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[강현철의 시사경제 뽀개기] "성과 보상 부재가 직무능력 떨어뜨려" 2016-08-12 16:59:55
‘노동시장에서의 교육과 직무능력에 대한 보상: 일본과 한국의 사례를 중심으로’라는 논문을 통해 “한국 노동시장의 경직성과 부실한 대학 교육 탓에 노동자들의 직무능력이 상대적으로 떨어진다”고 강조했다. -8월9일 한국경제신문☞ 고교 때까지만 해도 세계에서 수위를 다투던 학생들이 대학...
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[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 가을 취업문 '한경 테샛'으로 열어라 2016-08-03 17:29:11
경제·경영 이해력검증시험으로 직무기초능력을 갖췄는지 증명하는 데 안성맞춤이다. 많은 금융회사, 대기업 및 중견기업, 공기업 등이 테샛을 신입사원 모집이나 임직원 인사평가에 활용 중이다. 한국은행은 입사지원서에 테샛 등급과 성적을 기입하도록 하고 있다. 키움증권과 유안타증권, 현대해상화재보험, 한국...
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5회 코앱 9월 10일(토) 시행…4일부터 접수 2016-08-03 17:26:32
국내 유일의 자격시험이다. 응시생은 성적표의 총점과 등급 등으로 직무능력 수준은 물론 업무 적성도 파악할 수 있다.코앱은 한국어 명칭 ‘한국직무능력인증시험’에서 알 수 있듯 모든 기업이 활용할 수 있는 표준형 시험이다. 정부 설립지원 연구소인 중앙심리교육연구소가 주관하고 있으며 sk, 현대차, 한국...
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은행 성과연봉제 도입 기틀 마련…`무임승차 방지` 2016-07-21 19:45:46
최고-최저 성과등급의 연봉차이는 30%, 일반직원은 20%로 한 뒤 점차 40%로 차등폭을 확대합니다. 투자은행과 자산운용처럼 개인 성과가 두드러지고 객관적으로 측정할 수 있는 직무의 경우는 최대 50%로 차이를 더 키웁니다. 공기업의 경우 차상위 직급(4급, 차과장)의 연봉제 도입을 추진했지만, 시중은행들은 우선 전...
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은행원 연봉,같은 직급이라도 최대 40% 차이나게 된다 2016-07-21 13:47:45
뒤 이를 40%까지 늘린다는 방침이다. 차등폭은 직무특성에 따라 10~50%를 적용,우선 기본급의 경우 개인별 인상률은 전년도 평가 등급에 따라 산정된다. 관리자는 평균 3%p 이상 차등하고, 일반직원은 최소 1%p 이상 차등을 권장키로 했다. 성과급의 경우, 연봉에서 성과급 비중은 부점장급은 30%이상, 책임자급은 20%로...
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시중은행원 연봉, 같은 직급이라도 최대 40% 차이난다 2016-07-21 11:54:26
20%로확대된다. 평가에 따라 최고~최저 평가 등급간 성과급 차등폭을 최소 2배 이상으로 설정하기로 했다. 지금까지 은행권은 개인성과급 보다는 집단성과급을 운영해왔으며 총연봉 대비성과급 비중은 민간 은행 평균 약 15% 수준이었다. 직무급은 부점장 이상은 직무급제 성격의 보상항목을 반드시 운영...
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경기도, 정부합동평가에서 전국 1위...평가 인센티브 30억원 받아 2016-07-15 13:46:44
등 6개 분야에서 최고 등급을 받았다. 올해 1위는 문화여성 1개 분야에서만 최고등급을 받아 최하위를 기록한 2009년 이후 7년만에 이룬 쾌거이다. 그동안 인구, 기업체 수 등 행정수요가 많은 경기도는 정책수행에 있어 좋은 실적을 거두기 어려워 정부합동평가에서 좋은 평가를 받지 못했다. 평가지표 자체가 인구 등...
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창원시 성산구청, 공동구 안전관리 '국민안전처장관 표창' 2016-07-11 16:49:04
b등급, 내진성능평가는 지진 시 안전성에 대한 안전율 1.0 이상으로 양호한 상태로 평가받았다.2014년과 2016년 실시한 정밀점검 용역 결과에서도 지속적인 보수 보강공사 등으로 안전등급 b등급을 유지하고 있다. 성산구는 시설물에 대해 전문용역업체의 정밀점검과 연 2회 이상 정기점검, 일일점검 및 수시점검을...
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바이오캠퍼스, 한국폴리텍대학 중 전국 1위 차지 2016-07-03 17:44:11
대해 대학 및 캠퍼스 평가에서 각각 최고 등급인 `SS(대학)`와 ‘S(캠퍼스)`를 차지하는 영예를 안았다. 바이오캠퍼스는 ‘현장이 답’이라는 기반으로 기업과 대학이 협약을 체결하고 기업이 원하는 맞춤인력을 양성하는 맞춤교육 프로그램을 운영하고 있으며, 참(charm)人 폴리텍을 통해서 학생들의 인성과 소양을...
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[경인지역특집] 인하대, 전공과 연계한 산업현장의 실무형 인재 배출 2016-06-29 16:32:12
등 총 4개 분야로 진행됐으며 인하대는 금속 분야에 참가해 최우수 등급을 받았다.◆‘능력중심채용 설명회’ 열어대통령 직속 청년위원회와 고용부, 한국산업인력공단은 대기업·공공기관과 함께 취업준비생을 위한 ‘2016년 능력중심 채용설명회’를 지난 5월 인하대 60주년기념관에서 열었다....
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