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기업들 힘찬 출발…'경영혁신·질적성장' 다짐(종합2보) 2014-01-02 15:51:02
한계를 돌파해야 한다"면서 "산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템 혁신에 더욱 박차를 가해야 한다"고 주문했다. 현대기아차그룹 정몽구 회장은 양재동 본사에서 열린 시무식에서 올해 그룹 경영 방침을 '전 부문의 역량 강화를...
이건희 회장 "삼성 다시 한번 바꿔야…혁신에 박차"(종합) 2014-01-02 13:41:07
비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버리자"고 호소했다. 그는 이어 "불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 한다"면서 "산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템...
기업들 힘찬 출발…'경영혁신·질적성장' 다짐(종합) 2014-01-02 11:30:02
비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버리자"고 호소했다. 그는 이어 "불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 한다"면서 "산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템...
홍기택 산은 회장 "대표 정책금융기관 위상 굳건히 할 것" 2014-01-02 11:18:15
다른 새로운 정책금융 모델을 정립하고, 지속 가능한 흑자경영 기반을 구축하겠다며 ▲창조경제 지원 ▲해외시장 개척 ▲대내외 금융환경 변화 대응 및 시장안전판 역할 강화 ▲내실 위주 질적 성장 및 리스크 관리 능력 제고 ▲내부 혁신 등 5가지 과제를 제시했습니다. 홍 회장은 혁신·벤처기업과 중소·중견기업에 대한...
이건희 삼성그룹 회장 "산업·기술 융·복합에 눈돌려야" 2014-01-02 11:00:01
이 회장은 임직원들에게 "산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템 혁신에 더욱 박차를 가해야 한다"며 "5년 전, 10년 전의 비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적 프로세스와 문화는 과감히 버리라"고 주문했습니다. 또, 삼성그룹을 "세계 각지의...
이건희 회장 '청마의 해' 3대 메시지는? '변화-기회-공유' 2014-01-02 10:58:00
비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버립시다. 한치 앞을 내다보기 어려운 불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 합니다.산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템 혁신에...
[신년사] 김원규 우투證 사장 "사업구조 재편성의 한해 될 것" 2014-01-02 10:57:02
사업모델 안착, 헤지펀드 비즈니스 활성화 등의 주요과제를 완수하기 위해 최선의 노력을 다해주시기 바란다"고 말했습니다. 끝으로 김 사장은 "고객 가치를 최우선으로 해야 한다"며 "‘최고의 Financial Value를 창출하고 고객성공과 함께 성장한다’라는 회사의 비전이 모든 영업활동에 반영돼야 한다"고 강조했습니다....
기업들 힘찬 출발…'경영혁신·질적성장' 다짐 2014-01-02 10:28:35
비즈니스 모델과 전략, 하드웨어적인 프로세스와 문화는 과감하게 버리자"고 호소했다. 그는 이어 "불확실성 속에서 변화의 주도권을 잡기 위해서는 시장과 기술의 한계를 돌파해야 한다"면서 "산업의 흐름을 선도하는 사업구조의 혁신, 불확실한 미래에 대비하는 기술혁신, 글로벌 경영체제를 완성하는 시스템...
SPC그룹, 새해 경영화두 ‘소통·품질·글로벌’ 제시 2014-01-02 10:24:56
공유가치를 창출하는 비즈니스 모델을 찾아야 한다”고 소통경영을 강조했습니다. 이어 “시장의 트렌드를 선도하는 차별화된 제품과 서비스를 제공하고, 글로벌 시장에서 치밀한 현지화 전략으로 경쟁력을 확보해 나가야 한다”며, 품질경영과 글로벌경영에 힘쓸 것을 당부했습니다. 허 회장은 마지막으로 “지금까지의...
위성호 신한카드 사장 "차별화된 선도사업자로 도약할 것" 2014-01-02 09:57:49
낼 수 있는 선도사업자의 강한 조직문화가 필요합니다. 과거의 관행과 성공에 안주하거나 변화의 물결에 무임승차하려 한다면, 절대 변화를 선도할 수 없습니다. 새로운 시각을 확보하기 위한 ‘몰입과 열정’, 실패를 두려워하지 않는 ‘창조적인 도전정신’, 반드시 이기겠다는 ‘승부근성’이 조직 깊숙이 뿌리내려야...
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