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이팔성 회장 "저성장ㆍ저수익 `금융업 빙하기' 왔다" 2013-01-02 10:02:27
생존을 도모하려면 각 사업부문별 핵심경쟁력을 강화하고 경영효율화를 달성해 지속성장의 기반을 강화해야 한다"고 말했다. 또 "국내 어느 금융그룹보다 다양한 계열사를 가지고 있지만 타 그룹에 비해 시너지 성과는 부족한 것이 현실"이라며 "그룹 시너지를 극대화해 추가적인 경쟁 우위를 확보해야 한다"고...
구본무 "세계를 뒤흔들 상품을 만들자" 2013-01-02 10:00:12
있도록 하며, 성과에 상응하는 보상경쟁력을 갖춰 나가야 한다고 강조했다. 구 회장은 마지막으로 기업은 사회와 함께 성장한다는 점을 상기시키면서 투명경영과 윤리경영, 협력사와의 동반성장, 더 나은 세상 만들기에 적극 동참해 달라고당부했다. sungje@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
따라 부침을 거듭했습니다. 각국에서 기업경쟁력의 차별화는 이제 기업의 양극화로 발전하여 효율은 제고되고 있으나 고용은 정체되고 있습니다. 안전자산 선호도가 증가하며 금융산업도 많이 어려웠던 한 해였습니다. 미래에셋은 이에 대해 장기적, 전략적 관점을 유지하며 변화의 노력을 멈추지 않았습니다. 단순히 주식...
김봉수 KRX 이사장 "자본시장 본연의 기능 수행에 집중" 2013-01-02 09:41:01
지난해 한국거래소는 안정적 시장운영과 글로벌 경쟁력 제고를 위해 많은 노력을 기울였습니다. □ 국제회계기준 도입, 상법개정 등 기업환경 변화에 맞추어 상장․공시제도를 정비하였고, 선진국의 잇달은 시스템 장애로...
김석동 금융위원장 "맞춤형 실물경제 지원체계 구축하겠다" 2013-01-02 09:33:45
우선, 자본시장법의 조속한 개정을 통하여 혁신형 성장기업에 대한 모험자본(risk capital) 공급과 우리 기업들의 해외 프로젝트 수주활동을 적극적으로 지원할 수 있는 한국형 투자은행(ib)을 육성되어야 합니다.증권시장 대체거래시스템(ats)을 도입하여 우리 자본시장의 경쟁과 혁신을 촉진하고,...
정몽구 회장 “2013년, 품질 통한 브랜드 혁신” 2013-01-02 09:10:28
성장을 통해 내실을 강화하고 미래를 위한 경쟁력 확보에 집중해 어려움을 극복해 나가야 한다"고 당부했습니다. 현대차그룹은 올해 친환경차, 전자제어 분야에 대한 연구개발 투자를 늘리고 우수 인재를 집중 육성함으로써 지속적인 기술 경쟁력 확보에 주력한다는 방침입니다. 이와 함께 정몽구 회장은 글로벌 기업으...
[신년사]강대석 신한금융투자 사장 "전부문 고객 확대에 총력" 2013-01-02 09:05:16
cib그룹은 경쟁력 확보와 수익 다변화를 포함한 질적 업그레이드에 매진해 주시기 바랍니다. 특히 wm그룹에서는 pb역량강화 및 시장 트렌드에 맞는 상품을 공급하기 위하여 연중으로 노력해야 할 것이며, cib그룹은 공기업, 대기업 딜(deal) 참여를 통해 레퓨테이션(reputation)을 강화하고, 영업력과...
[뉴스&] 미 재정절벽 협상 타결‥경기회복 `기대감` 2013-01-02 09:01:48
나오고 있는데요. 전문가들은 외국인 움직임, 기업 실적 변화를 살펴보며 주식 비중을 높이는 전략이 필요하다는 조언입니다. 다만 이번 협상 타결로 원화가 강세 기조를 이어가면서 수출 경쟁력에 부담을 줄 가능성도 있습니다. 또 엔화 약세로 원ㆍ엔 환율이 1,200원대 밑으로 내려가면 일본과 경쟁관계인 자동차와...
<신년사 요지> 허창수 GS그룹 회장 2013-01-02 09:00:14
예상됩니다. 시련의 시기에는 각 기업의 실력차이가 분명히 드러나게 됩니다. 우리는 그동안경쟁력을 강화하고 미래의 성장 동력을 확보하기 위해 많은 투자를 해왔습니다. 국내는 물론이고 해외시장을 개척하기 위한 노력도 게을리하지 않았습니다. 사업환경이 불확실할수록 내실 있는 성장, 질적인 성장에...
[신년사]유창수 유진證 대표 "투자상품 다양화로 역량 키울 것" 2013-01-02 08:37:47
적어도 개인별 경쟁력만큼은 다른 어느 회사보다도 강한 회사로 만들어야만 합니다. 이를 위해, 우리회사는 보다 과감하게 업무와 권한을 위임하여 조직구성원 한사람 한사람이 지금보다 수준 높고 창의성 있는 업무를 수행할 수 있도록 하는 한편, 이를 뒷받침하기 위해서 제도적인 정비를 하고 개인역량을 강화할 수 있는...