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현대산업개발, 2015년 상반기 신입사원 공채 실시 2015-04-13 09:02:16
신입사원 공채에서는 채용을 위한 사전단계로 인턴제도를 도입했다. 능력과 자질을 갖춘 우수인재를 확보하는 한편, 신입사원들의 조직 적응력을 높이고자 하는 취지에서 도입됐다.또한 이번 채용에서 ‘인문학소양 테스트’를 도입할 계획이다. 논술식으로 진행되는 이 테스트를 통해 사고와 논리전개 방식 등을...
삼성 SSAT, 예상했던 핀테크·빅데이터 문제 '휴~'…현대차 HMAT, 역사에세이 '안도' 공간지각은 '악!' 2015-04-12 20:50:30
먼저 통과해야만 ssat 응시 기회를 주는 새로운 채용 방식을 도입할 방침이다. ○현대차 역사에세이 평이지난 11일엔 현대차그룹이 hmat를 서울, 부산, 전주에서 치렀다. hmat 역시 단순 암기보다는 역사에세이를 중심으로 응시자의 기본 자질을 평가하는 데 집중했다. 응시자들은 역사에세이가 평이한 반면 공간지각 영역...
삼성 SSAT 핀테크·빅데이터 출제…중국史 비중 ↑ 2015-04-12 13:20:49
공개채용의 첫 관문이자 필기시험인 삼성직무적성검사(ssat)를 치렀다.삼성 측은 응시자 수를 공개하지 않았으나 지난해 하반기 10만 명보다 약간 줄어든 것으로 관측된다. ssat는 삼성전자를 비롯해 삼성그룹 17개 계열사에서 공통으로 보는 시험이다. 삼성은 올 상반기에도 작년 하반기와 비슷한 규모인 4천∼4500명의...
삼성직무적성검사(SSAT) 나온 문제 봤더니 … 핀테크 중국역사 시각추리 문제 등 2015-04-12 13:19:27
취업준비생들이 삼성그룹 대졸(3급) 신입사원 공개채용의 첫 관문이자 필기시험인 삼성직무적성검사(ssat)를 치렀다.삼성 측은 응시자 수를 공개하지 않았으나 지난해 하반기 10만 명보다 약간 줄어든 것으로 관측된다. ssat는 삼성전자를 비롯해 삼성그룹 17개 계열사에서 공통으로 보는 시험이다. 삼성은 올 상반기에도...
삼성 공채시험 "핀테크 출제…시각적 사고 어려웠다"(종합2보) 2015-04-12 13:05:54
통제돼 결시생 비중도 파악되지 않았다. 삼성은 올해 하반기부터는 직무적합성평가를 통과해야만 SSAT 기회가 주어지는방향으로 전면 개편된 채용제도를 적용한다. 앞서 현대차그룹 7개 회사는 11일 전국 각지에서 대졸 신입사원 채용을 위한 인적성검사(HMAT)를 실시했다. oakchul@yna.co.kr(끝)<저...
삼성 공채시험 "핀테크 출제…시각적 사고 어려웠다"(종합) 2015-04-12 12:41:49
통제돼 결시생 비중도 파악되지 않았다. 삼성은 올해 하반기부터는 직무적합성평가를 통과해야만 SSAT 기회가 주어지는방향으로 전면 개편된 채용제도를 적용한다. 앞서 현대차그룹 7개 회사는 11일 전국 각지에서 대졸 신입사원 채용을 위한 인적성검사(HMAT)를 실시했다. oakchul@yna.co.kr(끝)<저 작...
[강현철의 시사경제 뽀개기] "날아간 청년 일자리 98만개" 2015-04-10 16:45:02
인상을 주장했고, 기업들은 신규 채용을 기피하는 등 악순환이 이어졌다. 1982년 집권한 루드 루버스 총리는 노사 쌍방을 강하게 압박, 그해 11월24일 노·사·정 대타협을 통해 △임금 인상 자제 △노동시간 단축 △일자리 나누기를 통한 고용 창출 △사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 바세나르 협약을 맺는...
‘얼짱몸짱 성공신화’ 당신의 숍에서도 이뤄집니다 2015-04-10 15:27:00
경영은 본사가 책임지고 진행하는 방식이다. 본사의 수익은 해당 점주의 매출에 따라 결정되는 구조로 진행된다. 지금은 얼짱몸짱 수원역점으로 큰 매출을 올리고 있는 지점이 대표적인 성공 사례다. 이곳은 본래 개인 피부관리숍이었으나 운영의 어려움을 겪다 얼짱몸짱의 위탁운영을 선택했다. 이곳의 소유주는 개인...
정용진 신세계 부회장 "스마트 시대, 인문학으로 극복하자" 2015-04-09 19:21:21
자신의 생각을 표현하고, 동시에 타인의 생각을 이해하는 최고의 사고력 훈련"이라며 대학생들에게 주변 사람들과 토론하는 연습을 해야한다고 조언했습니다. 한편, 신세계그룹은 인문학적 소양과 통찰력을 갖춘 인재를 채용하기 위해 지난해 11월부터 신입사원 채용에서 스펙 중심의 평가방식을 탈피해 오디션 방식으로...
국가직 5·7·9급 공채 면접 "삼성식으로 바꿔" 2015-04-09 17:22:45
채용 시험에 삼성 등 민간 기업의 압박·창의성 면접을 도입하는 등 면접시험 방식이 전면 개편된다. 인사혁신처(인사처)는 9일 국가직 5·7·9급 공채 면접시험 운영방식 개편안을 발표했다. 면접 대상자 규모와 시간이 늘리고 창의력을 요구하는 상황형 질문 비중을 높여 공직가치관·직무능력을 깐깐하게 평가하겠다는...