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<'사실상 실업률' 최대 10%…공식 실업률의 3배>(종합) 2014-11-12 11:02:53
이유에 대해 "한국은 높은 대학진학률,스펙쌓기 등 취업준비기간 장기화에 따라 청년 중 비경제활동인구 비중이 높다"며 "또한 출산·육아 등에 따른 경력단절로 일을 희망하지만 노동 시장에 복귀하지 못하는 여성도 많기 때문"이라고 설명했다. 이 관계자는 "고용보조지표는 취업에 관심이 있어 고용시장에 진입할...
<'사실상 실업률'(?) 4∼10%…고용보조지표 첫 공개> 2014-11-12 08:46:55
이유에 대해 "한국은 높은 대학진학률,스펙쌓기 등 취업준비기간 장기화에 따라 청년 중 비경제활동인구 비중이 높다"며 "또한 출산·육아 등에 따른 경력단절로 일을 희망하지만 노동 시장에 복귀하지 못하는 여성도 많기 때문"이라고 설명했다. 이 관계자는 "고용보조지표는 취업에 관심이 있어 고용시장에 진입할...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합4보) 2014-11-05 15:32:43
"스펙 절대 안 본다"내년 하반기 공채부터 적용…연 20만명 과열양상 SSAT 응시자 줄 듯창의성 면접도 도입…채용과정 3단계→5단계로 삼성그룹이 직무적합성 평가를 도입하는 등 채용제도를 전면 개편했다. 필기시험 이전에 서류로 진행하는 직무적합성 평가를 신설한 것이어서 취업준비생들 사이에서는...
<조웅래 맥키스사 회장 대학 릴레이강연 '멘토' 자처> 2014-11-05 15:27:43
인생경험을 바탕으로 젊은이들에게 색다른 성공 맵을 제시하는 자기계발서 '첫술에 행복하랴'라는 책을 출간하기도 했다. 조 회장은 "요즘 학생들이 스펙 쌓기에만 몰두하는 모습이 안타깝다"며 "남이대신 할 수 없는 나만의 강점을 키우는 것이 중요하다"고 말했다. jchu2000@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
`미생` 강하늘 "장백기가 강하늘이냐는 반응, 가장 큰 칭찬" 2014-11-05 15:05:15
진행됐다. 강하늘은 완벽한 스펙과 엘리트 아우라를 갖췄으나 부서배치 후 일 근처에도 못가고 자존심을 구기게 되는 모범생 장백기 역을 맡았다. 장백기는 자신과는 다르게 변변한 능력 없이도 일을 맡아 해내는 장그래(임시완 분)를 질투하는 인물. 이에 다른 캐릭터들과 달리 ‘비호감’이라는 평을 받고 있기도 하다....
<'인문계 차별?'…문답으로 풀어본 삼성 신채용제도> 2014-11-05 14:59:36
관련이없는 스펙은 전혀 평가하지 않을 계획이다. 그런 이유에서 통상적인 서류전형과 다르다는 게 삼성그룹의 주장이다. 하지만, 취업준비생 사이에서는 관련 직무를 주제로 한 자기소개서를 써야 한다는 점에서 서류전형과 별반 다르지 않다고 받아들여지는 분위기이다. -- 연구개발·기술직 지원자 가운데...
<확 바뀐 '삼성 고시'…고용시장·업계 파장 클 듯> 2014-11-05 12:31:59
취업포털인 사람인의 임민욱 팀장은 "단순히 스펙을 보는 게 아니라 직무 역량이 뛰어난 우수한 인재를 뽑겠다는 '스펙 초월'의 의지가 보인다"며 삼성의 채용제도 개편안에 대해 일단 긍정적으로 평가했다. 그는 "학벌은 취업을 준비하는 입장에서 이미 돌이킬 수 없는 스펙 가운데 하나인데, 본인이 지원할...
현대차 '아슬란 1호차' 주인공에 서울대 김현철 교수 2014-11-05 11:29:31
김현철 교수를 선정하고 차량을 전달했다고 5일 밝혔다. 김 교수는 현재 한국자동차산업학회장으로 활동 중이다. 김 교수는 "직접 비교 분석해보니 아슬란이 동급 대비 최고의 성능과 스펙을 지난 차로 판단돼 구매했다"고 말했다. fusionjc@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합3보) 2014-11-05 11:05:14
등 직무와 무관한 스펙은 일절 반영하지 않는다"면서 "직무적합성 평가는 시험이라고 볼 수 없고, 원서 접수할 때 전형 단계를 하나 더 추가하는 것"이라고 설명했다. 이 팀장은 "영업직의 경우 리더십, 팀업, 사교성 등 적합성을 갖췄다고 하면 좋은 점수를 받을 수 있다. 직무에세이는 글 쓰는 능력을 평가하는 게...
<삼성 채용제도 개편 관련 삼성그룹 일문일답> 2014-11-05 10:40:53
스펙은 반영하지 않는다. 직무 특성과 관련된 내용을 중심으로 평가하기 때문에 통상적인 의미의 서류전형과 다르다. -- 직무적합성평가의 기준은 어떻게 되나. ▲ 직군별로 다르다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 전공능력을 위주로 평가한다. 하지만, 영업·경영지원직군은 전공과 무관하게 지원할 수...
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