지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"추석 연휴 병원비 최대 50% 오른다"…보험처리 주의사항은? 2024-09-14 07:00:00
한 일종의 '휴일 근로 수당' 같은 개념이다. 할증이 붙는 시간은 평일 오후 6시부터 익일 오전 9시 전, 토요일 오후, 일요일 포함 공휴일 종일이다. 의료기관 별로 동네의원은 진료비의 30%가 더해지며 토요일 오전에도 30%의 할증이 붙는다. 또, 응급실을 통해 마취·처치·수술 등 처치를 받으면 진료비의 최대...
[단독] 수백억대 학자금 무이자 대출…'충격 실태' 들통난 공기업 2024-09-13 18:00:08
일 이종배 국민의힘 의원실이 작년 말 기준 산업부 산하 공공기관 28곳의 장학금과 학자금 대출현황을 조사한 결과, 한 곳을 제외한 모든 곳이 직원들에게 무이자로 자녀 장학금과 학자금을 지원하는 것으로 확인됐다. 조사에 따르면 한전은 자체 예산으로 3054명의 직원에게 무이자로 학자금 대출을 총 156억원 지원했다....
적자 공기업, 무이자 학자금만 수백억 2024-09-13 16:30:17
일 이종배 국민의힘 의원이 작년 말 기준 산업통상자원부 산하 공공기관 28곳의 장학금과 학자금 대출 현황을 조사한 결과, 한국산업기술실험원 한 곳을 제외한 모든 기관이 직원들에게 무이자로 자녀 장학금과 학자금을 지원하는 것으로 확인됐다. 한전은 자체 예산으로 직원 3054명에게 총 156억원 규모의 학자금 대출을...
뉴진스 하니 면전에 대고 "무시해"…직장 내 괴롭힘일까? 2024-09-13 14:50:19
그런 일을 당해야 하는지 지금 생각해도 이해가 안 간다"고 했다. 그러면서 "새로 온 대표님한테 말씀드리긴 했는데 증거가 없고, 너무 늦었다고 하면서 넘어가려고 했다"고 주장했다. 직장갑질119는 고용노동부의 직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼에 '상사나 다수 직원이 특정 직원과 대화하지 않거나 따돌리는 이른바 집단...
뉴진스 하이브서 따돌림?…"사실이면 직장내 괴롭힘" 2024-09-13 14:28:31
이 단체는 이어 노동부가 연예인은 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하고 있다며 "아이돌이 전속계약을 맺었다는 이유로 이들을 노동관계법령 사각지대에 계속 남겨두는 것이 적절할지는 의문"이라고 지적했다. 그러면서 "아이돌의 노동권이 보장될 수 있도록 제도 개선이 필요하다"고 촉구했다. 하니는 앞서 지난...
[칼럼] 미처분이익잉여금, 관리 매뉴얼이 필요하다 2024-09-13 13:39:54
만일 특허권을 보유하고 있는 기업이라면 특허권을 현물출자해 자본화하는 방법을 활용할 수 있다. 하지만 어떤 방법을 선택하던 합법적으로 적용해야 하며, 미처분 이익잉여금의 발생 원인과 기업 상황이 다르므로 재무안정성을 고려한 방법을 선택해야 한다. 다만 법인 자체적으로 안전하게 처리하는 것은 어려울 수...
'저출생 극복 추진본부' 본격 가동…"우리 아이가 우리 미래" 2024-09-13 11:00:00
일·가정 양립 우수 기업' 성과 공유회를 개최하고, 정책 연구용역 추진 및 가족 친화적인 근로문화 확산에 힘쓸 예정이다. 이동근 경총 상근부회장은 "인구문제는 곧 대한민국의 생존과 미래가 걸린 사안인 만큼 우리 사회 모든 주체의 연대와 협력을 통해 풀어가야 한다"며 "경총은 추진본부의 일원으로서 저출생...
"여기가 학원도 아니고"…출근 전 "연차 쓰겠다" 통보한 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-13 10:19:51
한 달 전부터 근로자와 협의를 통해 사전 근무스케줄을 세부적으로 짰다고 덧붙였다. 이 경우 앞서 본 판례의 해석대로라면 회사가 당일 근로자 다수가 업무에서 빠져 운영에 차질을 빚는 상황이라는 점을 입증한다면 '시기변경권' 행사가 가능할 수도 있다. 만약 회사 내규에 연차사용과 관련한 절차 규정이 있고,...
해리스-트럼프 다시 경합주로 "낙태권 수호" vs "초과근무 면세"(종합) 2024-09-13 10:18:14
과세하지 않겠다고 공약한데 이은 또 하나의 '근로계층 감세' 공약이었다. 그는 "우리는 초과근무에 대한 모든 세금을 없앨 것"이라며 "이것은 사람들이 더 일하고 싶게 하는 인센티브를 제공하고 기업들이 사람을 구하는 것을 훨씬 쉽게 만들 것"이라고 밝혔다. 이어 "초과근무를 하는 사람들은 우리나라에서 가...
"상습적으로 임금 체불하면 최대 3배 징벌적 손해배상" 2024-09-12 18:23:14
생계를 위협받는 근로자에게 합의를 제안하며 체불임금의 일부만 지급하는 사례를 막기 위해 사업주를 압박할 필요가 있기 때문”이라고 설명했다. 한편 이날 환노위에선 모성보호 3법(근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법 개정안)과 폭염 등 기상 여건 위험에서 근로자를 보호하자는 취지의 산업안전보건법 개정안...