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이주호 "교과부서 과학기술 분리·독립시켜선 안돼" 2013-01-13 17:18:18
잘 되고 있다”고 강조했다. 대학 교수들이 연구에 활발히 참여하면서 이공계 교수들의 개인기초연구과제 참여율이 2007년 13.7%에서 2011년 30.3%로 올랐다는 설명이다. sci(과학논문인용색인)급 논문 수도 2007년 2만7407편에서 2010년 3만9843편으로 45% 증가하고 피인용 횟수도 꾸준히 늘었다고 지적했다.과학교육도...
[인력양성, 中企가 달린다] 키미, 생산설비 자동화 강소기업…"사람이 곧 경쟁력" 2013-01-13 10:05:06
및 기술을 수출하고 있다.키미는 중기청의 중소기업 계약학과 사업을 통해 기업 현장의 생산성 향상과 기술인력 양성에 성과를 거두고 있다. 이 회사 직원인 이현수 씨는 경기과학기술대 신소재나노융합학과에 입학해 맞춤형 인재로 거듭나고 있다. 인문계 고등학교와 설계 전문 과정을 마치고 키미에 입사한 그는 더 나은...
[인력양성, 中企가 달린다] 진학보다 취업…'슈퍼 고졸'이 뜬다 2013-01-13 10:03:57
취업했다. 전국의 마이스터고, 특성화고, 전문대학을 통틀어 취업률 1위다. 올해 3학년이 되는 2학년 학생들 95명도 대기업과 공기업에 일찌감치 ‘자리’를 마련했다. 이 학교 최돈호 교장은 “취업보장을 내걸고 학부모와 교사들을 설득해 직업교육에 전념한 게 결실을 맺었다”고 말했다. 최 교장은 “진학 위주를 고...
[인력양성, 中企가 달린다] 대신통신기술, 통신·네트워크 종합관리…특성화고 취업 통로 제시 2013-01-13 10:03:56
우수기업’에 선정된 대신통신기술은 전문대학, 특성화고와 손잡고 학생들의 선취업·후진학을 위해 발벗고 나섰다. 2008년 명지전문대학과 산학협력을 체결한 이후 경원직업전문학교, 강서공업고등학교 등과 취업협력 창구를 마련해 인력양성에 참여하고 있다. 산업현장의 최신 기술과 지식 등을 상호교환하고 인력양성을...
[인력양성, 中企가 달린다] 두원공과대학교, 일·학업 병행 … 산학연계 첨단융합 인력 배출 2013-01-13 10:03:11
제조디자인 분야와 기계공학을 아우르는 전문학사 학위 과정으로 중소기업 재직자를 대상으로 한다. 대부분의 중소기업에 필요한 기반기술, 응용기술, 융합기술을 포함하고 있다. 두원공대는 이를 통해 기술혁신 리더 및 고급 전문기술 인력 양성에 기여하겠다는 각오다. 학과 정원은 학기당 25명으로 현재 20대 초반부터...
[인력양성, 中企가 달린다] 제주관광대학교, 한림공고와 컨소시엄 구성…맞춤형 인력 양성 2013-01-13 10:00:23
제주관광대학교(총장 김성규·사진)는 특성화고인 한림공고와 컨소시엄을 구성해 지역 산업체를 위한 맞춤형 인재를 양성하고 있다. 두 학교는 기술사관 프로그램만을 위한 32명 정원의 메카트로닉스과를 편성, 2009년부터 5년 과정으로 운영하고 있다. 고교 3년, 전문대학 2년의 5년 과정으로 기능사·산업기사 자격증을...
[인력양성, 中企가 달린다] 영남이공대학교, 대구·경북지역의 메카트로닉스 중심지로 2013-01-13 10:00:08
높은 학구열에 맞춰 대학의 지원도 강화하고 있다. 특성화고 1학년부터 졸업까지 1인당 470여만원의 훈련 지원금 및 장학금을 제공하고 있다. 박명규 영남이공대 기술사관 육성사업단장은 “지역 사회가 요구하는 특화한 메카트로닉스 부문의 전문 기술인력 양성을 위해 알짜 프로그램들을 마련해 두고 있다”고 말했다. ▶...
[인력양성, 中企가 달린다] 구미전자공업고등학교, 올해 마이스터고 1기생 268명 전원 취업 2013-01-13 09:59:43
마이스터고를 대상으로 실시한 중소기업 기술혁신대전에서 금·은·동상을 휩쓸었고, 제6회 전국 itop 경진대회에서 최우수상, 제6회 경북 발명창업 아이디어경진대회 대상, 제3회 전국 모바일 로봇경기대회 금·은상을 잇따라 수상했다. 구미전자공고의 취업 실적은 전국의 마이스터고, 특성화고, 전문대학을 통틀어 최...
[中企 인력 미스매치 좌담회] "우수인력이 中企로 갈수 있는 환경부터 만들어야" 2013-01-13 09:54:50
가중 되고 있다. 따라서 전문계고 졸업자의 대학진학이 증가한 원인을 파악하는 것이 문제 해결의 시작이 될 수 있다. 관리직과 기술·연구직에 공급되는 대졸 또는 대학원졸 인력은 중소기업의 근무환경과 급여가 구직자의 기대수준에 못미쳐 중소기업 근무를 기피한다.▷고졸 취업 활성화 정책에 대한 평가와 개선 및...
직원의 미소는 매출로…리더 자긍심 심어줘야 2013-01-13 09:52:52
빵꿈터 인천효성점 사장은 자신이 제과제빵 기술자로 20여년간 베이커리 가게를 운영했다. 급여를 받는 기술자에서 독립, 개인 점포를 차려 12년간 운영했고 2000년 이후 지역을 옮겨가며 빵굼터 가맹점 문을 열었다. 이 가맹점은 하루평균 매출이 200만원으로 영업이익률이 20%에 달한다. 빵꿈터 가맹점주들은 매월 10일...
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