정년을 60세 이상으로 정해야 한다. 300명 미만 사업장과 국가 및 지방자치단체(비공무원 인력)는 2017년 1월1일부터 60세...
산업계 "임금피크제 없이 정년연장하면 부담 가중" 2013-04-23 16:47:08
것은 향후 건전한 노사협력의 토대를 뒤흔들 수 있다고 우려했다. 상의는 이어 "정년 연장은 개별 기업의 현실에 맞게 자율적으로 도입하는 것이가장 바람직하다"며 "경제계의 의견을 충분히 반영해 국회의 최종 입법이 이뤄지기를 기대한다"고 덧붙였다. 한국경영자총협회도 논평을 통해 "60세 정년연장 시...
檢, 골든브릿지證 경영진 '배임·횡령' 무혐의 2013-04-23 16:17:45
업계 관계자는 "개인비리 고발로 노사문제를 유리한 방향으로 풀려던 노동조합의 의도가 빗나간 셈"이라며 "회사 측이 노조 관계자에 대한 징계 및 법적 대응을검토 중인 것으로 안다"고 말했다. 골든브릿지투자증권 노동조합은 사측에게 단체교섭에 성실히 응할 것을 주장하며 작년 4월부터 파업을 하고 있다....
프랜차이즈 점주에게 단체협상권…국회 정무위, 가맹사업법 개정안 의결 2013-04-23 04:00:00
이동원 공정거래위원회 가맹거래과장은 단체협상 대상과 관련, “판매 촉진을 위한 가맹본부의 제품 강제 발주나 24시간 영업 강요 등이 해당된다”고 설명했다. 정무위가 가맹사업자단체 설립과 단체협상을 허용하기로 한 것은 가맹점주 개개인이 가맹본부를 상대로 협상을 벌이기 힘들다는 점을 감안한 조치다. 그러나...
[취재수첩] 누가 '통상임금 재앙'을 불렀나 2013-04-21 17:57:02
돌아가게 생겼다. 물론 지난 수십년간 노사협상 과정에서 순간순간을 모면하기 위해 땜질식 양보와 처방으로 일관한 일부 사업장도 책임을 면하기 어렵다는 지적도 있다. 현대자동차 노사규약은 짜깁기와 너저분한 단서조항으로 가득한 한 권의 책자에 가깝다. 하지만 노동계도 일부 사업장의 판례를 구실로 크게 ‘한...
<경제계 "대체휴일제 하면 경제적 손실 32조원">(종합) 2013-04-21 14:36:12
무관하지만 대기업을 비롯한 대다수 기업들은 이를 노사 단체협약상 '약정휴일'로 규정, 공휴일에 일할 경우휴일근무수당을 지급하고 있다. 이를 법률화하면 영세·중소기업을 포함한 국내 모든 사업장에서 공휴일 근무수당 지급이 의무화된다. 김동욱 경총 기획본부장은 "중소기업계에서는 대체휴일제보...