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이건희 회장 "투자 늘릴 수 있으면 늘리겠다"(종합) 2013-01-02 14:13:52
위해 기업들은 단순한 품질경쟁을 넘어 인재확보, 기술개발, 특허에 이르기까지 전방위에 걸쳐 힘겨루기를 하고 있다고 이 회장은 분석했다. 이날 이 회장은 새로운 경영선언을 하지는 않았지만 임원들에게 도전정신을 강하게 요구했다. "불황기에는 기업경쟁력의 차이가 확연히 나타나며 강한 자만이...
올해 세계증시 최대 현안…`G3 환율전쟁` 2013-01-02 14:07:15
경쟁력 강화, 고부가가치화 등 질적인 선진화 단계로 진입할 것으로 예상되는 가운데 중국 정부도 적극적으로 노력하고 있다. 이론적으로 사회주의 성장경로(growth path)은 초기 노동 등 생산요소의 양적 투입을 통한 외연적 단계(extensive growth path)에서 이것이 한계에 봉착하면 생산요소의 효율성을 따지는 내연적...
김준기 회장 "경영 최우선은 판매확대와 자금확보" 2013-01-02 13:34:06
"투자 원점에서 검토…경쟁력 직결 투자 축소는 신중해야" 동부그룹 김준기 회장은 어느 때보다 심각한 경영 위기가 오고 있다며 전화위복으로 만들자고 당부했다. 김 회장은 2일 신년사를 통해 "유럽의 위기 확산, 중국의 성장 둔화, 신흥국의부진 등 글로벌 상황은 장기적이고 전 세계적인 현상이어서...
<연초부터 환율 1,070원대 붕괴…올해 더 내려간다> 2013-01-02 12:09:20
약세 기조에 일본과 경쟁 관계에 있는 기업의 경쟁력이 약화할 수있다는 것이다. LG경제연구원 김건우 연구원은 "원자재ㆍ중간재를 수입하는 기업은 수출채산성악화를 중화할 수 있지만 이를 국내에서 조달하는 기업은 연초 환율 변동이 영업이익에 민감하게 작용할 수 있다"고 말했다. 그는 "대기업보다도 환...
기업들 일제히 시무식, "경영환경 어렵다…더 강해지자" 2013-01-02 12:03:02
신년하례식을 갖고 "불황기에는 기업경쟁력의 차이가 확연히 나타나며 강한 자만이 살아남는다"고 말한 뒤 "변화의 흐름을 앞서 읽고 신사업을 찾아내야 한다"며 '강한 삼성'을 새해 경영화두로 꺼내들었다. 정몽구 현대차그룹 회장은 새해 그룹 경영방침을 '품질을 통한 브랜드 혁신'을 제시했다. 정 회장은...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
받지말자', '불감증 탈피하자' 주문도 기업들이 2일 일제히 시무식을 하고 2013년 경영의첫발을 내디뎠다. 삼성전자[005930] 이건희 회장은 이날 오전 신라호텔에서 열린 삼성그룹 신년하례식에서 "세계 경제는 올해에도 저성장에서 벗어나기 어려울 것"이라면서 "삼성의앞길도 순탄치 않아 험난하고 ...
[특집-2013 새희망 새증시②] 글로벌 증시 본격 회복되나? 2013-01-02 11:11:27
경쟁력, 규제를 풀어주는 것이 중요하다. 한국벤처투자 정유신 > 한국벤처투자는 정부투자기관이다. 운영기관을 선정하면 운영기관이 중소벤처에 투자를 하고 한국벤처투자는 관리하는 구조다. 매년 1조 정도의 자금에 시중 자금을 더하고 있다. 대기업, 중소기업의 상생이나 중소기업이 고용에서 높은 비중을 차지하고...
[특집-2013 새희망 새증시①] "올해 글로벌 경기 변곡점, 美 재정절벽-동북아 이슈 관건" 2013-01-02 11:09:29
노력을 하면서 질적인 경쟁력을 높이도록 해야 한다. 또 새로 부상되는 동남아, 남미가 있다. 그런 지역적인 수출다변화를 하는 것이 중요한 포인트다. 새로이 중국에서 떠오르는 산업은 내수업종이 있다. 음식료, 화장품, 유통 등은 조금 더 과감한 수출과 현지화 전략이 필요하며 생산과 유통이 같이 가야 한다. 일부...
이건희 "도전, 또 도전해 성장의 길 개척하자" 2013-01-02 11:00:29
위해 기업들은 단순한 품질경쟁을 넘어 인재확보, 기술개발, 특허에 이르기까지 전방위에 걸쳐 힘겨루기를 하고 있다고 이 회장은 분석했다. 작년이 회장 취임 25주년, 올해가 신경영선언 20주년인 이 회장은 새로운 경영선언을 내놓지는 않았지만 임직원에게 도전정신을 강하게 요구했다. "불황기에는...
‘2013년도 근로자의 날’ 정부포상 대상자 공모 2013-01-02 11:00:26
대상자는 일자리 현장에서 묵묵히 일하며 기업 경쟁력 제고와 노사협력 증진에 기여하고 있는 국내근로자, 근로청소년, 국외근로자 등을 누구나 추천할 수 있는 ‘국민추천제’로 진행합니다. 추천 요건으로 국내근로자는 같은 사업체에서 1년 이상 재직한 만20세 이상인자, 근로청소년은 같은 사업체에서 1년 이상 재...