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[시간제 일자리 활성화] 삼성, 경력단절女·중장년층 '일자리 창출' 앞장 2013-11-13 21:16:37
중장년층에 할당한다. 처우는 일반적인 시간제에 비해 좋은 편이다. 기본 월급에 초과이익분배금(ps)과 성과급(pi)도 받을 수 있다. 직무·경력 등에 따라 처우가 다를 수 있지만 시간당 1만~2만원대 임금이 지급될 것으로 알려졌다. 이인용 삼성 커뮤니케이션팀장(사장)은 “시간제 근무 특성에 맞는 분들이 지원하고...
<대기업 시간제 일자리 확산되나…삼성도 동참>(종합) 2013-11-13 19:35:20
대한 처우는 해당 직무의 가치와 근무시간에 비례해 결정되며, 복리후생도 근무시간에 비례해 적정한 수준으로 지원된다. 삼성의 시간제 일자리 도입은 다른 그룹에 영향을 미칠 전망이다. 이미 롯데그룹이 내년 상반기까지 2천명의 시간제 근로자를 채용하기로 했고,신세계그룹도 연말까지 1천여명을 추가로...
[취업&뉴스] 카페베네 등 프랜차이즈, `악덕`사업주 등극 2013-11-13 18:42:01
“청소년 아르바이트생을 고용하면 서면 근로계약서 작성 교부, 최저임금 준수, 성희롱 예방교육 등이 이루어져야 한다"먀 “청소년들이 노동관계법을 잘 알지 못하는 점을 악용해 부당한 처우를 하는 사업주에 대해서는 엄정하게 조치하겠다”고 강조했습니다. 나이 어린 청소년을 대상으로 어른들이 법규를 위반하고 잇는...
시간선택제 공무원 매년 4천명 신규채용 2013-11-13 18:21:30
4천명을 신규채용하고 공정한 인사와 처우를 위하여 시간선택제 공무원에 대한 겸직 허용 범위를 확대하고, 공무원 연금 적용 방안에 대해서도 검토할 방침입니다" 아울러 4년안에 공공기관에서 시간선택제 일자리 9천개를 만들고, 교육부가 시간선택제 교사 3천800명을 채용합니다. 정부는 민간기업으로 제도를 확산하기...
신한생명, `2013 노사문화대상` 수상 2013-11-13 15:08:52
전환하여 고용안정과 함께 비정규직 처우개선을 적극적으로 추진했습니다. 특히, 지난 3월 상생의 노사관계 확립을 위하여 `상생의 발전적 노사관계 컨설팅`을 실시함으로써, 노사가 함께 회사와 직원의 발전 방향을 모색하는 문화를 정착시키고 있는 점을 높이 평가받았습니다. 이성락 신한생명 사장은 "이번 수상은...
삼성그룹, 시간제 근로자 6천명 채용키로(종합) 2013-11-13 11:51:58
<<처우관련 내용 추가함.>>경력단절 여성·퇴직 장년층이 주요 대상 삼성이 시간제 근로자 6천명을 채용한다. 삼성그룹은 하루 4시간 또는 6시간 근무하는 시간선택제 일자리를 도입해 총 6천명을 선발할 계획이라고 13일 밝혔다. 삼성전자[005930] 등 20개 계열사가 참여하며 120개 직무 분야에서...
<대기업 시간제 일자리 확산되나…삼성도 동참> 2013-11-13 11:47:42
대한 처우는 해당 직무의 가치와 근무시간에 비례해 결정되며, 복리후생도 근무시간에 비례해 적정한 수준으로 지원된다. 삼성의 시간제 일자리 도입은 다른 그룹에 영향을 미칠 전망이다. 이미 롯데그룹이 내년 상반기까지 2천명의 시간제 근로자를 채용하기로 했고,신세계그룹도 연말까지 1천여명을 추가로...
현오석 "경제 본격 성장과 반짝회복 분수령에 있다"(종합) 2013-11-13 08:41:35
채용, 인사·처우에서 불이익을 받지 않도록 하겠다"고 밝혔다. 또 "공공기관의 경우 내년부터 2017년까지 9천명을 시간선택제로 채용하고 경영평가 때 시간선택제 평가기준을 강화하겠다"고 설명했다. 민간 부문에 대해서는 "내년부터 시간선택제 근로자를 신규 채용한 사업주에게는 2년간 국민연금(4.5%),...
현오석 "경제, 본격 성장과 반짝 회복의 분수령에" 2013-11-13 08:22:13
의미하며 그런 점에서 서민경제는 여전히 어렵다"고 말했다. 현 부총리는 이날 공무원과 교사 신규채용 때 시간선택제 목표 비율을 정해 내년부터 2017년까지 7급 이하 공무원 4천명을 채용, 인사·처우에서 불이익을 받지않도록 하겠다는 방침도 밝혔다. charge@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
유명 프랜차이즈 노동법 위반 심각 2013-11-12 15:17:59
필요하다”고 밝혔습니다. 임무송 고용노동부 근로개선정책관은 “청소년 아르바이트생을 고용하면 서면 근로계약서 작성 교부, 최저임금 준수, 성희롱 예방교육 등이 이루어져야 한다"며 “청소년들이 노동관계법을 잘 알지 못하는 점을 악용해 부당한 처우를 하는 사업주에 대해서는 엄정하게 조치하겠다”고 강조했습니다....
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