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경력직 이직하려면 "무조건 상반기 도전" 2014-04-17 09:49:39
`수시 채용`(76.1%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이외에도 `취업포털 인재검색`(18.5%), `공채`(15.2%), `사내추천`(11.4%), `자사 인재풀 활용`(9.2%) 등이 있었다. 규모는 절반 이상인 52.7%가 지난해와 `비슷한 수준`이라고 답했고, `증가 예정`이 37.5%로 뒤를 이었다. 주로 채용하려는 연차는 `4~5년 차`(50.5%)가...
<전국 85개 고사장 '삼성考試'…"문제 어려워 당혹">(종합) 2014-04-13 14:42:50
상반기 삼성의 공채는 다시 이전 방식대로 SSAT와 면접만으로진행된다. 다만 SSAT 내용이 전면 개편됐다. 삼성그룹은 단기 집중학습에 의한 효과를 배제하고 오랜 기간의 독서와 경험을 통해 종합적·논리적 사고 능력을 갖춘 인재가고득점을 할 수 있게 내용을 개편했다고 설명했다. 언어·수리·추리·상식...
<현대차 새 채용제도…이공계=공채, 인문계=수시> 2014-03-09 06:30:06
공채방식의 변화를 예고하고 나서자 취업시장에서 혼선이 나타나고 있다. 현대차는 올해 상반기 대졸 신입사원 공채의 직무분야를 연구개발과 구매 및 부품개발, 플랜트 등으로 정해 사실상 지원자격을 이공계 출신으로 한정하는 채용계획을 7일 밝혔다. 대신 인문계 출신에 대해서는 상시적으로 입사지원서를...
<대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어>(종합) 2014-03-05 10:30:22
공채를 했는데 올해부터 하반기1회로 일원화했다. 코오롱그룹은 경력직 수시채용을 하지만 상반기 공채는 없다. 현대그룹과 효성·한솔그룹도 상반기에는 공채 계획이 없다. ◇ 채용 규모 작년과 비슷하거나 웃돌듯 삼성그룹의 상반기 대졸 신입사원 채용 규모는 4천∼5천명 수준이다. 올해 상·하반기...
<대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어> 2014-03-05 06:03:17
공채를 했는데 올해부터 하반기1회로 일원화했다. 코오롱그룹은 경력직 수시채용을 하지만 상반기 공채는 없다. 현대그룹과 효성·한솔그룹도 상반기에는 공채 계획이 없다. ◇ 채용 규모 작년과 비슷하거나 웃돌듯 삼성그룹의 상반기 대졸 신입사원 채용 규모는 4천∼5천명 수준이다. 올해 상·하반기...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 삼성, 직군별 특화 면접 확대…현대차, 길거리 캐스팅 등 수시 선발…LG, 산학장학·인턴십 채용 늘려 2014-03-04 07:00:11
비슷할 것으로 보인다. 현대차, “신입공채 줄이고 발굴형 채용” 현대차의 채용 패러다임도 바뀌고 있다. 한마디로 말하면 ‘발굴형 채용채널의 확대’다. 자동차의 본질이 기계 중심에서 최첨단 정보기술(it)이 집약된 문화생활 공간으로 탈바꿈하면서 이에 걸맞은 감각과 아이디어를 가진 인재가 필요하다는 판단에서...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "LS엠트론은 활주로이자 창공…긍정 에너지 될 것" 2014-02-03 20:47:27
박유준 씨는 “그렇게 힘든 취업준비 기간도 이겨냈는데 무슨 일이든 가리지 않고 해내겠다”며 “후배가 될 취업준비생들도 입사 후 모습을 상상하면서 도전해 볼 것”을 조언했다. 이 회사는 이달 초 수시채용 원서접수를 마감한 데 이어 오는 5월과 10월 정기 공채를 실시하고, 여름방학 기간(7월 중순~8월 중순)에...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] LS엠트론 성장세…올 4회 신입채용 2014-02-03 20:46:15
공채 외에 추가로 수시채용을 하게 됐습니다.” 이창우 ls엠트론 인사팀 부장(사진)은 지난 2일까지 원서접수를 마감한 ls엠트론 수시채용 배경에 대해 이렇게 설명했다. 2008년에 출범한 ls엠트론은 5년 만에 3배 이상의 매출 성장을 기록하면서 채용에 있어서도 매년 100명 규모의 신입사원을 상·하반기에 나눠 뽑고...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
보고 뽑는다 LG그룹은 2000년부터 그룹 공채를 폐지하고 계열사별로 사업 특성에 맞는 인력을 채용할 수 있게 했다. 올해도 상·하반기 계열사별 공채를 유지하면서 연구개발(R&D) 인력과 경력 사원은 수시 채용할 계획이다. LG는 계열사별 인성검사를 2010년부터 'LG웨이핏테스트(Way Fit Test)'로...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
초부터 수시 지원 시스템을 개설, 연중 채용 접수를 시작할 계획이다. 삼성은 매년 4월과 10월 상하반기 신입사원 공채의 기본 틀과 전체 채용인원에서 지방대 출신 35%, 저소득층 5%의 비중은 그대로 유지한다고 강조했다. 삼성은 '찾아가는 열린 채용제'를 도입, 현장에서 우수 인재를 찾아 수시로...
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