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[취업&뉴스]시간선택제 일자리 기대치 너무 높아 2014-01-07 10:47:07
복리후생도 보장합니다. 왜냐하면 지금은 말단부터 시작하지만 조직에 오래도록 근무하고 성장할 직원이기 때문에 미리 투자를 한다고 이해하면 됩니다. 다른 대기업이나 중소기업과는 분명히 다른 시스템이기 때문에 가능한 이야기입니다. 시간선택에 일자리는 꽤 괜찮은 제도입니다. 정부나 기업이나 일반 국민들이나...
공공기관 개혁, 노사관계 `선결과제` 2014-01-03 17:25:52
중요성도 커지고 있습니다. 임금과 복리후생 등이 줄어들면서 정부 정책에 따라 열심히 일해왔던 직원들 역시 고통을 분담해야 하기 때문입니다. 이에 따라 공기업들도 노사협력 강화에 나서고 있습니다. 교통안전공단은 2일 `경영혁신 노사 공동선언`을 하고, `경영혁신추진단 TF`를 중심으로 투명한 정보공개,...
[상장 첫 날 줌인] 김상용 이지웰페어 대표이사 2014-01-03 12:45:39
복리후생비, 법정 외 복지비용 규모가 약 17조원으로 추정하고 있습니다. 하지만 현재 저희 이지웰페어처럼 복지서비스 전문기업을 통하여 아웃소싱되어 있는 시장 규모는 현재 1조 8천억원 규모입니다. 지금까지 추세로 그렇습니다만, 매년 2천억원 규모 정도로 아웃소싱 시장이 열려가고 있어서 향후 2016년 정도 되면...
대한주택보증, 작년 보증실적 65조원…사상 최대 2014-01-02 15:50:03
노사공동선언'을채택해 복리후생 제도의 합리적 운영과 각종 경비 절감 방안을 공동으로 마련하기로하는 등 예산절감과 긴축재정에도 박차를 가하기로 했다. 한편, 김선규 대주보 사장은 2일 시무식에서 "2014년에는 정부 정책과 국민 눈높이에 맞춰 예산낭비와 방만경영 요소를 100% 제거, 국민신뢰를 회복하고...
정부 "12개 공공기관, 모든 자산 매각 검토하라"(종합) 2013-12-31 10:39:15
등에 대한 가이드라인 추가>>방만경영 20개 기관 복리후생은 공무원 수준으로 하향졸속 매각 가능성 등 부작용 우려 정부는 부채가 많은 LH공사, 한국전력 등 12개공공기관에 공공서비스 제공을 위해 필수 자산 이외 모든 자산의 매각을 검토하라고지시했다. 방만경영 기관으로 지목된 한국마사회, 인천공항...
금융연수원 믿을 수 있나…강사진 관리 미흡(종합) 2013-12-27 08:59:54
되지 않았다. 과도한 복리후생도 금융위원회의 지적을 받았다. 금융연수원은 대학생 자녀 학자금의 경우 의학 계열 지원액이 일반 계열보다 현저하게 높았다. 지방 휴일 근무 출장비도 과도하게 많았다. 강릉 지역은 오지라며 출장 기간을3일로 하고 제주 지역은 항공기 결항을 고려한다며 출장 기간을...
금융연수원 믿을 수 있나…강사진 관리 미흡 2013-12-27 06:01:26
연구년제도는 일반 직원까지 포함하는 등 지원 대상을 과다하게 산정하고 있었다. 금융연수원은 예비경영자 과정, 선박금융 과정 등의 해외 연수를 운영하면서 연수보고서 관리도 미흡했다. 연구보고서 내용이 해외 연수에 관한 의견만 간략히 기재하거나 아예 제출하지 않는 사례도 있었다. 전문자문교수에...
<"자산 팔아 부채 줄여라"…정부 공공기관 2차 압박>(종합2보) 2013-12-24 22:58:55
신설해 부채 비율을 낮추기로 했다. ◇新의 직장 복리후생제도 소폭 사라질 듯 방만 경영과 관련해선, 1인당 복리후생비가 가장 많은 한국거래소가 국내외 여비 등 경상경비 예산을 30~45% 깎는다. 최경수 한국거래소 이사장은 "내년에 초긴축예산을 편성했다"며 "교육비, 의료비, 과다한 특별휴가 등 8대...
<"자산 팔아 부채 줄여라"…정부 공공기관 2차 압박>(종합) 2013-12-24 19:23:58
신설해 부채 비율을 낮추기로 했다. ◇新의 직장 복리후생제도 소폭 사라질 듯 방만 경영과 관련해선, 1인당 복리후생비가 가장 많은 한국거래소가 국내외 여비 등 경상경비 예산을 30~45% 깎는다. 최경수 한국거래소 이사장은 "내년에 초긴축예산을 편성했다"며 "교육비, 의료비, 과다한 특별휴가 등 8대...
루멘스 복지제도, 위기 대처 비용 지원·무료법률 상담·스톡옵션…신바람나는 직원들 2013-12-20 06:58:03
운영 등의 복리후생 제도를 운영하고 있다. 루멘스는 사회적 책임 활동에도 열심이다. 임직원 월급의 끝전을 모은 만큼 회사가 자금을 내 매달 소외 계층의 교육을 담당하는 ‘희망학교’에 장학금을 기부하고 있다. 임직원들이 정기적으로 헌혈에 동참해 난치병과 힘겨운 싸움을 벌이고 있는 아이들을 돕는 ‘사랑의 헌혈...