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[커리어 승부수 MBA] 美텍사스주립대 세계 경영대학 평가 '국내 1위'…UCLA 등과 교환학생제 2015-04-22 07:00:12
융화력 △국제화 △전문성 △발전가능성 △신입 사원 채용 등 5개 항목 만족도를 묻는 방식으로 진행됐다. mba 졸업생을 채용해 현업에 배치하는 직접적 수요자인 인사담당자의 의견을 물음으로써 ‘실제 기업에서 통하는 mba’라는 평가를 받고 있다.고려대 경영대학의 전임교수는 89명으로, 국내 최대 규모를...
[모터쇼]상하이GM, 전기차의 새 방향성을 세우다 2015-04-21 12:30:49
익숙한 젊은층을 겨냥한 소형 전기차다. fnr은 공격적이고 미래적인 캡슐 형태의 디자인이 특징이다. 헤드 및 리어램프에는 레이저 크리스탈이 적용됐으며, 문은 스윙 방식으로 열리고 닫힌다. 허브리스 휠에 전기모터를 채용한 점도 특징이다. 충전은 무선으로 이뤄진다. ...
[시선+] '라이프 오브 파이'…삼성&애플의 '공생' <하> 2015-04-21 10:52:15
깔끔한 유리 소재를 유기적으로 연결하는 방식도 유사했다. "애플을 모방했다"는 비난이 일긴 했지만 아이폰6와 비교해도 손색이 없을 만큼 예쁘다는 호평을 얻었다. 만년 약점이던 디자인 콤플렉스를 애플의 방식으로 극복한 것이다.이뿐만이 아니다. 삼성전자는 갤럭시s6부터 아이폰이 써왔던 나노 유심을...
[뷰티이벤트] 참여하고 싶은 프로모션 2015-04-21 09:11:00
대한 기대감을 댓글로 작성하는 방식으로 참여할 수 있다. 이지함 화장품, 일반인 모델 지원 이벤트 이지함 화장품은 일반인을 대상으로 2015년 한 해 동안 이지함 브랜드 모델로 활동할 여성 1명을 선정한다. 이번 모델 채용은 1차 서류심사, 2차 간단한 인터뷰와 면접으로 진행될 예정이며 무엇보다 ‘예쁘다’가 아닌...
[IT 트렌드] '앙숙 전쟁' 끝내고 공생 선택한 스마트폰 양대 제국 2015-04-21 07:00:28
애플은 안드로이드의 대명사 ‘대화면’을 채용한 아이폰6로 사상 최대 판매 실적(7500만대)을 올렸다.숙적 삼성전자가 갤럭시 노트 시리즈로 일군 새로운 대화면 전략이었다. 화면이 3인치대로 작아야 한손에 쥔 채 엄지로 터치를 자유롭게 할 수 있다는 잡스의 철학은 6년 만에 폐기됐다. 분기 최대 매출(746억...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] LG디스플레이 채용담당자의 조언 "채용은 '설득'의 과정…최고 스펙은 직무역량" 2015-04-20 20:59:02
대한 우려가 높아지며 다수의 기업이 채용 전형의 중심을 ‘직무역량’에 초점을 맞추고 있으나 취업을 준비하는 입장에서는 또 다른 ‘스펙’을 요구받는 것이 아닌가 하는 부담감을 느끼고 있는 듯 하다.또한, ‘자기소개서’를 작성할 때 이와 같은 난감함은 더욱 커진다고 한다. 어떤...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 기업은행, 2만2000명 몰려 경쟁률 110대 1…농협은행 6급 채용 2만명 지원 2015-04-20 20:57:33
오는 25일 입사 필기시험을 치른다. 200명을 뽑는 채용에 2만2000여명이 지원해 경쟁률이 110 대 1에 이른다. 시험장은 건국대 부산대 경북대 전남대 등 네 곳이다. 서류전형 합격자는 22일 발표한다. 농협은행은 내달 3일이 입사시험일이다. 농협은행 6급(일반직 it직군) 채용에는 2만명이 넘게 지원했다. 국민은행은...
은행권 경력단절여성 채용 극과극..신한은행 220명 가장 많아 2015-04-20 16:29:12
하나로 경력단절여성 채용을 강조하면서 은행에 따라 기존 방식 외에 경력단절여성을 채용하는 곳이 늘고 있다. 7개 시중은행 중 경력단절여성을 가장 많이 채용한 곳은 신한은행. 2013년 경력단절여성을 뽑지 않았지만 지난해 220명을 선발했다. 조용병 신임 신한은행장은 지난달 취임 기념 기자간담회에서 “2016년까지...
효성, 중증장애인 일자리사업 지원 2015-04-20 09:48:04
재활용을 위해 부품을 분해하는 작업에 장애인을 채용하는 방식의 사업이다. 효성은 또 90여명의 장애인이 근무하고 있는 에덴복지재단 사업장의 노후된 시설을 개선하는데 3천만원을 지원하기로 했다. 조현상 부사장은 "컴브릿지 사업처럼 도움이 필요한 계층이 일자리를 통해 사회의 당당한 구성원으로 거...
[STRONG KOREA] 우수인재라 뽑았는데 현장 투입 못해…기초교육까지 떠맡은 기업들 2015-04-19 22:59:26
뽑기 어렵다고 판단해 연구소 채용설명회 방식을 도입했다.기업들의 우수 이공계 인재에 대한 수요는 계속 늘어나고 있지만 현장에서는 쓸 만한 인력을 구하기 어렵다는 목소리가 높다. 전국경제인연합회가 매출 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 올해 상반기 대졸 신입사원 채용 계획 조사에서 이공계 채용 비중은 평균...
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