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[2013 고객만족도] 사조해표, 식용유부문 고객만족도 1위 선정 2013-10-15 16:18:31
마지막으로 내부고객 역시 소중한 고객임을 인식하고, 다양한 복리후생제도를 적극 활용함으로써 내부 고객만족에도 힘쓰고 있다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단...
삼성전자, 매출 대비 급여 비율은↓ 복리후생비는↑ 2013-10-11 06:16:05
인건비이다. 원칙적으로 복리후생비는 근로자 손에 들어가는 돈이 아니므로 개인 소득세 부과 대상이 아니다. 다만, 자녀 학자금·진료비 부담액·학비보조금·국민연금·교통비 등은 세금을 내야 하는 복리후생비에 해당한다. 삼성전자가 전 직원에게 제공하는 복리후생으로는 휴양소 이용, 학자금 지원,종합...
[2013 고객만족도] 삼성에버랜드, KCSI 1위 2013-10-10 16:35:18
제도, 개별 맞춤형 복리후생제도 등 다양한 제도를 운영하며 직원들이 쾌적하고 즐거운 환경에서 일하며 고객들에게 자발적으로 좋은 서비스를 제공할 수 있도록 지원하고 있다. 특히 에버랜드 리조트의 직원들은 테마파크 자체를 연극 '무대(stage)'로, 방문하는 고객을 '관객(audience)'으로, 함께 근무하는...
경력 단절 여성 `다시 일터로` 2013-10-01 18:08:55
돼.. 향후 100여명의 리턴맘을 채용하고 다양한 복리후생 제도를 지속적으로 시행해 나갈 예정입니다." 이 리턴맘 프로그램으로 내일부터 18명의 여성이 직업을 찾았습니다. 이들은 주5일 하루에 4시간 동안 시간제 매장 관리자로 일을 하게 되며 원할 경우 일반 근무 시간으로 전환할 수 있습니다. 시간제 근로자이기...
[2014 예산안 357조7000억원] 시간선택제 일자리 中企, 지원금 月 60만 → 80만원 2013-09-26 17:08:20
일자리는 하루평균 4~6시간을 일하면서 임금이나 복리후생 등 근로조건이 정규직과 큰 차이가 없는 일자리를 말한다. 시간선택제 일자리 채용에 대한 인건비 지원도 늘어난다. 시간제 근로자 1명당 월 60만원을 지원해주던 것을 월 80만원으로 확대하기 위해 328억원의 예산이 배정됐다. 근무 교대제를 개편해 새로운 일자...
다음, 2014년 신입사원 공개채용 2013-09-11 14:08:36
채용정보 외에도 다음의 ▲인재상 ▲인사제도 ▲교육제도 ▲복리후생 ▲회사정보 등 다양한 정보도 함께 살펴볼 수 있다.한편, 다음은 이번 공채 외에도 다양한 분야에서 수시 채용하고 있으며 이번 달에는 2013년 신입?경력 장애인 특별채용을 오는 23일까지 진행한다. 장애인 특별채용 지원자격은 장애인복지법 제32조에...
스타벅스-여성가족부, '리턴맘 채용 프로그램' MOU 체결 2013-09-04 14:55:55
여성 친화적 제도를 지속적으로 시행해 나갈 방침이다.이 프로그램을 통해 재취업한 리턴맘은 기본급여 및 상여금과 함께 성과급, 의료비, 학자금 등 정규직과 동일한 복리 후생 혜택을 누리게 된다.이번 협약은 우수 여성 인재들의 경력 단절을 방지하고 이들의 역량을 지속적으로 개발할 수 있는 체계를 구축할 수 있는...
이베이코리아, 하반기 신입사원 공개 채용 2013-09-02 09:48:16
트렌드에 대한 이해도가 높은 옥션·G마켓 회원이어야 합니다. 또한 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 제2 외국어 능통자를 우대합니다. 이베이코리아는 안식휴가, 선택적 복리후생제도, 직장 어린이집 등 다양한 복리후생제도와 교육제도로 올 초에는 한국대학신문 등 다양한 리서치 조사 결과에 기반한 ‘일하기...
이베이코리아, 2013 하반기 신입사원 공개 채용 2013-09-02 09:28:04
이베이코리아는 안식휴가, 선택적 복리후생제도, 직장 어린이집 등 다양한 복리후생제도와 교육제도로 올 초에는 한국대학신문 등 다양한 리서치 조사 결과에 기반한 ‘일하기 좋은 기업’으로 3년 연속 선정된 바 있다. 이베이코리아 김수련 인사부문장은 “온라인 쇼핑 수요와 시장이 크게 확대된 요즘이번 공채를 통해...
신세계그룹 정용진부회장, 시간제 일자리 1000명 창출 2013-08-27 17:29:00
제도를 말한다. 정규직과 비교해 임금?복리후생에 차별이 없고 정년까지 근무 가능한 것이 특징이다.또한 신세계그룹은 우선 스타벅스 매장 점장 및 부점장 출신 가운데 출산?육아로 경력이 단절된 여성들을 대상으로 워킹맘 재고용 프로그램을 마련한다. 이를 통해 재입사하는 워킹맘들에게는 정규직과 동일한 복리 후생...
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