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하성용 사장 컴백후 확 바뀐 KAI 2013-07-02 17:24:43
창립 이래 처음으로 임금 및 단체협상(임단협)을 무교섭으로 타결했다. 매각 논란으로 사내 분위기가 어지러운 가운데서도 노사가 회사 발전을 위해 협력키로 뜻을 모았다. kai는 2일 하성용 사장과 정상욱 노조위원장 등이 참석한 가운데 임단협 무교섭 타결 협약식을 열고 사내외에 당면한 현안을 극복하기 위한 노사...
한국항공우주, 창립 이래 최초 무교섭 임단협 타결 2013-07-02 13:32:12
처음으로 임금과 단체협상(임단협)을 무교섭으로 타결했다. kai는 2일 하성용 사장과 정상욱 노조위원장 등이 참석한 가운데 임단협 무교섭 타결 협약식을 진행하고 사내외 당면한 현안을 극복하기 위한 노사 협력을 결의했다. 노조는 지난달 26일 4%대의 임금 인상을 주요 내용으로 하는 2013년 임단협을 67%의 찬성으로...
산업계 엑소더스 시작되나 2013-07-01 17:30:58
정 반대로 전개되고 있습니다. 여름철 단체 임금협상을 벌이고 있는 자동차업계는 통상임금과 정년 연장에 대한 노사간 이견으로 진통을 겪고 있습니다. 르노삼성은 이미 지난달 세 번의 파업을 했고 한국GM은 오는 4일 부분 파업에 들어갈 예정이며 현대기아차 역시 노사가 팽팽히 맞서고 있습니다. 이러다 보니 노동...
한국GM, 4일 파업…목소리 키우는 노조…"하투 먹구름 오나" 車업계 초긴장 2013-06-30 17:20:39
및 단체협상을 벌이고 있는 현대자동차 노사도 입장이 첨예하게 맞선다. 여기에 통상임금 산정과 정년 연장 문제까지 겹쳐 올해 자동차업계 노사 협상이 적잖은 진통을 겪을 것으로 예상된다. ◆작년보다 빨라진 파업 행보 30일 업계에 따르면 한국gm 노조는 4일 주·야간 3시간씩 부분파업을 한다. 이 회사 노조는 같은...
"건설·조선·철강·유화, 하반기도 해뜰 날 없다" 2013-06-30 11:01:01
날이 많을 전망이다. 대한상공회의소는 10개 업종별단체와 함께 '하반기 산업기상도'를 조사한 결과정보통신·기계업종은 '맑음'으로, 자동차·섬유업종은 '구름조금'으로, 정유·석유화학·철강·조선·건설업종은 '흐림'으로 각각 예보됐다고 30일 밝혔다. 상반기와 비교해 하반기...
완성차업계, 올 여름 車생산 브레이크 걸린다···"임단협 힘드네" 2013-06-28 09:59:21
협상 과정을 둘러싼 노사 갈등이 깊어지고 있기 때문이다.28일 관련업계에 따르면 한국gm 노동조합은 다음달 4일부터 하루 6시간씩(주야간 각 3시간) 부분 파업에 들어간다. 지난주 쟁의행위 찬반투표를 벌여 찬성률 78.7%로 쟁의행위를 가결했다. 노동조합은 사측과 지난 4월23일 1차 교섭을 시작한 이래 그동안 기본급...
금호타이어 4년 만에 무분규 단체교섭 합의 2013-06-27 09:36:54
금호타이어 노사가 분규없이 단체교섭 잠정합의안을 도출했습니다. 금호타이어 따르면 금호타이어 노사는 26일 오후 11시께 대표교섭을 통해 올해 단체교섭에 잠정합의했습니다. 잠정합의안의 주요내용은 임금동결, 월평균 급여 228%수준인 격려금지급, 지속성장이 가능한 회사를 만들기 위한 노사간 상호노력,...
현대차, 노조에 인사 · 경영권 침해하는 단협 개정 요구 2013-06-26 16:31:36
현재 ‘노사공동위원회 심의·의결’을 거치던데서 ‘협의’하는 것으로 개정해 경영현안에 대한 회사의 의사결정을 신속히 할 필요가 있다고 지적했다. 또 산재환자 임금이 정상 근무 근로자보다 훨씬 많은 것과 연월차 유급휴가 산정시 휴일,휴가,휴업,산재 기간을 출근한 것으로 간주하는 불합리한 조항도 개정하자고...
김대환 "노사정에 中企·자영업자도 참여" 2013-06-25 17:32:27
목소리를 반영할 수 있도록 적절한 단체를 찾아 참여를 요청하겠다는 뜻으로 풀이된다. 김 위원장은 “지난 5월 노·사·정이 합의한 ‘일자리 협약’의 기본 정신이 충실하게 실현되도록 할 것”이라며 “다원화된 사회에서 정부나 국회의 힘만으로 각종 과제를 해결하기는 어렵고 사회적 파트너들 간의 협의와 공조가...
<재계, 불만 '폭발'…경제민주화 규제 반대 논리는>(종합) 2013-06-23 16:38:11
이은 근로기준법상 경제민주화 규제는 향후 노사관계와 근로현장의모습을 크게 바꿀 공산이 크다. 기업으로선 부담이 크게 늘어날 규정이 대부분이라는 점을 재계는 걱정하고 있다. 통상임금에 상여금을 포함시키는 법원 판례를 아예 근로기준법에 법제화하겠다는 주장에 대해 재계는 기업의 추가 부담액이 22조원...