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금융노조, 총파업 95% 찬성률로 가결…9월 돌입 예정 2016-07-19 21:59:35
사전 준비 작업이라고 판단하기 때문이다. 노조 관계자는 "사측인 금융산업사용자협의회가 개별 성과연봉제와 함께 저성과자 해고제도 도입을 강력히 요구하면서 성과연봉제가 단순히 임금체계 변경의 문제가 아니라 '쉬운 해고'를 위한 사전 준비작업이라는 점도 보다 명확해졌다"며 "성과연봉제를 반드시...
야당 청문회 추진에 폐지론까지…'서별관 회의'가 뭐길래 2016-07-06 18:11:15
좌장 역할을 한다. 이명박 정부 땐 거시정책협의회의 별칭으로 불렸지만 현 정부에선 공식적인 명칭이 없다.2002년 10월 대북송금 청문회에서 당시 엄호성 한나라당(현 새누리당) 의원이 대북자금 지원 문제를 비밀리에 논의한 곳이라고 밝히면서 서별관 회의 실체가 외부에 알려졌다.서별관 회의가 시작된 때는 김영삼 정...
삼성중공업 7일 파업 예고...노동계 하계 투쟁 본격화 2016-07-06 06:43:58
보도합니다. <기자> 삼성중공업 노동자협의회가 사측의 구조조정안에 반발하며 7일 4시간 동안 파업투쟁에 돌입하겠다고 밝혔습니다. 파업 예정일인 7일 전까지 사측이 자구안을 철회한다면 파업 계획을 접을 수 있다는 것이 노조의 입장이지만, 자구안 철회 가능성은 낮은 것으로 관측됩니다. 삼성중공업은 자구계획을...
민간은행도 성과연봉제 도입 급물살…노조는 격렬반대 2016-07-05 06:07:11
은행권 사측인 금융산업사용자협의회가 금융노조와의 임단협에서 주장한핵심 내용 중 하나도 직무와 성과를 중심으로 하는 성과연봉제 도입이었다. 그러나 금융노조 측은 성과연봉제를 받아들일 수 없다는 입장이다. 금융노조는 최근 전국은행산업노동조합협의회(전은협)와 지방은행노동조합협의회(지노협)와...
금융노조ㆍ금융공기업 재협상 없어…파업도 가능 2016-06-24 18:28:16
대해 24일 조정 종료 결정을 내렸다고 금융노조가 전했다. 중노위가 조정 종료 결정을 내리면 금융노조는 전 조합원 찬반투표를 거쳐 파업을 비롯한 쟁의행위에 돌입할 수 있게 된다. 금융노조 관계자는 "결정문이 나오지 않았지만, 중노위가 노사 간의 교섭이 이루어지지 않은 책임이 노조 일방에 있지 않...
금융노조 사측과 산별교섭 결렬…중노위에 조정신청 2016-06-23 18:45:54
금융노조는 사측인 금융산업사용자협의회와의산별중앙교섭이 결렬됐다고 23일 밝혔다. 금융 산별 노사는 이날 명동 은행회관에서 제5차 산별중앙교섭을 가졌으나 현격한 의견 차이를 좁히지 못했다. 금융노조는 임금 4.4% 인상과 성과주의 임금제도 금지, 성과평가에 따른 징벌금지, 신입 직원 차별 금지 등을...
"직무·성과급제 도입 위해 현행법상 임금규정 완화해야" 2016-06-14 12:01:12
대한 노사의별도 합의 인정, 감봉·감급 제재 시 적용 예외 인정 등이 필요하다고 제시했다. 이 연구위원은 또 "기업들이 현행 근로기준법 체계하에서 직무급, 성과급제를도입하고 운영하려면 취업규칙이나 단체 협약 등 형식적인 개정 절차를 거치는 것외에도 노사협의회 등을 통해 근로자들의 충분한 공감대를...
금융공기관 이어 한은·금감원도 성과연봉제 '불똥' 2016-06-06 06:07:08
도입 논의가 쟁점으로 떠올랐지만 노사가견해차를 좁히지 못하고 있다. 앞서 하영구 금융산업사용자협의회 회장은 지난 2일 명동 은행회관에서 열린 제2차 산별중앙교섭에서 성과연봉제 도입, 저성과자 해고 기준 마련, 신입 직원 초임삭감 등을 요구했고, 김문호 금융노조 위원장은 "사측의 안건을 절대 수용할 수...
금융 노사 제2차 산별교섭…입장 차 여전 2016-06-02 18:20:59
은행회관에서 열린 이날 교섭에서 하영구 금융산업사용자협의회 회장은 호봉제 폐지와 성과연봉제 도입, 저성과자 해고 기준 마련, 신입 직원 초임 삭감, 임금동결 등을 노조 측에 요구했다. 그러나 김문호 금융노조 위원장은 "사측의 안건을 절대 수용할 수 없다"며 "안건을 철회하라"고 주장했다. 금융노조...
임종룡 "성과연봉제 성공, 투명한 평가시스템에 달렸다" 2016-06-02 08:28:41
"노사 공동 태스크포스, 노사협의회, 직원 설명회 등 사측과의논의에 적극적으로 참여해 달라"고 요청했다. 임 위원장은 성과 연봉제가 전 금융권으로 확산돼야 한다고도 강조했다. 그는 "급변한 금융권 환경과 우리 경쟁력을 감안할 때 현재의 연공서열, 획일적평가, 현실 안주와 보신주의의 낡은 관행을...
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