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삼성 서류전형 부활…직무역량평가·에세이 검토 2014-10-08 20:39:56
없다”며 “채용 방식을 바꾸더라도 내년 상반기에 곧바로 적용하지는 않을 방침”이라고 덧붙였다.또 올해 초 도입하려다 철회한 대학 총장추천제는 앞으로도 도입하지 않겠다고 못 박았다.삼성이 채용 방식을 바꾸려는 것은 창의적 인재를 선발하려는 목적 외에도 이른바 ‘삼성 고시’에 따른...
9일 HMAT '도식이해' 부활 2014-10-08 12:08:01
계열사 채용담당자는 “정보 유출 위험이 있는데다 시험문제를 외부 전문기관에 위탁해 만들기 때문에 자세한 내용은 밝힐 수 없지만 그동안 출제됐던 유형과 큰 차이는 없을 것”이라고 설명했다.실제로 올 상반기 도식이해가 공간지각으로 바뀐 뒤에도 대부분의 응시생들은 ‘기존의 형태와 비슷한 전개도...
SSAT 폐지 등 '삼성 고시' 개편, 이르면 내년 하반기 시행 2014-10-08 11:13:26
태스크포스(tf)를 따로 가동 중인 것으로 알려졌다.삼성그룹이 채용 제도 대대적 손질 의지를 놓지 않는 이유는 '삼성 고시'라고도 불리는 입사 시험 폐해 때문이다. 연간 20만명이 넘는 대학생 및 졸업자가 ssat 장으로 몰려들고, ssat 사교육 및 교재 판매 열풍이 부는 등 사회적 부작용과 소모 비용을 더이상 두...
삼성 "채용제도 다양한 변화…내년 봄엔 적용 안해"(종합) 2014-10-08 10:43:01
채용제도 개선안을 내놨다. 당시 개선안은 서류전형을 부활시키면서 대학총장의 추천을 받은 일부 지원자에게는 서류전형 없이 SSAT 응시 자격을 주는 대학총장 추천제를 병행하는 것이 골자였다. 하지만 대학총장 추천제가 대학 줄세우기라는 비판을 불러오면서 개선안은 백지화됐다. 이에 따라 지난...
'삼성 고시' 손질 의지 여전…"공채 서류 부활-SSAT 면제 미확정" 2014-10-08 09:14:05
채용 제도 개편 여전히 검토…채용 방식 아직 확정 된건 없다" [ 김민성 기자 ] 8일 삼성그룹 공채 시험에 서류전형이 20년 만에 부활하고, 직무적성검사(ssat)도 직군에 따라 면제한다는 내용의 보도에 대해 삼성그룹은 "채용 제도 개편을 논의 중인 것은 사실이나, 구체적인 내용이나 발표 시기에 대해서는 아직...
삼성그룹 "채용제도 개편 논의 중…세부계획은 미정" 2014-10-08 08:34:17
1월채용제도 개선안을 내놨다. 당시 개선안은 서류전형을 부활시키면서 대학총장의 추천을 받은 일부 지원자에게는 서류전형 없이 SSAT 응시 자격을 주는 '대학총장 추천제'를 병행하는 것이 골자였다. 하지만 대학총장 추천제가 '대학 줄세우기'라는 비판을 불러오면서 개선안은 백지화됐다....
어도비, MS와 클라우드 서비스 손잡는다 2014-10-07 22:03:42
손동작, 목소리 등을 인식해 그래픽 작업을 하는 방식이다. 예컨대 어도비 포토샵으로 이미지 작업을 할 때 사진 속 특정 물체를 180도 돌려보고 싶다면 이를 클릭한 뒤 카메라 앞에서 손을 180도 돌리면 해당 물체가 따라 돌아간다.◆‘모바일 캔버스’ 시대 연다어도비는 이날 ‘포토샵 스케치’ 등...
<은행권 하반기 공채, 스펙보다는 인성을 본다>(종합) 2014-10-07 14:50:50
채용에 서류 응시자가 2만여명에 달했다. 지원 시 학력, 성별, 연령에 제한을 두지 않고, 자격증이나 해외연수 경험 등을적지 않도록 하는 '열린 채용'을 도입했다. 국민은행은 1차 면접에서 자신이 읽은 인문학 서적을 토대로 면접관과 토론하는'통섭역량면접'을 실시한다. 국민은행이...
[2014 대한민국지속가능성대회] 사회적 책임·성장 동시에 추구…지역사회 고용 창출에 기여 2014-10-07 07:02:06
시간선택제’ 정규직과 장애인 채용 등 취업 취약 계층의 일자리 확산에 앞장서고 있다. 지역사회를 위해서는 장애인과 노인, 미혼모 시설을 방문해 활발한 재능기부 활동을 전개하고 있다. 재능기부 카페와 이익공유형 매장을 통해 국내에 새로운 사회공헌 모델을 선보였다는 평가를 받고 있다.○40년 전통의 최상급...
<은행권 하반기 공채, 스펙보다는 인성을 본다> 2014-10-07 06:09:08
채용에 서류 응시자가 2만여명에 달했다. 지원 시 학력, 성별, 연령에 제한을 두지 않고, 자격증이나 해외연수 경험 등을적지 않도록 하는 '열린 채용'을 도입했다. 국민은행은 1차 면접에서 자신이 읽은 인문학 서적을 토대로 면접관과 토론하는'통섭역량면접'을 실시한다. 국민은행이...
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