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[인재경영] 롯데그룹, 다양성 중시…지방대·여성·장애인 채용 확대 2014-02-18 06:57:08
롯데는 여성과 장애인 채용에도 적극적이다. 매년 신입사원의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있으며 여군 전역장교 특별 채용도 실시하고 있다. 롯데는 여직원들이 출산·육아에 따른 부담을 덜 갖도록 하기 위해 2012년 ‘자동 육아휴직 의무제’를 도입했다. 출산휴가가 끝나는 시점에서 별도로 신청하지 않아도 자동으로...
[인재경영] SK그룹, 장벽없앤 면접…지방대생 30%이상 선발 2014-02-18 06:57:03
자동전환제’도 도입했다. sk의 여성인력은 별도의 신청 없이도 출산휴가가 끝나는 시점에서 자동으로 1년간 육아휴직을 할 수 있다. 개인 선호 및 양육 상황에 따라 유아휴직 시기 및 기간을 조정해 신청할 수도 있다. sk의 ‘육아휴직 자동전환제’는 최근 정부가 여성이 육아휴직을 자유롭게 활용하고 육아휴직을 쓴...
임산부 위한 코스메틱 엠끌로이, 론칭 전부터 ‘튼살 제품’ 등 관심 폭발 2014-02-17 08:08:21
‘chloi’를 결합한 것으로 임신과 출산 후에도 여성의 싱그러운 아름다움을 계속 간직하라는 뜻을 담고 있다. 엠끌로이의 가장 큰 특징은 민감성 피부는 물론 임산부까지 쓸 수 있는 저자극 화장품이라는 것. 기초적인 스킨케어뿐만 아니라 수분크림, 클렌징워터는 아이도 함께 사용할 수 있을 정도. 여기에 튼살 등...
삼성, 시간제 근로자 추가 채용…SW개발 등 전문직 2014-02-16 20:31:22
다음달 초부터 출근하는 1차 선발 인력 대다수는 출산이나 가사 때문에 전일 근무가 어려운 30~40대 경력 단절 여성이다. 계열사별로 차이는 있지만 평균 경쟁률은 2 대 1 정도였던 것으로 알려졌다. 지원자 중에는 시간선택제 일자리를 단순 보조업무로 생각한 이들이 많았던 것으로 전해졌다. 삼성의 시간선택제 일자리 ...
<육아휴직 2년…'여성행복일터'로 주목받는 포스코> 2014-02-16 09:00:26
강한 포스코[005490]가 '여성에게 행복한 일터'로 주목받고 있다. 16일 포스코에 따르면 이 회사는 여직원 수가 매년 10% 이상 꾸준히 증가함에따라 일과 가정을 모두 챙길 수 있는 여건을 조성하는데 지원을 아끼지 않고 있다. 포스코 여직원은 3개월간의 출산휴가 외에 최대 2년까지 육아휴직을 쓸 수...
포스코, 여성직원 근무환경 개선 `앞장` 2014-02-15 15:37:00
포스코가 여성직원들이 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 지원책을 선도적으로 시행하고 있습니다. 포스코는 사내 어린이집, 수유실을 비롯한 각종 인프라와 멘토링 등의 프로그램을 지원해 일과 가정의 양립을 실현하고 여성 인력이 최대한 역량을 발휘할 수 있는 행복한 일터를 조성하기 위해 노력하고 있다고...
20∼30대 여성 40%··결혼? 필수 아닌 선택 2014-02-12 17:50:01
자료에서 나타났다. 여성 응답자(287명)의 59.6%는 `결혼을 꼭 해야 한다`고 답했으나 40.4%는 `그렇지 않다`고 답했다. 남성도 결혼을 하지 않아도 된다는 응답이 27.8%에 달했다. 결혼과 출산의 가장 큰 장애요인으로는 역시 `경제적 부담`이 꼽혔다. `결혼, 주택마련 등에 대한 비용 부담`이라는 응답이 42.1%로...
20∼30대 여성 40% '결혼은 필수 아닌 선택' 2014-02-12 11:01:06
20∼30대 여성 10명 중 4명은 결혼이 필수가 아닌 선택이라는 인식을 갖고 있는 것으로 조사됐다. 현대경제연구원은 지난달 8∼21일 전국의 20∼30대 남녀 539명을 상대로 전화설문 조사한 결과, 여성 응답자(287명)의 59.6%는 '결혼을 꼭 해야 한다'고 답했다고 12일 밝혔다. 그러나 40.4%는...
출산후 체형변화 반드시 관리해야 한다 2014-02-12 10:34:15
모르는 경우가 많다. 출산 후 체형변화의 가장 큰 특징은 골반에서 나타난다. 여성의 몸은 출산을 돕기 위해 골반을 이완시켜주는 난소 호르몬인 릴렉신이 분비 되는데 이 때 모든 관절 사이가 이완하면서 골반이 살짝 벌어지게 되며 그로 인해 골반변형이 더 많이 일어나게 된다. 우리의 몸은 사슬처럼 연결되어 있어...
[경제학 공동학술대회] "출산·육아에 허덕…여성, 결혼하면 되레 손해" 2014-02-11 21:37:47
한국에서 여성은 육아, 출산 등으로 결혼 프리미엄이 거의 없을 뿐 아니라 오히려 불이익을 당하는 ‘결혼 페널티’를 겪을 가능성이 높기 때문에 결혼을 할 경제적 유인이 적다고 보고서는 분석했다. 엄 수석연구원은 “혼인율을 높이려면 남성보다 여성에 초점을 맞춰 출산과 육아 등 여성 근로자에게 특화한 정책을 펴야...
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